Mennyire törvény szerint a nyaralásodat saját költségén is megteheti
Mennyit tudsz szabadidődet saját költségén vállalni?
A vakáció megszerzésének okai
Elvileg az alap lehet olyan értelmezés, mint "családi okokból". Ez elvileg jó úton van ahhoz, hogy saját költségén nyaralást szerezzen. Elvben, ha hosszú ideje dolgozik egy vállalkozásnál, akkor a vezető mindig beírhatja a pozícióját, és a saját költségére hagyhatja Önt. Ugyanakkor meg kell értened, hogy az ilyen szabadság a szabadság (fizetett) összegét, valamint a betegszabadság kifizetésének összegét is befolyásolja. Szóval, a legjobb, különleges szükséglet nélkül, hogy ne visszaéljen ilyen nyaralással.
Mivel a szabadság kiadásának oka nyilatkozatként szolgálhat a nyilvántartó hivatalnál, vagyis a házasság alkalmával hagyhatja el. Előfordulhat, hogy egy közeli hozzátartozó vagy egy gyermek születési anyakönyvi kivonatáról szóló igazolást kap. A fenti esetekben a munkáltató köteles Önnek egy-öt naptári napra szabadságot adni.
Szeretnénk felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy a munkáltató saját kezdeményezésére nem fizethet szabadon fizetett munkavállalót, de gyakran ilyen lépésekre kerül sor, ha a vállalat nehéz pénzügyi helyzetbe kerül. Általában a munkáltató arra kéri az embereket, hogy írjanak be egy szabad szabadságra vonatkozó kérelmet saját szabad akaratukból. Bár ez a cselekmény illegális és törvényi büntetés.
SanPiN 2.4.2.2821-10 "Az általános oktatási intézmények képzési feltételeinek és szervezésének egészségügyi és epidemiológiai követelményei" azt jelzi, hogy a diákok száma a.
