Sikeres interjú a hiányosságok helyes bemutatásaként
A saját hiányosságok megfelelő bemutatásának képtelensége - ez az egyik gyakori hiba az interjúban. A sikeres interjú nem valósítható meg megfelelő önértékelés nélkül, azzal a képességgel kombinálva, hogy kedvező fényt teremtsen magának.
Először is, ne feledje: nincs ideális ember. Vannak hátrányai - nem mindenki észreveszi sajátját. Emlékszel a nyakörvre a közmondásra? Ez a helyzet. Nem tudod sikeresen átadni az interjút, ha azt mondod, hogy nincsenek hiányosságai, még a tréfákban sem. Nem valószínű, hogy a munkáltató hinni fog - ez a válasz csak túlzott önbizalmat és képtelenséget jelent a saját erősségeik megfelelő értékeléséhez.
Ha nem kérdezik meg neked a hiányosságait - ne erőltesse az eseményeket, és ne beszélj először róla. Lehet, hogy "viszi" ezt a trükkös kérdést. Ha még mindig erről kérdezel - ne tegye azonnal fel a munkáltatónak a belső történetet. A túl sok hiányossággal rendelkező versenytárs ugyanolyan alacsony eséllyel rendelkezik a sikeres interjú és munkaközvetítés terén, valamint azt is, aki állítólag nem. Ne érje el a hiányosságok leírását: a munkáltató egyenlő, és még inkább méltósága fontos.
Amikor elmondja a képzés hiányosságait, próbáljon olyan tudásterületekre összpontosítani, amelyek valószínűleg nem hasznosak a nyomon követés során. Például, ha szövegeket fordítasz, azt mondhatod, hogy problémád van a kiejtéssel kapcsolatban - ugyanakkor a kiejtés ebben a kérdésben nem különösebben fontos. Emellett az ilyen hiányosságokról beszélve hangsúlyozhatja a gyors tanulót, a képességet, hogy megragadja a repülést és a hajlamot az önfejlesztésre - persze, ha valóban így van.
A hasonló kérdés megválaszolásához nem szükséges. Először is, sok toborzó pszichológiai teszteket alkalmaz a bérbeadáskor. Ha a szavaid jelentősen eltérnek a vizsgálati eredményektől, akkor a kétségbeesőben fel fog ébredni. Másodszor, egyes tényeket nagyon könnyű ellenőrizni. Például, ha még nem kaptál oklevelet, és távollétében tanulmányozd a választott specialitást - ne tartsd vissza. Előbb vagy utóbb még mindig el kell fogadnia a munkamenetet, és el kell mennie a büntetésre - ez nem lehet elrejtve a hatóságoktól. Jobb hangsúlyozni, hogy a szakmai ismeretek megszerzése segít jobban.
Sikeres interjú garantálható Önnek, ha képesek a hiányosságokat erényekké változtatni. Különböző szakmákat értékelnek a különböző jellegzetességekhez. Tegyük fel, hogy tudod, hogy nem szeretsz kommunikálni ismeretlen emberekkel. Sokak számára ez egy komoly hátrány, amellyel egyáltalán nem érheti el az interjút. Azonban egy könyvelő számára például a túlzott szociabilitás haszontalan, ezért ezt a hátrányt biztonságosan említhetjük. Még egy "pluszjátékot" is játszani fog, mivel nem fogják elterelni a munkát a chathez. Ezért fókuszálj olyan karakterhiányokra, amelyek nem fontosak a leckéhez, vagy inkább inkább erények.
Néhány hiányosság visszatekinthet. Például, amikor kommunikációs problémákról beszélünk, említsük meg, hogy az iskolában nagyon szégyelli voltál, majd önállóan kezdtél dolgozni (egyedül, pszichológussal vagy képzésekkel), és folytatod ezt. Ezért a kommunikációs készségek hiánya nem olyan súlyos probléma az Ön számára, mint korábban, és még mindig javul.
A hiányosságok kérdése nem annyira a rájuk való tanulás kedvéért van (hisz nekem, egy tapasztalt HR menedzser maga fogja meghatározni a hiányosságokat), mennyit ellenőrizni kell a megfelelőségét. A hiányosságok felismerésének képessége az egyén pszichológiai érettségét jelzi. A józan önbecsülés az önbizalomra utal. A sikeres interjú nem lehet konstruktivitás nélkül, ami azt jelenti, hogy képesek kezelni a hiányosságokat. Ezért az egyes hibák megemlítéséhez mellékelni kell a módszer kiküszöbölésére alkalmazott módszert. Például van valami nem-pontosság és a választék hiánya. Mondja el, hogy jobban meg akarja tervezni tevékenységeit, és olvassa el az időgazdálkodás szakirodalmát is. hogy a lehető leghatékonyabban hozzák meg a munkanap időtartamát.
By the way, a toborzó menedzser megpróbálhat provokálni Önt, ha őszintén próbálja kiegyenlíteni a hiányosságokat. Ne menj konfliktusba, tartsd meg magad. Ha "felrobbantod" - viszlát, sikeres interjú!
Így meg tudjuk különböztetni a sikeres válasz titkait a hiányosságok kérdésére:- A hiányosságok hiánya ugyanolyan rossz, mint a felesleges.
- A kristály őszintesége olyan káros, mint a nyílt hazugságok.
- Az erények kiegyenlítése hátrányokkal. De ne használja a "de" szót.
- Fordítsd el a hiányosságokat erényekre.
- Beszéljünk a hiányosságokról visszamenőleg.
- Mutassuk meg, hogy a hibák nem akadályozzák a hatékony munkavégzést.
- Mutassa be konstruktivitását - képes leküzdeni a hiányosságokat.
- A humorérzék mindig hasznos - de mérsékelten.
- Nyugodt, csak nyugodt! A legjobb választ a túlzott izgalom gyötri.
