A gyermek jár 2018. július 1-jétől
Háttérinformációk
A gyermekjuttatásokat olyan kifizetéseknek tekintik, amelyek elválaszthatatlanul kapcsolódnak a gyermekek születéséhez. A legtöbb juttatást a munkáltatónak fizetnie kell alkalmazottai számára. Az ilyen előnyök a következők:
- a terhesség korai szakaszában történő regisztrálási támogatás;
- átalányösszeg a gyermek születésére;
- havi gyermekgondozási támogatás legfeljebb 1,5 év;
- a terhesség és a szülési támogatás.
Az állam évente néhány "gyermek" juttatást indexel, nevezetesen: gyermek születésekor; a terhesség korai szakaszában történő bejegyzésre; a gyermekgondozási támogatás legfeljebb másfél évig tartó minimális összegét. A terhesség és az anyasági juttatás nincs indexelve.
Kevesebb, mint 6 hónap tapasztalat
Az egyes hónapok maximális napi juttatását a könyvelőnek a következő képlet szerint kell kiszámítani:
A hossza kevesebb, mint 6 hónap, a könyvelő köteles összehasonlítani két napidíj: az alapján kell kiszámítani a tényleges fizetések és a minimálbér. És válasszon kisebb értéket. Beszéljünk egy példával.
Most hasonlítsa össze az SMIC-től a napidíj nagyságát a szülési szabadság minden hónapjára vonatkozó maximális napidíjjal:
- 246,58 rubel> 241,94 rubel;
- 246,58 rubel. <250 руб.
- 2908,62 rubel - az első gyermeket;
- 5817,24 rubel - a második és a későbbi gyermekek számára.
Minimális gyermekgondozási segély