Mit számít a versenyvizsga-bizottság és hogyan?
A verseny során a pályázati bizottság értékeli jelöltek alapján benyújtott dokumentumok az oktatásra, a folyosón a közszolgálati, illetve a közszolgálati más típusú, a végrehajtás egyéb munka, valamint alkalmazása révén értékelési technikák a szakmai és személyes tulajdonságok a jelöltek, beleértve a személyes interjúk, kérdőívek, csoportos megbeszélések, esszéírás vagy tesztelés a feladatok elvégzésével kapcsolatos kérdésekben az állami közszolgálat betöltetlen állására vonatkozóan, amelynek helyettesítésére a jelöltek vonatkoznak. Értékelésekor a szakmai és személyes tulajdonságok jelöltek versenyképes jutalék alapján a vonatkozó minősítési követelményeknek megüresedett köztisztviselői pozíciók és hatósági előírásoknak megfelelően a poszt, valamint egyéb rendelkezések által létrehozott jogszabály az Orosz Föderáció állami közszolgálatban.
A közszolgálatban lévő állásajánlatok kérelmezőinek tanulmányozniuk kell a következő dokumentumokat:
- Az állami szervekre vonatkozó rendelkezések (az állami szerv készülékei);
- A strukturális felosztásról szóló rendeletek, amelyekben egy üres közszolgálati pozíció betöltésére irányuló versenyt tartanak;
- A hivatalos szabályok;
- Állami közszolgálati törvények;
- A közigazgatási szerv helyi normatív aktusa, amely szabályozza az üres közszolgálati pozíció betöltésére vonatkozó versenyt az adott állami szervben.
A köztisztviselői állásajánlatok betöltéséhez szükséges pályázóknak rendelkezniük kell a feladataik sikeres elvégzéséhez szükséges speciális ismeretekkel, valamint ismerniük kell az adott tevékenységi területre vonatkozó normatív jogi aktusokat.