Az Orosz Föderáció vizsgálóbizottságának munkatársainak felmondására vonatkozó indokok
A vizsgálati bizottság elbocsátása
1. A vizsgálóbizottsági szolgálat a munkavállaló megszűnése után megszűnik.
2. A tag a Nyomozó Bizottság is elutasította a szolgáltatást a Nyomozó Bizottság azon az alapon predusmotrennymtrudovym jogszabály (kivéve a katonai személyzet), saját kezdeményezésére kapcsolatban nyugdíj, predusmotrennuyuchastyu 13 35. cikk jelen dokumentum, valamint a kezdeményezésére a fejét a vizsgálati szerv vagy a Vizsgálóbizottság létrehozása a következő esetekben:
1) a vizsgálati bizottság maximális szolgálati életkora elérése;
2) az Orosz Föderáció állampolgárságától való eltérés vagy más állam állampolgárságának megszerzése;
3) az Orosz Föderáció vizsgálóbizottságának alkalmazottai esküjének megsértése és (vagy) a nyomozóbizottsági alkalmazott tiszteletét megbecsüli bűncselekmény elkövetése;
4) be nem tartása a korlátozások, sérti a tilalmak kötelességszegés kapcsolódó szolgáltatás a vizsgáló bizottság, és meghatározott 17. cikke a jelen szövetségi törvény, valamint az esemény körülményeinek cikkében előírt 16 szövetségi törvény „On Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció”;
5. államtitok és más törvény által védett titoktartás;
6) elutasítja az információt vagy a hamis információk benyújtása arról, hogy bevételei, ráfordításai, eszközei és forrásai az anyagi természet, valamint a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet a házastárs (feleség), és a kiskorú gyermekek;
7) az e szövetségi törvény 16. cikke 4. részének 4. szakaszában előírt betegség jelenléte.
3. A vizsgálóbizottságban (kivéve a tudományos és pedagógiai személyzetet) legfeljebb a szolgálati életkort 65 év.
4. A birtoklás a szolgáltatás a vizsgáló bizottság a munkavállaló, aki elérte a korhatárt 3. bekezdésében meghatározott ezt a cikket és a helyettesítő pozícióját a nyomozati szervek a vizsgáló bizottság határozatával a fejét a megfelelő vizsgálati szerv a vizsgálat bizottság meghosszabbítható, amíg a személyzet tagja 70 éves.
5. meghosszabbítása marad a szolgáltatást a vizsgáló bizottság a munkavállaló, aki a betegség megelőzésére kötelességének teljesítéseként, és megerősítette a következtetést az egészségügyi intézmény, eljárás szerint a Kormány által meghatározott, az Orosz Föderáció és a munkavállaló elérte a 70 éves kort (kivéve a tudományos és pedagógiai személyzet) , nem megengedett. Elérése után ebben a korban a munkavállaló továbbra is működik a nyomozati szervek vagy hivatalok, a vizsgáló bizottság feltételei alapján ideiglenes munkaszerződés megtartását teljes fizetést, előírt 1. bekezdés 35. cikk jelen dokumentum formájában bérek.
A bizalom elvesztése miatti elbocsátás
(1) A vizsgálóbizottság alkalmazottait a bizalom elvesztése esetén el kell utasítani a következő esetekben:
1) a vizsgálóbizottsági alkalmazott dolgozójának meghiúsulása annak érdekében, hogy megakadályozza és (vagy) megoldja az összeférhetetlenséget, amelyhez félként tartozik;
2) nem tagjai a nyomozati bizottság információt a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet, valamint a bevételek, ráfordítások, eszközök és kötelezettségek az anyagi természet felesége (férje), és a kiskorú gyermekek vagy valaki szándékosan hamis vagy hiányos információk;
3) a vizsgálóbizottsági alkalmazott munkáltatói részvételének díjazása a kereskedelmi szervezet irányító testületének tevékenységében, kivéve a szövetségi törvény által meghatározott eseteket;
4) a Vizsgálati Bizottság vállalkozói tevékenységének elvégzése;
5) a munkavállaló belép a vizsgáló bizottság az irányító testületek, a megbízottak vagy felügyelő bizottság és más szervek külföldi non-profit civil szervezetek területén működő, az Orosz Föderáció, a szerkezeti egységek másként nem rendelkezik, a nemzetközi szerződés az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció.
2. A tag a vizsgáló bizottság, amely a feje a vizsgálati szerv a vizsgáló bizottság, aki tudomást szerez neki alárendelt alkalmazottak személyes érdek, ami vagy azt eredményezheti, hogy az összeférhetetlenség, el kell utasítani hiánya miatt a bizalom a meghibásodása esetén a munkavállaló a vizsgáló bizottság, amely a nyomozóbizottság vizsgálati szervének vezetője, az érdekellentétek megakadályozására és (vagy) megoldására irányuló intézkedések, amelyeknek a fél fél dchinenny az alkalmazottja.