Helyezze be a munkafüzetbe
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.


Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.

Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon található "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.

A Szövetségi Adószolgálat naprakésszé tette azon dokumentumok formáit, amelyeket az egyének az adóhatóságnak nyújtanak be, hogy beszámoljanak tárgyi adójukról és közlekedési adójukról, valamint azokról a kiválasztott ingatlanokról, amelyekre kiváltság adható.

Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha nincs ilyen jel a külföldi repülőtéren?

Az adótörvény szerint az egyik szülő megtagadhatja a gyermeket terhelő személyi jövedelemadóra vonatkozó általános levonást egy másik szülő javára, hogy kettős személyi jövedelemadó-jóváírást kaphasson. Igaz, nem teljesen világos, hogy ez a kettős levonás akkor lesz, ha a közös gyermek szülőkben a saját gyermekek száma eltér.
A munkadokumentum formája korlátozott számú oldalt tartalmaz. Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor az összes munkavállaló munkatevékenységének nyilvántartása nem illeszkedik e dokumentum releváns részeibe. Ebben az esetben a bejegyzések bejegyzésének folytatásához beillesztésre kerülnek a munkadokumentum azon részei, amelyekben a megfelelő mezők befejeződnek. A munkafüzetben ez az esemény különleges bélyegzővel és "beillesztett munkafüzetben" megjegyzéssel jelenik meg (itt egy minta látható).
Munkajegyzék
A munkáltató minden munkatársat dolgoz ki, akik több, mint 5 napig bérmunkát végeznek.
A munkaügyi könyvek összeállításának formáját és eljárását két normatív jogi aktus hagyta jóvá:
A normál jogi aktusok is előírják, hogy a munkafüzetben található betét hogyan néz ki és töltik be.
Munkát végez könyvek minden alkalmazott, valamint a tervezés (ha szükséges) beilleszti azokat a feladatait munkáltató vonatkozásában minden munkavállaló, aki végzi az alap bérmunka több mint 5 napon keresztül.
Beszúrás a munkafüzetben (minta kitöltése itt)

Az ügyet, amely alatt a betétet a munkadokumentumba illesztették, az eljárási szabályzat 38. pontja rendelkezik. E bekezdés szerint, ha a munkafüzetet az egyik szakaszt teljesen kitöltve, az azt követő információkat ebben a fejezetben szerepel a végrehajtó a betét, amely varrott a munkafüzetet. A munkadokumentum és a beillesztés azonosító sorrendje megegyezik.
Amint az az eljárás 39. pontjából következik. Minden esetben a regisztrációs varrást és helyezze be a munkafüzet csatolni kell prostanovkoy bélyeg „kiadott bélés a munka könyv” (írja be ide a mintában), amelynek tükröződnie kell a sorozatból, és illessze be ezt a számot.
Felhívjuk figyelmét, hogy a kibocsátás a betét mindig tükröződik a főkönyvi rögzítésére vonatkozó dokumentáció formák, valamint a könyv a számlájára munkaerő mozgása könyvek és lapkák őket.
A munkadarab nélküli betét érvényes?
A fődokumentum nélküli beillesztés érvénytelen. Ez a szabályzat 39. §-ának 2. bekezdéséből következik. és a bélés formájából, amely tartalmazza a megfelelő feliratot.
Ezért, ha például az újonnan felvett munkavállaló nem szolgáltatott munka eredménye, és csak helyezze, akkor nem számít, milyen iratok szereplő bélés, így a munkáltató az új bejegyzések, anélkül, hogy a fő dokumentum - a munkafüzet illegális.
Ki vehet be egy beillesztőt a munkafüzetbe?
Az említett PPA mintabetétet tartalmaz.
A szabályzat 44. §-a alapján a munkáltatók kötelessége biztosítani, hogy a munkadokumentum és a betétek előírt számú formája legyen benne.
Ezeket a dokumentumokat a munkáltató a szigorú elszámoltathatósági okmányok tárolására vonatkozó követelményekkel összhangban tartja. E dokumentumok kibocsátását a meghatalmazott kérésére végzik (a szabályzat 42. bekezdése).
Ennek következtében a munkadarab beillesztése a munkafüzetbe, valamint a szükséges beszúrási szám megszerzése a munkáltató, nem pedig a munkavállaló kötelessége.
Alkalmazás beillesztésre a munkafüzetben (minta)
A munkakönyvek megőrzésére felhatalmazott személy által a megfelelő formanyomtatványok kiállítására benyújtott kérelmet a törvény nem rendelkezik. Az ilyen kérelem önkényes formában történik.
Fővárosi Unitary Enterprise "Sotsstroy" főkönyvelője
Arra kérem, hogy adjon ki 1 (egy) üres lapot a munkadokumentumhoz.
A személyzeti osztály helyettes vezetője ___________ Rossomakhina V.Yu.
Miért van szükség beillesztésre a munkafüzetben?
Egy betét a munka könyv (együtt a munkaerő-kártya) figyelembe kell venni a szolgálati idő, ez tükrözi tájékoztatás a munkavállaló, megbízott neki a munkát, transzferek, elbocsátások és indokok alapján, valamint ösztönzést a siker a munkahelyen.