Szellemi portál
A marketing igazgatója feladata, hogy irányítsa a szervezetet a legígéretesebb lehetőségek felé. A "nyereség" fogalmának egy kicsit szélesebb körűnek kell lennie, mint a számviteli értelmezés. Az értékesítésből származó bevétel, a pénzáramlás, a nettó jelenérték, a befektetett megtérülés, az eszközforgalom és más hasonló mutatók katasztrofális következményekhez vezethetnek, ha bármilyen okból kifolyólag alkalmazzák. Ezért a marketingigazgatónak alaposan meg kell értenie a termékportfóliók és piacok, valamint a kapcsolódó politikák fontosságát.
A marketing igazgató minden szigorúan.
Őnek rendelkeznie kell: magasabb szakmai (gazdasági vagy mérnöki) végzettséggel; Szakmai tapasztalat a marketing területén legalább 5 évig. A pályázó kompetenciáit a közép- és nagyvállalkozások tapasztalatai alapján mérik. Megítélhetők az iparági sikereken és eredményeken.
Továbbá (vagy a marketing igazgató által megkövetelt kiegészítő készségek):
A marketing vezetőjének jobban meg kell értenie, hogy mi a "nyereség", mint amit a számviteli értelmezés sugall. Az értékesítésből származó bevétel, a pénzáramlás, a nettó jelenérték, a befektetett megtérülés, az eszközforgalom és más hasonló mutatók katasztrofális következményekhez vezethetnek, ha bármilyen okból kifolyólag alkalmazzák. Ezért a marketingigazgatónak alaposan meg kell értenie az áruk és piacok portfolióinak és a kapcsolódó politikáknak a fontosságát.
A nagy nyugati FMCG-cégek már rendelkeznek marketingigazgatókkal, és szükségük van epizodikus módon, például amikor egy vendéglátó külföldi szakértő szerződése megszűnik
A szükséges személyes tulajdonságokról (vagy aki lehet a marketing igazgatója):
Általában egy kezdő marketingszakember érkezik a céghez a márkakereskedő asszisztenseként, később junior márkakereskedéssé válik, majd egy márka márkakezelője, majd egy termékcsoportba kerül. Csak akkor válhat marketingigazgatóvá. Ennek megfelelően egy nagyvállalat márkamenedzsere egy kisebb cég marketingigazgatójává válhat.
Először is, a munkáltató érdekli a kérelmező személyes tapasztalatát. És csak másodlagosan az oktatás. Előnyben részesítik azokat a pályázókat, akik gazdasági végzettséggel rendelkeznek, néha egyes egyetemek diplomás szakemberei.
Biztos vagyok benne, hogy az ilyen személy vagyonában 5-6 meglehetősen jól ismert márka létezik, amelyet "elindított".
A gyakornoktól a marketingvezetőig gyorsabban haladhat, mint 6-9 év, nagyon nehéz még a gazdaság gyors növekedése és maga a vállalat számára is.
A gyakorlat azt mutatja, hogy szinte lehetetlen felnőni egy marketingigazgató pozíciójához az egyik vállalaton belüli szakember álláspontjából.
A marketing osztály vezetőjének munkaköri leírása
A marketingszakember leírása
A jövedelmekről (vagy arról, hogy milyen fizetés várja a jó igazgatót):
Lehet, hogy a válaszom valaki meglepődni fog, de ma egy orosz cég marketing igazgatójának fizetési szintje több nagyságrenddel magasabb lehet, mint egy adott pozícióban lévő személy egy nyugati cég vagy közös vállalat képviseletében (természetesen, ha nem külföld). Ezt magyarázza az a tény, hogy a belföldi vállalatok vezetősége egyszerűen csak híres külföldi cégekkel rendelkező tapasztalatokat vonz.
A terjedés remek: a 3000 dollárról a 12 ezer dollárra - mindez a szervezet méretétől, a szakember felelősségi szintjétől, a feladatok hatókörétől függ.
Igény szerint (vagy kereslet a munkaerőpiacon):
Ahhoz, hogy a marketingigazgató igazgatóságának munkatársai ma is szükségessé tegyék nemcsak a nyugati vállalatokat, hanem az oroszokat is. És még olyan váratlan iparágakban is, mint a játék üzleti vagy sport.