Helyreállítás orvosától
Üdvözlöm az Ön által feltett kérdés lényegét, tudathatjuk a következőket.
Az Art. 1064 a Ptk az Orosz Föderáció (a továbbiakban - a polgári törvénykönyv) az okozott kár a személy vagy vagyon a polgárok, valamint a kárt okozott az épület egy jogi személy kompenzálni kell teljes egészében a károkozó.
A kár megtérítésének kötelezettsége törvény alapján olyan személyre kényszeríthető, aki nem okoz kárt.
Azáltal, Art. 1068 Polgári Törvénykönyv, jogi személy vagy állampolgár megtéríti a munkavállaló által a munkaerő (hivatalos, hivatalos) feladatok ellátása során okozott kár megtérítését.
Így az orvosi intézmény köteles kártéríteni a munkavállaló által az orvos által okozott kár megtérítését.
A kár mértékét (kár) dokumentálni kell. Az Ön helyzetében a kár összegét a bírósági határozat által beszedett és a végrehajtási eljárás során fizetett összeg határozza meg.
Az Art. 61 ГПК az Orosz Föderációban a bírósági határozat által létrehozott körülmények, amelyek jogerősen lépnek hatályba a korábban vélelmezett üzleti ügyekben, kötelezőek a bíróság számára. Ezeket a körülményeket nem igazolják újból, és nem vitatható, ha más ügyet vizsgálnak, amelyben ugyanazon személyek vesznek részt.
Cikkével összhangban 1081 a Ptk személy kompenzálni kárt okozott egy másik személy (a munkavállaló végrehajtása során irodájában, a munkahely vagy más munkavégzésre alkalmas, egy személy járművezetés, stb), joga van igénybe venni (igénybevétele), hogy ezt a kártérítés összegében a személynek, kivéve, ha a törvény egy másik összegét állapítja meg.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) 238. cikke értelmében a munkavállaló köteles kártéríteni a munkáltatót a neki okozott közvetlen kárért. A be nem nyert jövedelem (nyereségvesztés) nem tartozik a munkavállaló visszaszerzéséhez.
A direkt tényleges kár kifejezés valódi csökkenés a készpénz vagyona a munkáltató vagy a romlás az említett tulajdonság (beleértve a tulajdon harmadik felek birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdon), valamint annak szükségességét, hogy a munkáltató, hogy a költségeket vagy felesleges kifizetéseket a vásárlást, a vagyontárgy helyreállítása vagy a munkavállaló által harmadik felek által okozott kár megtérítése.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 241. cikkelye alapján az okozott kárért a munkavállaló anyagi felelősséget visel az átlagos havi jövedelem határain belül. hacsak a Kódex vagy más szövetségi törvények másként nem rendelkeznek.
Azáltal, Art. A munkavállaló LC RF teljes felelősségének 242-es része a munkáltatónak teljesített közvetlen tényleges kár megtérítésére vonatkozó kötelezettségéből áll.
Az anyagi felelősség az okozott károk teljes összegében csak a jelen Kódexben vagy egyéb szövetségi törvényekben előírt esetekben rendelhető a munkavállalóhoz.
A felsorolás szerint az egészségügyi ágazatban a teljes felelősségről szóló megállapodás csak az egészségügyi szervezetek magas rangú ápolásaival köthető meg. Nem lehet ilyen orvosi szerződést kötni.
A törvény tartalmazza a munkavállaló teljes pénzügyi felelősségének listáját még akkor is, ha ilyen felelősségről megállapodás született.
Az Art. 243 az RF-ből, az okozott kár teljes összegére vonatkozó felelősséget a munkavállaló az alábbi esetekben rendelte el:
1) ha az e szabályzattal összhangban vagy más szövetségi törvények munkavállaló rendelt pénzügyi felelősség teljes egészében a károkat okozott a munkáltató gyakorlása alkalmazotti munka ellátására;
2) a különleges írásbeli szerződés alapján rábízott vagy egyszeri dokumentummal megszerzett értékhiány;
3) szándékos károkozás;
4) károsodást okoz az alkohollal, kábítószerrel vagy más toxikus mérgezéssel;
5) kárt okoz a munkavállaló által a bírósági ítélet által létrehozott bűncselekmény miatt;
6) az adminisztratív kötelességszegés következtében károkat okoz, amennyiben azt az illetékes állami szerv állapítja meg;
7. a törvény által (állami, hatósági, kereskedelmi vagy egyéb) védett titkos információ közzététele a szövetségi törvények által előírt esetekben;
8) nem okoz kárt a munkavállaló munkavégzése során.
Így, az 1. §-ban meghatározott körülmények hiányában. 243 TC RF, az orvos csak az átlagos havi jövedelmének korlátain belül felelős, és a munkáltató nem tudja megmutatni neki igényét egy nagy összegért. Ellenkező esetben a bíróság megtagadja a nagy havi átlagos keresetek összegének behajtását.