A társadalmi konfliktus típusai és okai
De az amerikai szociológusok munkájukban megemlítették, hogy konfliktusok nélkül a társadalmi élet monoton lesz, az interperszonális interakciótól mentes. Ugyanakkor csak a társadalom résztvevői képesek ellenségeskedni, irányítani és eloltani.
A konfliktus és a modern világ
Tehát különbözõ fontos funkciókat különböztetünk meg:
- Jel.
- Információkat.
- Differenciálás.
- Dinamikus.
Az első neve azonnal jelzi a nevét. Ezért nyilvánvaló, hogy a konfliktus jellegéből adódóan meg lehet határozni, hogy a társadalom milyen állapotban van és mit akar. A szociológusok biztosak abban, hogy ha az emberek konfliktust indítanak, akkor vannak bizonyos okok és megoldatlan problémák. Ezért egyfajta jelzésnek tekinthető, hogy sürgősen cselekedjen és tegyen valamit.
Információ - hasonló értéket képvisel az előző funkcióhoz képest. A konfliktusról szóló információ nagy jelentőséggel bír az előfordulás okainak meghatározásánál. Az ilyen adatok feldolgozásával a kormány tanulmányozza a társadalomban zajló események lényegét.
A konfliktusok okai
A konfliktus összetevői
Minden konfliktus két kötelező elemet tartalmaz:
- A nézeteltérés oka az objektum;
- Azok az emberek, akiknek érdeke vitatott - ugyanazok a témák.
A vitában résztvevők számát illetően nincsenek korlátozások;
A konfliktus oka az irodalomban eseményként szerepelhet.
1. A fejlesztés időtartama és jellege:
- idő;
- hosszú;
- véletlenül történt;
- speciálisan szervezett.
2. A fogás terjedelme:
- globális - az egész világra kiterjedő;
- helyi - a világ egyes részeit érinti;
- regionális - a szomszédos országok között;
- csoport - bizonyos csoportok között;
- személyes-családi konfliktus, a szomszédokkal vagy barátokkal való vita.
3. A konfliktus célkitűzései és megoldási módjai:
- brutális utcai harc, obszcén botrány;
- szabályokkal való küzdelem, kulturális beszélgetés.
4. A résztvevők száma:
5. Irány. Előfordulhat a következők között:
A konfliktushelyzetek megoldásának módjai:
1. A botránytól való menekülésre irányuló kísérlet - az egyik résztvevő elkülönítheti magát a konfliktustól úgy, hogy "fagyott" állapotba kerül.
2. Beszélgetés - meg kell vitatni a felmerült problémát, és közösen meg kell találnunk a megoldást.
3. Foglalkozzon egy harmadik féllel.
4. Egy időre elhalasztja a vitát. Legtöbbször ez akkor történik, amikor a tények véget érnek. Az ellenség ideiglenesen elismeri az érdekeket, annak érdekében, hogy több bizonyítékot szerezzen igazságosságáról. Valószínűleg a konfliktus folytatódik.
5. A bíróságon felmerülő konfliktusok megoldása, a jogszabályi keret szerint.
A konfliktusban részt vevő felek összeegyeztetése érdekében meg kell találni a felek okát, célját és érdekeit. Szintén fontos a felek kölcsönös vágya, hogy békésen oldják meg a felmerült helyzetet. Ezután megtalálja a konfliktus leküzdésének módjait.
A konfliktus szakaszai
Mint minden más folyamat, a konfliktusnak bizonyos fejlődési szakaszai vannak. Az első szakasz közvetlenül a konfliktus előtt áll. Ebben a pillanatban a színészek összecsapása van. Vannak viták, mivel különböző témákról vagy helyzetről van szó, de ebben a szakaszban nem lehetséges az azonnali konfliktus előmozdítása.
Ha az egyik fél nem adja le az ellenfelet, akkor a második szakasz követni fogja a vitát. Itt minden oldalon erőteljesen megpróbálja igazolni a helyességét. A nagy feszültség miatt a helyzet egyre forróbbá válik, és egy bizonyos idő elteltével a közvetlen konfliktus szakaszába kerül.
Sokkal több információ áll rendelkezésre a régiók és a csoportok közötti konfliktusokról. Így a hatalomnak a királyok felé történő átalakulása során a népesség életkörülményei is megváltoztak. Minden évben a társadalom elégedetlensége egyre nőtt, tiltakozások és politikai feszültség jelent meg. Az emberek nem tetszettek sok pillanatnak, anélkül, hogy tisztázni lehetett volna, hogy lehetetlen megfélemlíteni a népfelkelést. Minél több cápráztató Oroszország hatalma próbált összetörni a lakosság érdekeit, annál intenzívebbé vált az ország elégedetlen lakói konfliktushelyzete.
Összefoglalva
Természetesen mindenki azt mondja, hogy a konfliktus rossz, hogy nem tudsz versenyezni és a saját szabályai szerint élni. Másrészről, a nézeteltérések - ez nem olyan rossz, különösen, ha a kezdeti szakaszokban megoldódnak. Ez a konfliktus kialakulásának köszönhető, hogy a társadalom fejlődik, továbbhalad, és megváltoztatja a meglévő megrendeléseket. Még akkor is, ha az eredmény anyagi és erkölcsi veszteséghez vezet.