Nyugdíjak ártalomra, korai fogyatékossági nyugdíjra, foglalkozási megbetegedésekre, ellátásokra
Ha a munka nyilvántartási könyve hiányzik, helytelen és pontatlan információkat tartalmaz, vagy nincsenek feljegyzések az egyes munkaidőkről, akkor a munkamenetek megerősíthetik:
- írásbeli munkaszerződések;
- kollektív gazdálkodók könyvei;
- a munkáltatók vagy az állami (önkormányzati) szervezetek által kibocsátott igazolások;
- kivonatok megrendelésekből;
- személyes számlák;
- bérszámfejtés.
A munkaadók felelősek a munkaerő-nyugdíj megállapításához és kifizetéséhez, valamint az egyéni (személyre szabott) nyilvántartásoknak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben való elhelyezéséhez benyújtott dokumentumokban szereplő információk megbízhatóságáért.
Ellenőrizze időszakok munka, amely a jogot, hogy a korai nyugdíj, végzi a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap alkalmazása során a nyugdíj az alkalmazott szervezet vagy dolgozó személy azt korábban, valamint a dokumentációs ellenőrzések hitelességének megszemélyesített számviteli információkat.
A kapcsolat a hosszú távú föld alatti vagy egyéb munka veszélyes és nehéz munkakörülmények törvény fenntartotta magának a jogot, hogy a korai kinevezését a munkaerő-hely (Art. 27, № 173-FZ).
Tehát egy személy közvetlenül teljes munkaidőben, föld alatti és külszíni bányászat és az építési bányák jogosultak a nyugdíjra, kortól függetlenül, ha már dolgozott a munkahelyek nem kevesebb, mint 25 év (n., 11, 27. Számú 127-FZ).
Számos munkahelyi listát (szakmát és álláshelyet) sorolnak fel, figyelembe véve annak végrehajtását, amely szerint a nyugdíjat csökkentett nyugdíjkorhatáron állapítják meg.
Az öregségi munkabér a kor elérése előtt kerül kiosztásra:
férfiak - 50 évesen;
nők - 45 éves korában,
ha dolgozott, illetve legalább 10 év és 7 év és 6 hónap földalatti munka, káros munkakörülmények és forró üzletek és biztosított volt, illetve nem kevesebb, mint 20, illetve 15 év.
férfiak - 55 évesen;
a nők - 50 év után,
ha súlyos munkakörülményekkel küzdő munkahelyeken legalább 12, 6 hónap és 10 év, és a biztosítási idő 25 és 20 év volt.
A különleges munkakörülményekkel kapcsolatos nyugdíjba vonulás jogát az alkalmazottak élvezik:
- folyamatosan foglalkozik a munka teljesítményével, amint az az 1. és 2. jegyzékben szerepel;
- egy teljes munkanapon.
A büntetés kiszabása során a szabadságvesztés és a javítási munkában töltött idő alatt az elítéltek munkaszolgálatának időtartama csak a szolgálat teljes időtartamára vonatkozik, i.e. nem jogosítja fel a nyugdíjkorhatár korai kinevezéséhez való jogot.
Azokban az esetekben, amikor az engedményes szám 1. és 2. ugyanakkor nemcsak a szakma szakadó pozíciókat, hanem mutatói a munkakörülmények kapcsolódó jelenléte a levegőben dolgozó szennyezőanyag zónák meghatározásában nyugdíjjogosultság kapcsolatban különleges feltételeket kell vezérelnie az állami rendszer standard biztonsági előírások 12.1.005-88 "A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei".
Az 1. és a 2. jegyzékben szereplő "Általános foglalkozások" szakaszban meghatározott alkalmazottaknak joga van a különleges munkakörülményekkel kapcsolatos nyugdíjhoz, függetlenül attól, hogy mely ágazatokban dolgoznak.
Indokok és életkor
a munkaerő-nyugdíj korai kinevezéséhez a táblázat tartalmazza:
Keresés az oldalon
Legutóbbi bejegyzések
Munkahelyi biztonság. Feladatunk az, hogy segítsen megérteni minden jogi finomságot és a jog ismerete, jogai és kötelességei alapján együttműködést építeni.
Készen állunk a következő kérdésekben segíteni:
Az ezen a webhelyen közzétett összes anyag, függetlenül azok tartalmától, nem nyilvános ajánlattétel.
Az anyagok teljes vagy részleges újranyomtatása csak akkor lehetséges, ha aktív linket helyez a webhelyre.
(495) 514-38-28; [email protected]