Nemek közötti egyenlőség "külföldön"

Natalia Mantel női frontvonal. " 2. rész

(Európában a feminizmus története és eredményei)

A 90 éves, a múlt század, különösen az Egyesült Államok jelezte a „harmadik hullám» (Harmadik Hullám) nőmozgalom, az ötlet az, amely a »módosítás a második hullám.« Új célok feminizmus, akkor és a 21. század elején a globális kérdések - létrehozása előfeltétele nemek közötti valódi egyenlőség minden téren az élet, valamint a felismerés, hogy megfelel a nemek közötti egyenlőséget a legmagasabb formája az erkölcs és az esztétika.

Jelenleg 57 különböző nőszervezetek feltétele, hogy a német női Tanács képviseletében mind a 16 szövetségi államban, miután a német újraegyesítés és a „közeli”, hogy működjenek együtt a regionális tanács (Landesfrauenräte), amely amellett, hogy a női Szövetség szakmai vagy vallási hovatartozás, a női párt és a szakszervezetek vannak új, „vegyes”, azaz a kölcsönös érdekek és problémák, mint például az egyedülálló anyák Unió és egyedülálló apák (Verband alleinerziehenden Mütter und Väter) és a nemzetközi szervezetek, mint például a német dákó CC (Deutschezentrale) A világszervezet „anyák minden nemzet» (W.O.M.N. - Welt-szervezet "Mütter aller Nationen"). Nyilvánosságra kerül egy havi magazin "Információ a nőknek", melyet a Családügyi, Nyugdíjasok, Nők és Ifjúsági Minisztérium finanszíroz.

A Német Nők Tanácsa szokásos küzdelmi módszerekkel kívánja elérni ezeket a célokat, nevezetesen a politikusok és az állami tisztviselők beszédeit, a jogszabályi keretekre vonatkozó javaslatokat, a domináns társadalmi rendszer változásait. És az ilyen tevékenységek eredményei 40 évig egyszerűen lenyűgözőek!

Könyörtelen statisztikák ad nekünk egy egyedülálló lehetőség, hogy konkrét számokat, milyen győzelmet sikerült elérni, köszönhetően a feminista mozgalom és milyen kihívások továbbra követői a „harmadik hulláma” a nőmozgalom egyenlőségre.

Mind a mai napig az oktatás területén a lányok „felülmúlta” a fiatal férfiak körében a sikeresen befejezett legmagasabb középiskolai (Abitur), ezek 57% -át a diákok; között a fogadó egyetem fok - 54 százaléka a teljes, és azok között, akik letették a végső állapot vizsgák szakiskolákban, és megkapta a diplomát - 44% -a fiatal hölgyek, és itt nincsenek szétválasztása férfi és női specialitása!

Egyre több nő vesz részt szakmában: Nyugat-Németországban - a dolgozó nők 65% -a és a keleti - 73% -a. Abban az időben, az emberek általában elfoglalt egész héten (átlagosan 38-40 óra), a nők gyakrabban dolgoznak, különösen azok, akik a kis gyermekek, részmunkaidőben. Azonban, tekintve a pénz „dimenzió” az azonos munkát még mindig differenciálódása fizetés a nemek közötti: a bérmunkások Németországban kapnak csak 74% -a fizetése férfi kollégáik, és az alkalmazottak mindössze 71% -a fizetése munkatársaik (az EU-átlag ilyen különbség 15%, Portugáliában pedig még kevesebb, 9%, Franciaországban pedig 11%, legrosszabb Görögország és Ciprus esetében 25% -kal).

Kezdetben jobb érettségi után a német fiatal szakemberek, a férfiak keresnek átlagosan 3456 euró havonta, míg társaik a nők 2877 euró, azaz 20% -kal kevesebb. Ez elsősorban annak a ténynek köszönhető, hogy a német nők még mindig válasszon alacsony fizető szakma, mint például asszisztens orvos az orvosi gyakorlatban - Arzthelferin (99%), tanára óvodákban - Erzieherin (96%), Nurse - Krankenschwester (86%) , prodavschitsa - Verkäuferin (76%), közel tiszta hím szakma még mindig szerelő - Mechaniker és asztalos - Tischler (96%), elektromos - Elektriker (94%), általában - Ingenieur (89%).

De még a sikeres azonos egyetemi kar, a nők Németországban az első években önálló munka sokkal kisebb, mint a korábbi osztálytársai, és a kereső 25% -át a legjobb német diplomások kisebb, mint 25% -a férfi, akinek pontszámok a diploma volna rosszabb :

- ügyvédek - akár 720 euró (19% -kal);

A fő akadály a szakmai és karrier növekedés a nők abban a tényben rejlik, hogy az értékesítési háztartási feladatok, alig változott a házastársak között és a napjainkban: a nagy részét ezek, mint a mosás, takarítás a lakásban és a főzés, azaz 75-90%, ha az csak nőket. A német közmondás nem mond semmit: "egy dolgozó embernek van családja mögötte, és egy dolgozó nőnek van egy családja a nyaka köré."

