Hogyan kell öltözni egy interjúhoz?
A munkaadók nagy része felismerte, hogy a pályázók egyre jobban ismertté válnak, de ugyanakkor megjegyzik, hogy még mindig vannak olyan jelöltek, akik nem gondolkodnak a megjelenésükről, egy interjúban. Ezért nyilvánvaló, hogy a humán erőforrás-képviselőkkel való első találkozásról való beszélgetés hosszú ideig nem veszíti el relevanciáját.
NATALYA ARKHAROVA,
a szálloda "Ambassador" személyzetének vezetője:
A pályázónak, aki az interjúhoz jött, meg kell felelnie bizonyos tisztességességi szabályoknak és szabályoknak, ami azt jelenti, hogy megfelelnek egy ilyen koncepciónak, mint üzleti öltözéknek.
Természetesen gyönyörű lehet, de a valóságban semmi sem képzelődik, de ez nem jelenti azt, hogy még egy komoly szakember is megengedheti magának, hogy a munkáltatónak nem megfelelő formában jelenjen meg. Szükség van minden esetben.
Nem elfogadható fényes smink, fényes körömlakk, szemet gyönyörködtető ékszerek, afrikai zsinór, fülbevaló, ha férfiakról beszélünk. By the way, azok, akik úgy képzelnek, mint a szakképzetlen munka, néha nem habozzon, hogy jöjjön az alkohol szaga, és ezáltal azonnal elítéli az interjút a kudarc. Egyébként, a szagok tekintetében, akkor a parfümnek nagyon mérsékeltnek kell lennie, és jobb, ha bármilyen idegen aroma nélkül megy.
Természetesen munkatársaink egyenruhát viselnek, de ez nem jelenti azt, hogy nem figyelünk a pályázók megjelenésére, és ha ez nem felel meg a normának, akkor valószínűleg nem fogjuk ezt a jelöltet figyelembe venni.
ANDREI KOLOBOV,
a "Plant" Radiopribor "LLC személyzetének vezetője:
Volt egy olyan eset, amikor egy menekült igazgatója egy egyszerűen elképzelhetetlen formában jött egy interjúhoz: szétszórt haj, helyeken lakkozott körömlakk és piszkos cipők. Természetesen visszautasítottuk. Elvégre mindennek pontosan éppen ellenkezőleg kell lennie: a ruhák tisztasága, a szép megjelenés, különösen, ha vezetői pozíciót akarsz szerezni. Végtére is, mi a főnök, ilyenek az alárendeltek.
Ugyanakkor nincs öltözködési, az alkalmazottak lehet egy pulóvert és farmert, figyelembe vesszük a sajátos - a rádió nem hajlamos, különösen követik a divat, akkor először is értékelik azokat szakemberek, és nem várható, hogy lesz öltözött hibátlanul. Ha a szakértő intelligens, és ez az interjú során érezhető, ez egy hatalmas plusz. De ha a versenyző tökéletesen öltözött, de nem tud megválaszolni néhány kérdést, a ruhája nem fogja megmenteni.
A fiatal szakemberek, a tegnapi diákok általában szépen öltözöttek, alig panaszkodnak.
JULIA IGNATEVA,
A "Goldfish" (nagy- és kiskereskedelem, valamint a kedvtelésből tartott állatok eledelének termelése) vállalatcsoport személyzeti osztályának vezetője:
Az interjúhoz a megfelelő ruhák az első lépés a sikerhez. Először is, jó lenne tudni, hogy milyen követelményeket jelentenek a ruházati termékek ebben a cégben. Ha a cégnek szigorú öltözködési kódja van, akkor valószínűleg nem igazán jöhet szóba rongyos farmerben vagy egy esti ruhában (ami valójában történik).
Számomra egy interjú a lány jött egy sötétzöld selyemruhát tollakkal és flitterekkel, a másik pedig egy meleg kötött pulóver és verejték nadrág - és ez soiskatelnitsy a poszt a főtitkár igazgató!
A fő elv az, hogy megismerjük az intézkedést mindenben. Nem szükséges fényes smink, vad díszek, hálószemű harisnyák. Ha meghívást kaptak egy könyvelőhöz intézett interjúra, akkor valójában nem gondolhat kép létrehozására, ami a legfontosabb, ismételten megismétlem - ez egy intézkedés. Nos, ha egy titkár székhelyére keresel, úgy gondolom, hogy a klasszikus stílus kötelező. Nem kell locsolni, mielőtt elhagyja az édes parfüm tolakodó, akkor is, ha ez az utolsó divat peep és költségek „egy millió dollárt” ... Ha a szoba fülledt, vagy például a kérdező allergia, talán akar megszabadulni tőled. A rendszergazdának nem kell szigorúan megfelelnie, a legfontosabb az idő és a hely pontossága, tisztasága és megfeleltetése.
OLGA KRAEVA,
Az LLC "MP" koncepciójának főigazgatója (vállalati ünnepek megszervezése, képzés, foglalkoztatás támogatása):
Itt vannak az álláskeresők jellemző hibái az interjúban. Az első az a megtagadás, hogy felajánlja a külső ruházat eltávolítását, még akkor is, ha a toborzó ragaszkodik hozzá. Természetesen nem kényszeríthetjük őket, ezért úgy érezzük magunkat, mint egy vasútállomáson ... Különösen furcsának tűnik, ha az interjú a titkárságra pályázó jelöltnél jár. Arra a következtetésre jutunk - ha egy személy nem tud önszerveződni, hogyan szervezheti meg a menedzser munkanapját? Hogyan bízhatja meg fontos személyek befogadását?
Egy másik hiba egy túl rövid vagy túl keskeny szoknya, amelyet mindig meg kell húzni. Az oldalról nevetségesnek tűnik. A nem megfelelő ruházat is nevetségesnek tűnik. Az ablak mögött egy szél és egy hóvihar van, és mi lesz a meztelen vállú lány, mint a takaros munkatársak között? Ez izgatja a sportstílus ruháit, ha valaki egy komoly cég irodai munkatársa. Lehetséges, hogy később a farmerben és a pólóban dolgozhat, anélkül, hogy megtöri a megalkotott öltözködési kódot, de az interjúszezonban mérsékelten konzervatív stílust kell betartania.
Nevetséges, hogy laza hosszú hajat néz ki, ha a jelölt súlyos helyzetbe kerül. Nagyon szeretem a luxus, jól ápolt hajat a nőknek, de a "feloldott" szépség megfelelő, például egy szépségszalonban. Nem szabad elfelejtenünk, hogy az első 40 másodperc alatt kialakul az ember benyomása, és ezek a pillanatok meghatározóak lehetnek a sorsban.