Bork munkavállalói visszajelzés a munkáltatóról
Moszkvában kevesebb mint egy évig dolgozik
Előnyök: Egy félév alatt dolgoztam Bork egyik butikjában, és mindenkivel boldog vagyok. Szeretek dolgozni egy jó csapatban, és bízunk benne, gyakorlatilag nincs forgalma, mindenki tartja a munkájukat. Ráadásul a hatóságok nem csak terveket készítenek, hanem ihletet termelnek, és ez ó, mennyire fontos.
Mit lehet javítani: személy szerint tetszik mindent, de ez egy személytől függ, talán valaki nem szeret valamit
A pozíció nincs megadva
Moszkvában 1-2 évig dolgozik
Előnyök: Hivatalos foglalkoztatás, soc. csomag, magas arány, teljes foglalkoztatás, szoros és barátságos személyzet.
Mi lehet javítani: A leltárfolyamat számomra a legizgalmasabb. Néha munka után kell maradnia, azaz Biztosan optimalizálni kell a munkaidőt.
A pozíció nincs megadva
Moszkvában 1-2 évig dolgozik
Előnyök: Nagyon jól fizetett, de csak azok számára, akik 3 éves tapasztalattal rendelkeznek a kiskereskedelemben. Szociális csomag, hivatalos foglalkoztatás, kedvezmény a márkás termékeken, kényelmes formában. Nem szükséges több nem alapvető funkciót végrehajtani, mint például az áruk kirakodása és a vásárlási ablakok mosása. Egy kényelmes ütemezés számomra, itt van idő a barátok és a hobbi számára.
Mi lehet javítani: A Borkban nincsenek nagyobb hiányosságok, és a kicsiek bárhol elérhetőek :)
A pozíció nincs megadva
A cégnél dolgozik Kevesebb mint egy év
Plusz: Bork Délnyugat, majdnem egy évet dolgozom. A fehér magasabb, mint a piac átlaga, a munkaerő-nyilvántartás, a másodpéldány normálisan reagált. Jól fejlett motivációs rendszer - a PP teljesítménye és feleslegessé tétele érdekében számos apró bónusz és bónusz van. Normál munkanap, 2 fizetett szabadság évente 14 napra.
Mit lehet javítani: Szemináriumok és online tesztek a hétvégéken, gyakran monoton munka az értékesítés helyén, ami nem mindenki számára megfelelő.
A pozíció nincs megadva
A cégnél dolgozik Kevesebb mint egy év
Mi lehet javítani: pillanatnyilag minden megfelel nekem.
A pozíció nincs megadva
Moszkvában 1-2 évig dolgozik
Előnyök: hosszú ideig dolgozom a "Bork" -ban. A cég jobbra változtatta az életemet: találkoztam érdekes emberekkel, részt vettem képzési szemináriumokon és konferenciákon, elkezdtem tisztességes pénzt keresni.
Mi lehet javítani: Természetesen nincs ideális munkáltató. A "Borkban" leginkább nem szeretem a butik távolságát, és nem a legsikeresebb nyaralási menetrendet.
A pozíció nincs megadva
A cégnél dolgozik Kevesebb mint egy év
Előnyök: A negyedik hónapban értékesítési tanácsadó vagyok Borkban egy márkás ponton (butik) az egyik TRC-ben. A munkaköri feladatok közül csak a tanácsadás, az értékesítés, az irányítás elrendezése, a házasság befogadása és nyilvántartása (az utóbbi ritkán). A súlyos kartondobozok az árukkal, mint a jól ismert cellás kommunikációs boltokban, sohasem húztak. mert ez egy márkás butik, nincs olyan bohóc klaszter, akik megkérdezik, miért olyan drága, miért fizetnek, és így tovább. (ilyen felvételeket rendszerint a háztartási gépek és elektronika szupermarketekben találnak). Nos, a legfontosabb a fizetés, körülbelül 5-7 ezer az átlagpiac felett.
Mi lehet javítani: az első két hónapban sok különböző képzés, tréning stb. Nagyon későn jöttem haza. Most mindent rendeztek.