A családi szerepek helyzete azonban komoly változásokon ment keresztül. Azok a babák száma, akik több időt kívánnak eltölteni gyermekeikkel, egyre növekszik. Az 1970-es években átlagosan egyharmadát fizettek, és mostanra már a felét, vagy akár a kétharmadát, amelyet az anya átlagosan a gyermekére költ. A felmérés szerint a gyermekeket elkötelező férfiak 56% -a készen áll arra, hogy részlegesen fizetett szabadságot vállaljon egy kisgyermek gondozására. De valójában csak 5% -uk teljesítette ezt az ígéretet, azaz tízszer kevesebbet, mint azok, akik pozitív választ adtak a kérdőív ezen részében. Ezzel szemben Svédországban az apák 36% -a élt ezzel a joggal.

Német kormány emellett több különböző programok, amelyek sokkal kényelmesebb, hogy összekapcsolják család és a karrier, beleértve a növekedést számának nappali tagozaton (Tagesschule, Hort) és helyek az óvodákban, az egész napos (Tageskindergarten), valamint a létrehozását a faiskolák (Krippe ), amelyek egyszerűen hiányoznak a jelenlegi időben, különösen Németország nyugati részén.

A formális egyenlőség megteremtésében küzdő küzdelmükben a nők a világ számos országában jelentős előrehaladást értek el az elmúlt fél évszázadban. Németországban egy kicsit több, mint 40 éve, hogy a megjelenése a feminista mozgalom eredményeként Az alább felsorolt ​​jogszabályok gyökeresen megváltoztatta hozzáállását nők (összesen benyújtás alatt patriarchális rendszer előtt a partnerség a demokratikus elmúlt 5 évtized):

- 1976-ban a törvény hozta létre kiegyenlítése nyugdíjkifizetések volt házastársak, vagyis az ex-feleség, háziasszonyok számíthat, ha a válás, egy tisztességes nyugdíjat (Versorgnungsausgleich bei der Scheidung) formájában növekedése a hely minden elhaladó Házasság évben fizetett a korábbi férje;

- 1977-ben legalizálták az egyenlő házastársak a házasság (Gleichberechtigung in einer Ehe), azaz, nemtől, mindkét fél nyert azonos rendelkezési jog a közös családi pénzügyek (még mielőtt a dolgozó nők nem, például aláírás nélkül a férje, hogy egy kölcsön vagy nyissa meg a személyes bankszámla);

Ettől a pillanattól kezdődően a házasság felbontására vonatkozó eljárásban részt vevő bíró dönt arról, hogy kik lesznek a közös gyermekek, és a gyermekpszichológia szakemberei. Ez teszi ajánlásait, vezetett csak az érdekeit a gyermek, figyelembe véve, először is, aki róla személyesen a szülők képesek lesznek, mivel az ő korában, akkor jobb, ha vigyáz, és gyakorolja a megfelelő ellátás összhangban életkor, nem a jelenléte pénzügyminiszter és a nemzetiség, a az egyik szülőtől, szemben Franciaországgal vagy az Egyesült Államokkal.

Ugyanakkor, a korábbi házastársak egyenlő joga van az oktatáshoz a gyermekek válás után, hogy ex-felesége nem tudja megakadályozni az ex-férje lássa közös gyermekek szerint a bíróság által megállapított menetrend látogatások, és fordítva, az apa nem tudja elkülöníteni egy anya és gyermeke . És az erőszakos fenntartása vagy elrablását egy szülő általános gyerekek vezethet arra, hogy ő (lány) minden megfosztják a szülői jogok, valamint a be nem tartása a bíróság döntését az ülés módban meg a válást. Ugyancsak az egyenlőség betartása;

Még ebben a korábban csak férfiak sport, a labdarúgás, a német női válogatott ért el az elmúlt években sokkal sikeresebb, mint a férfi csapat: 2 - a világbajnok és 7-szer - Világbajnok 2. helyezett a FIFA. És a legszebb sípot játékvezető Bibiana Steinhaus a Bundesliga hetente sprint a pályára 22 férfi - hivatásos sportolók, amelyek közül néhány világsztár.

A nőkről - a gazdaság és a politika vezetőiről, köztük a különböző államok vezetőiről és pozitív hatásairól is a modern világban, részletesebben a cikk harmadik részében fogunk beszélni.
__________________________________

Tetszett? Feliratkozás a magazinra most: