Hozzon létre egy új osztályt a szervezetben
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (jelenleg 0-as csevegésben)
Hozzon létre egy új osztályt a szervezetben
Szép személyzeti tisztek! Lelkiismeretesen használtam a keresést - nem találtam részletes választ. Ezért kérem Önt, hogy világosan magyarázza meg a következő helyzetet.
A kezdeti értékek a következők:
1) A szervezet (LLC) új strukturális felosztást hoz létre - az N osztály - létszáma 2-20 fő.
2) Az N osztály munkatársai különleges helyzetben lesznek, szemben a szervezet többi munkatársaival. Nemcsak fizetésük lesz, hanem munkájuk eredményétől függően is bónusz.
Kérdés: hogyan kell kiadni a szervezetben az új N osztály létrehozását? Milyen dokumentumokat (all-all-all) kell létrehozni?
Míg az N osztályról szóló rendeleteket és az odaítélésről szóló rendeletet (vagy a N osztályról szóló meglévő rész finomítását, vagy egy külön létrehozását tervezik) szintén tervbe veszik.
Sok köszönet előre