Mi az a módszer a foglalkozási megbetegedések kivizsgálására?
Melyek a foglalkozási megbetegedések vizsgálatának fő célkitűzései?
A normál munkakörülmények biztosítása a munkaügyi jog területén a szabályozás alapelvének tekintik. A foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának kötelezettsége a munkáltatóra tartozik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 210., 212. és 227. cikke). Az egészség romlásához hozzájáruló tényezők átfogó értékelése lehetővé teszi:
- a biztonsági rendszer javítása;
- hatékony megelőzésre;
- a munkaerő-védelmi követelmények megsértésének időben történő azonosítása;
- állítsa be az egyéni védőeszközök listáját.
A foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról szóló rendelet
További rendelkezések:
A foglalkozási megbetegedések vizsgálata és nyilvántartása a szövetségi ügynökségek támogatásával és egyéb hivatalos magyarázataival történik. A bírói gyakorlat szintén útmutatóként szolgál.
A foglalkozási megbetegedések kivizsgálására és nyilvántartására vonatkozó eljárás, diagnózis
- az egészségügyi és epidemiológiai felügyelet területi osztályai;
- ágazati szabályozó hatóságok;
- munkaadók.
A foglalkozási megbetegedések kivizsgálási eljárása és az értesítések küldésének időtartama függ a kórtól. Tehát, ha ez egy akut támadás, az üzeneteket 24 órán belül küldik el (a 967. számú előírás 7. pontja). Az epidemiológiai felügyelet szervekhez ugyanolyan időtartamot rendelnek a munkakörülmények jellemzőinek előkészítéséhez. Miután megkapta a dokumentumot, az orvosi intézmény végleges diagnózist készít.
A krónikus foglalkozási megbetegedések vizsgálata más sorrendben történik. A SES bejelentése 3 nap, a munkakörülmények minősítéséhez - 2 hét. A páciens a szakmai patológiák középpontjába kerül a teljes vizsgálat és kezelés céljából. Ugyanakkor továbbítja a szakosodott szervezet egy példányát a munka könyv kivonatát betegkártyára, egészségügyi és higiéniai jellemzőinek és érdeklődött a orvosi vizsgálatok eredményeit.
A krónikus foglalkozási megbetegedések kivizsgálására irányuló eljárás egyik sajátossága egy független központ diagnosztizálása. A zárójelentést a munkáltatónak, az áldozatnak, az SES-nek és az Orosz Föderáció FSS-jének adják ki. Egy példányt a páciens csatlakozásának helye szerinti orvosi intézményhez is továbbítanak (a 967. sz. Előírás 14. pontja).
Mikor ismétlődik az akut vagy krónikus betegség diagnózisa?
A szabályok nem zárják ki az orvosi jelentés módosításának lehetőségét. Az indoklás további diagnosztikai és szakértői tanulmányok eredménye. Ez a megközelítés teljes mértékben figyelembe veszi a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának fő feladatait.
A legösszetettebb esetek átkerülnek a patológia központjába, amelyet az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma alapján hoztak létre. A résztvevők változásairól minden eljárást legfeljebb 7 napon belül értesítenek (a 967. sz.
A munkahelyi foglalkozási megbetegedések kivizsgálására irányuló bizottság
A munkavállaló egészségének romlása körülményeinek tisztázására vonatkozó kötelesség a munkáltatóra hárul (a 967. számú rendelkezés 19. pontja). Ebből a célból a szervezet vezetőjének megbízását a területi egészségügyi és járványügyi szolgálat vezetője hozza létre. A munkahelyi foglalkozási megbetegedések vizsgálatát a bizottság a következő összetételben végzi:
- az áldozat (opcionális);
- munkabiztonsági felügyelő;
- a munkaadó, az egészségügyi intézmény és a szakszervezet képviselői.
Más szakemberek vehetnek részt az eljárásban. A bizottság feladata a dokumentumok ellenőrzése, az áldozat munkahelyének tényleges vizsgálata, a munkakörülmények általános értékelése.
A foglalkozási megbetegedések vizsgálati anyagai, a tárolás feltételei
A bizottság következtetései külön törvényben szerepelnek. A mellékletek a következők:
- orvosi rendelő általi kommunikáció;
- a munkafeltételek egészségügyi és higiéniai jellemzői;
- az orvosok megkötése a diagnózis feltüntetésével;
- járóbeteg-kártya kivonatai;
- egy megbízás létrehozása a foglalkozási megbetegedés vizsgálati időszakának feltüntetésével;
A kérelmek listája nyitva maradt annak érdekében, hogy a lehető legteljesebb értékelést biztosítsa. A foglalkozási megbetegedések kivizsgálási eljárását követve. a bizottság következetesen tükrözi az összes olyan tényezőt, amely befolyásolta a munkavállalót.
Az anyagokat összecsomagolják, leírják és átruházzák a szervezet levéltáraira. A törvény másodlagos példányát csatolni kell a területi egészségügyi és epidemiológiai szolgálathoz. A felhasználhatósági időt a 967 - 75 éves rendelet 33. szakasza határozza meg.
A munkahelyi foglalkozási megbetegedések vizsgálata a helyzet okainak és megszüntetésének feltárását célozza. Az utasításokat követve garantálja a körülmények tükrözésének teljességét, valamint a munkáltató és a munkavállaló hibájának pontos megállapítását. A következtetések maximális objektivitását a több struktúra képviselőinek eljárásában való részvétel biztosítja.