Internetes projektek
Előnyök: ha csak. de nem találta
Mi lehetne javítani: És van nekem a tenger, két perc beszélgetést, akkor egyértelmű, hogy a személyzet kiválasztása, a márka „Bork” ad az utolsó helyre, újra foglalkoztat ilyen HR alkalmazottak, akik számára a vacsora, egy fontos találkozón a jelölt. Ami azt mondja, egyáltalán nem fogunk alkalmazkodni hozzád, de nekünk van beállítva, rendben van egy kompromisszum, de nem ugyanaz a játék egy kapuban. Általában nevetségessé vált, még egy normál fizetésnél is, nem akart velük kommunikálni, és írjon egy tippet! mert mint a márka, hanem azért, mert ez az alkalmazott a Ternovaya Valentine benyomást rontotta, szeretem az ügyfél és a munkavállaló, aki meg akarta kezdeni dolgozni a cégnél. És nem rossz, hogy az ilyen véleményeket a vezetőség elolvasta, mert a vállalat gyümölcsöző munkája a piacon lévő legjobb alkalmazottaktól függ, és ha félnek tőle, akkor egyik normál ember sem fog működni ilyen társaságban. IMHO, talán valaki más, de általában azt hiszem, fontos kétoldalú kölcsönösen jó hozzáállás.
A pozíció nincs megadva
Előnyök: Hangulatos iroda
forgalmazója
Mi lehetne javítani: talán „nem volt a kerület”, és nem szolgálnak a hadseregben, mert a pacifizmus, de bydlogopnikov biztonság nem teljesül, valamint a értelmezésére a 27. cikk Az Alkotmány a szabad mozgásra, és azt hiszem, hogy a regisztráció nem szükséges, megkérdeztem tőle, és csak egy helyen, 50 a foglalkoztatás (néhány régi nagyapa). A Társaság Igazgatósága hogy távolítsa el a SB az árnyékban, és ki a cég, vagy szenved ez hr hírnevét, én biztosan érti, hogy minden tervezett értékesítési vezetők, akiknek a sorba, hogy menjen, és könnyen cserélhető, akkor a marketingesek nem birka és a nyáj nem tulajdonít de a sasok.
A Biztonsági Tanácsgal folytatott interjút hétfőn és kedden lehet tartani a múlt héten, tudták a jegyet szerdán, és nem értettem ezt az érthetetlen futást a kérdőív kitöltésével egy
egy fél órát, egy interjút a Biztonsági Tanáccsal, egy másikban és egy interjúban a marketing részleg igazgatójával a harmadikban, egy nap alatt meg lehetett csinálni. A horoszkóp a kérdőívben is egy ideológia, a munkavállalókat horoszkópra választja, ne pazarolja az idejét.
1-2 évig dolgozott
Előnyök: Ingyenes ebéd
Mi lehet javítani: Megígért 90 ezer rubel, ténylegesen fizetett 20 ezer. Az első hónap a próbaidő, hogy rynke.Tipa meg kell ismernie a terméket, te tényleg bármilyen időjárási kell végeznie ládák a raktár és a parkoló klientam.I egy ember, aki vette a munka a legfontosabb az ügyfelek! A fizetés késik, és mindenki kevesebbet fizet, mint az ígért. A karrier növekedése nem lehetséges. Tudja előre, hogy egyetlen nap sem költözött volna rájuk. Gyakran jönnek „hatóságok” és rendezett „maszk megjelenítése” - az összes szükséges információ tárolására csak a vállalati szerver, immured egy szekrényben a külvárosban, és azonnal kapcsolja ki a számítógépet az első preduprezhdenii.Skladyvaetsya benyomást kelti, hogy nem háztartási készülékek hipermarketek prodaosh és süket fartsuesh. A munkahelyen nincsenek ablakok, a nappali fénycsövekből való látás nagyon fáradt.
A BORK nemzetközi vállalat, amely prémium háztartási gépekre szakosodott. A fejlett gyártók, mérnökök és tervezők bevonásával a vállalat a fogyasztók számára a legjobb háztartási eszközök gyűjteményét kínálja.
A tervezési és mérnöki megoldások fejlesztésének stratégiai partnere a BRG csoport holdingtársasága Sydney-ben. A gazdaság termékeit a világ különböző pontjain forgalmazzák. Ő már többször tettek különböző nemzetközi díjat nyert a tervezési és műszaki megoldások területén - Red Dot Design Awards (Németország), IFA (Németország), Háztartási Design Awards (USA), Australian International Design Awards (Ausztrália), az iF Design Award (Németország). A tervezést és a mérnököt német, japán és koreai szakemberek végzik. A termelési létesítmények Kínában, Németországban, Koreában és más országokban találhatók.