Véradás költsége
Ezen az oldalon:
Az Orosz Föderáció jogszabályainak normái támogatják az adományozás fejlődését. Beleértve a munkaügyi kapcsolatok normáit is. A donorok számos előnnyel rendelkeznek, amelyek magukban foglalják a vért adományozásának napját.
Az RF Munka Törvénykönyve szerinti vérszállítás költsége
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a vér átadására rendelkezésre álló időt a következő szabályok szabályozzák:
E szabványoknak megfelelően a munkavállaló pihenést kap:
- A személy orvosi vizsgálatának napján. Ez a felmérés a vért átadása előtt nem teljes. Az emberi betegségek felismerése szükséges. Az ellenőrzés tényéről a 401 / y számú nyomtatványon kiadják a tanúsítványt.
- A vér átadásának napján. Az adomány megerõsítéséhez 402 / y formanyomtatványon kiállított tanúsítványt adnak ki.
- Pihenőnap kényelmes időben a munkavállaló számára. Az LC RF 186. § 4. része alapján. Ennek feladata, hogy kifejezze háláját a munkavállalónak a közfeladat ellátására. Azt is feltételezzük, hogy egy további szabadnapi munkavállaló a vér vétele után pihenni fog.
FONTOS! Összesen a munkavállaló 2 vagy 3 nap pihenést kap. A pontos szám attól függ, hogy az orvosi vizsgálat és a véradás egy napon belül megtörténik-e. Általában ezeket a tevékenységeket ugyanazon a napon végzik, de alkalmanként különböző napokra is ütemezhetők. Ebben az esetben 2 nap szabadságra van szükség, valamint egy extra szabadnapot.
Az átvitel jellemzői
A munkavállaló az adományozás után azonnal munkába állhat. De a szabadnaphoz való jog sehol sem veszhető el. A szabadnapot más időpontban is el lehet végezni. Ez az eljárás azonban nem vonatkozik a káros és veszélyes termelési körülmények között dolgozó emberekre. A vér vétele után pihenniük kell.
A munkavállaló egy további pihenőnapot is kihasználhat mind a vérvétel időpontja után, mind a megfelelő időben. Ha a véradás egy nem munkanapon (hétvégén, ünnepnapokon) zajlik, akkor a pihenés joga nem szűnik meg bárhol. A pihenőt újra áthelyezzük a munkavállaló kényelmes idejére.
FONTOS! A pihentetési napra vonatkozó jog továbbra is releváns a donor bizonyítványainak kézhezvételét követő 12 hónapig.
Az időbejegyzés regisztrációs sorrendje
A kikapcsolási idő regisztrálásának jellemzői a következő tényezők függvényei:
- Véradás napja.
- A hétvégi dátumot illetően a munkavállalót kívánja.
- A munkás munkájának zengései.
A hagyományos lemondási sorrend a következő:
- A munkavállaló által benyújtott kérelem benyújtása a vér átadásával összefüggésben történő szabadidő biztosítására. Papírra, meg kell hoznia a felbontást.
- A munka felszabadításáról szóló rendelet kidolgozása. A sorrendben fontos megadni a pontos nap pontos dátumát. A munkavállalónak alá kell írnia ezt a dokumentumot.
- A bevett minta igazolása a munkavállalótól. Meg kell erősíteniük a valódi okot a munkahelyen tartózkodó személy távollétében.
- Jelölés az időlapban. A jelek az adott helyzettől függenek.
Az ilyen napok regisztrálását számos árnyalat jellemzi. Nézzük részletesebben.
FONTOS! A munkavállaló nem köteles értesíteni a munkáltatót arról, hogy a véradás miatt nem lesz jelen az állomásról. A munkavállaló 2-3 nap múlva jöhet vissza. Ha megerősítette a véradás tényét a bevált minta tanúsítványával, a munkáltatónak nincs joga elutasítani.
Példa egy szabadságkérésre
A főigazgató
OJSC "Promóció"
A projektmenedzser részéről
Ivanova IK
FONTOS! Ne írj egy nyilatkozatot, ha a munkavállaló a véradó állomáson napközben meglátogatja.
Példa a szabadságról
A TC 186. cikke rendelkezéseinek megfelelően és szakember kérelme alapján:
A felek dátuma és aláírása.
A dolgozónak alá kell írnia a megrendelést, hogy megerősítse a dokumentum olvasását.
TIPP! A megrendeléshez ebben az esetben nincsenek különleges követelmények. Szabad formában is elkészíthető. Ugyanakkor fontos megemlíteni a szabadság időpontját a dokumentumban.
Jelölés a jelentés kártyán
Tekintsük a jelek árnyalatait az időlapra:
- Ha a dolgozó nem figyelmeztette a főnököt a szabadidőre, és csak a vérvétel után jött, akkor a távollétében "NN" "30" jelzést kap. Ennek oka, hogy a munkáltató nem tudja a munkavállaló távollétének okait. Miután a munkavállaló minden lényeges információt megad, ki kell javítania a "G" "23" jeleket.
- Ha egy alkalmazott a vérvételt követően haladéktalanul belép a szolgálatba, akkor nem élvezi a szabadnapi jogát, a "01" "I" jelzést.
- Ha a munkavállaló a halasztott szabadsághoz való jogot élvezi, meg kell jelölnie a "27" és az "OB" jelölést.
FONTOS! A kísérő jegyzeteket csak hivatalos okmányok alapján állítják ki - a megállapított minta tanúsítványai.
A fizetések kiszámításának módja
A donor napjait fizetik. A kártérítés összegét a munkavállaló átlagos fizetése alapján határozzák meg. A számítás az alábbi eljárás szerint történik:
- A számítási időszak meghatározása.
- A munkavállaló átlagos havi illetményének meghatározása.
- Az átlagos napi bérek kiszámítása.
- A mutató szorzása a donor napok számával.
Levonható a munkavállaló adóterhe?
Mit kell tennem, ha konfliktusom van a munkáltatóval?
Nem minden munkáltató ismeri a munkavállalói jogokat. Például egy olyan alkalmazott, aki nem figyelmeztette a távollétét, amikor munkába jött, megtudhatja, hogy távol van és elbocsátás fenyegetett. Ebben az esetben biztonságosan igénybe veheti a munkaügyi felügyeletet az adományokat megerősítő igazolásokkal. A munkáltató nem tudja:
- A véradás időpontját és a magatartást a fegyelmi eljárással kapcsolatban tegye meg.
- Ne hanyatuljon a munkavállaló javára.
- Ne hajlandó kiadni egy hétvégét.
Ezek mind súlyos jogsértések, amelyeket meg kell és kell küzdeni.