Szeretni és munkálkodni, hogyan lehet üzletet építeni, és megmenteni egy családot, rusbase-t

A "Netológia" és a "részmunkaidős" házastársak online oktatási központjának vezetői megosztották az RB.ru-val a sikeres házasság és az üzleti élet történetét

Hogyan kombinálható a családi élet és a vállalat menedzsmentje, milyen problémák merülhetnek fel és hogyan oldják meg őket, Maxim és Julia elmondták az RB.ru-nak. Ugyanazon kérdéseinken viszont válaszoltak.

RB.ru: Hogyan kezdted el együtt dolgozni?

Maxim: A mi esetünkben így alakult ki: Elkezdtem segíteni Julia után, miután ötlete volt arra, hogy az online oktatás területén dolgozzon. Lépésről lépésre beavatkoztam. Mivel a piac összetett, a helyzet arra kényszerített, hogy csatlakozzak a céghez. Egy időben a házastárs éppen felszabadult. Elvettem a szándékos döntést, hogy "helyezze át Julia" -t a vezető posztra. Családunkban nem okoz problémát, hogy a feleségemet eltoltam az irodából. Megérti, hogy felelősséget vállaltam.

Amikor elhatároztuk, hogy férjhez megyünk, Julia hat hónapra elhagyta a munkáját, hogy felkészüljön az esküvőre. Az esküvőhöz hasonló dolgok nagyon komoly események. Úgy döntöttünk, hogy nagyszabású rendezvényt szervezünk. Ha jól akarsz üzletelni, teljesen be kell merülned. Julia sikerült.

forrás

Számunkra a Maxim a karaktertípusokkal szemben, de kiegészítjük egymást, ezért kiváló csapat lettünk. Maxim egy határozott stratéga, aki motiválja és inspirálja az embereket. Nagyon alapos, de lágyabb vagyok. Most a marketing irányába mentem, és Maxim felelős.

forrás

Hogyan kombinál egy közös ügyet és a családi életet?

Maxim: 99% -kal az üzlet nem segít a családban, és a család nem segít az üzletben. Ezek teljesen más síkok, amelyek jobban határoltak. Mindenkinek megvan a maga módja az ilyen dolgok összekapcsolására. Esetünkben a családi kapcsolatok megegyeznek, a másikban dolgoznak. A gyakorlatban nagyon nehéz: például otthon vacsorázni, beszélhetünk a munkáról. Juliával nem csak együtt dolgozunk - mi vagyunk a vállalat vezetői, akik nemcsak magukért, hanem alkalmazottaikért is válaszolnak.

Julia: Számos szabály van, hogy az általános munka nem rontja el a kapcsolatot. Egyrészt az egész projekt nagyon közel van. Másrészről fennáll annak a veszélye, hogy a napi munkafolyamat mögött félreértésre kerül sor.

Vannak olyan esetek, amikor a Julia-val kapcsolatos véleményei nem egyeznek a munkakörülményekkel?

Maxim: Igen, nagyon gyakran. Ez így történik: a kollégákkal folytatott viták során megpróbálok középen találni. De minden alkalmazott ismeri a szabályt: ha minden érvet kifejeztek, és a vezérigazgató határozatot hozott, ezt a döntést nem vitatják. Ez minden. Nem is én vagyok a főnök, nem a zsarnokság. Csak valaki a vállalatnál kell vállalnia a felelősséget és döntenie kell.

forrás

Julia: A személyes életünkben vélemények egyenértékűek. És a munka legyen a legfontosabb. Egy nőnek, ahogy bölcs, meg kell értenie, hogy a munkahelyen nem vagy egyenlő. A fő munkánk van - Maxim. Előzetesen megbeszéltük, hogy az utolsó szó mindig követni fogja őt.

Tájékoztassa, hogyan viselkedjen az irodában, ha a házastársával dolgozik?

Maxim: Ne szervezzen egy tete-a-tete beszélgetést a munkahelyén. Mi a Julia munkahelyén ugyanúgy kommunikálunk, mint más kollégákkal - pozitív és barátságos. Nagyszerű hangulat van az irodában. A kollégák természetesen tudják, hogy férj vagy feleség vagyunk. Mindenkit meghívtunk a munkából az esküvőnkre.

A munkában nem kommunikálunk veled, de figyeljük az alárendeltséget.

Julia: Megpróbálom nem hangsúlyozni a kapcsolatunkat Maximtel, hogy ne mutassunk érzelmeket. A munkában kollégák vagyunk. Maxim a munkahelyen úgy kezel engem, mint más munkatársakat. Jó barátságos légkörünk van. Munkatársaink meglátogatták az esküvőnket, meghívtuk mindet. A születésnapokat ünnepeljük a munka során.

forrás

Érdemes megteremteni és fejleszteni az üzletet egy szeretett emberrel?

Maxim: Biztos vagyok benne, hogy nem jó üzletet folytatni barátainkkal és rokonainkkal, de ez nem feltétlenül szükséges. Minden fenntartás nélkül. A család és a munka az élet különböző területei, amelyben az ember a személyiség különböző oldalát mutatja. Ha van lehetőség, akkor nem szükséges az üzletet és a családot összekeverni. Julia és én követeltük részvételünket ebben a formában. És minden rendben van velünk. Több, mint jó.

Julia: A kérdés kétértelmű. Az általános projekthez való hozzáállás hasonló a gyermek hozzáállásához, amelyet meg kell fejleszteni, fejleszteni és gondozni. Mindkettő össze tud kapcsolódni, és fordítva, félreértést okozhat.

Fontos biztosítani, hogy ne legyen közvetlen alárendelés a házastársak között a munka során. Párhuzamosan kell dolgozni, maximalizálni kell a szakmai trendek fejlődését, így nincs ok a nézeteltéréshez. Nos, amennyire csak lehetséges, hallgatni egymást, ne menj el az elvre. Véleményünk szerint a projektünkben nagymértékben részesült a közös részvételünk.