A káderek mindent eldöntenek
Nem tagadható, hogy az utóbbi időben nagy sikereket értünk el mind az építkezés, mind pedig a menedzsment területén. E tekintetben túl sokat mond a vezetők érdemeiről, a vezetők érdemeiről. Mindent összevetnek, szinte minden eredményünk. Ez persze rossz és rossz. Nem csak a vezetők. De nem ezt akartam ma beszélni. Szeretnék néhány szót szólni a káderekről, általában a káderekről és különösen a Vörös Hadsereg káderekről.
Tudod, hogy a régi időkből technikailag és félistenként, egy tönkretett országban örököltünk. Pusztított négyéves imperialista háború, ismét sújtotta három évig tartó polgárháború, egy olyan országban, félig írástudatlan népesség alacsony technológia, néhány oázisok ipar fulladás közepette tengernyi törpe parasztgazdaságok - ez milyen ország vagyunk a múltból örökölt.
A feladat az volt, hogy átadja ezt az országot a középkori sínektől és a sötétségtől a modern ipar és a gépesített mezőgazdaság sínekig. A feladat, amint látja, komoly és nehéz. A kérdés ez volt: vagy megoldja ezt a problémát a lehető leghamarabb, és erősítse a szocializmus hazánkban, vagy nem tudjuk megoldani, akkor hazánk - gyenge technikailag és kulturálisan sötét - elvesztik függetlenségüket, és vált a játék célja az imperialista hatalmak.
Hazánkban a technika területén súlyos éhség tapasztalható. Nem volt elég gép az ipar számára. A mezőgazdaságra nincsenek gépek. Nem voltak közlekedési autók. Nem volt olyan elemi technikai alap, amely nélkül az ország ipari átalakulása elképzelhetetlen. Az ilyen alap létrehozására csak külön előfeltételek voltak. Szükséges volt egy első osztályú ipar létrehozása. Szükség volt ezen iparág irányítására annak biztosítása érdekében, hogy technikailag nem csak az ipar, hanem a mezőgazdaság, hanem a vasúti közlekedés technikai átszervezése is képes volt. És erre szükség volt áldozatot hozni, és hogy körülbelül egy brutális gazdaság, szükséges volt, hogy mentse az élelmiszer és az iskolákban, és a gyártás, annak érdekében, hogy összegyűjtse a szükséges forrásokat, hogy építsenek az iparban. Nem volt más módja az éhség megszüntetésére a technika területén. Tehát Lenin tanított nekünk, és Lenin nyomdokain követettük ezt a kérdést.
Nyilvánvaló, hogy egy ilyen nagy és nehéz üzletben lehetetlen volt várni a szilárd és gyors sikereire. Ebben a vállalkozásban a siker csak néhány év elteltével azonosítható. Szükség volt tehát, hogy a kar erős idegek, bolsevik kitartást és makacs türelme leküzdeni korai kudarcok és folyamatosan haladni a nagy cél, elkerülve ingadozások és a bizonytalanság soraikban.
Tudod, hogy ezt az üzletet ilyen módon végeztük. De nem minden elvtársunk volt elég idegekkel, türelemmel és kitartással. A mi elvtársaink között voltak olyan emberek, akik az első nehézségek után kezdtek visszavonulni. Azt mondják, hogy "aki emlékszik a régiekre, látni fogja a szemét". Ez persze igaz. De a személynek van egy memóriája, és önkéntelenül emlékezik a múltra, miközben összefoglalja munkánk eredményeit. Tehát volt olyan elvtársak, akik féltettek a nehézségektől, és felhívták a pártot visszavonulásra. Azt mondta: „Mi vagyunk a iparosítás és kollektivizálás, gépek, vas és acél, traktorok, kombájnok, autók Dali jobb lenne nagyobb gyár, vásárolt jobb lenne több nyersanyagot a fogyasztási cikkek gyártása és több, hogy a közvélemény a kis dolgok, mint a kipirult emberek életét. Egy iparág létrehozása az elmaradottsággal, és még az első osztályú iparág is veszélyes álom. "
Természetesen tudtuk 3 milliárd rubelt, devizában által gyártott, a legsúlyosabb gazdasági és fordított létrehozását iparunk - tudtuk őket fizetni import nyersanyagok és a megnövekedett fogyasztási cikkek gyártása. Ez egyfajta "terv" is. De ezzel a "tervvel" nem rendelkeznénk semmilyen kohászatsal, sem mérnökkel, sem traktorokkal és autókkal, sem repüléssel és tankokkal. Mi lenne fegyvertelen a külső ellenségek előtt. Hazánkban aláásnánk a szocializmus alapjait. A belső és a külső burzsoázia csapdába esne.
Nyilvánvaló, hogy szükség volt, hogy válasszanak a két terv: a terv visszavonulás, ami, és nem tudta, de vezet a vereség a szocializmus és a támadási tervet, ami, és mint tudjuk, oda vezetett, hogy a szocializmus győzelme hazánkban.
Azért választottuk a támadási tervet, és menni előre mentén a lenini utat, Otter ezelőtt ezek elvtársak, mint az emberek, akik láttak valamit egyszer az orra, de szemet hunytak a közeljövőben hazánkban a szocializmus jövője hazánkban.
De ezek az elvtársak nem mindig korlátozódtak a kritikára és a passzív ellenállásra. Felkelést fenyegetettek a pártban a Központi Bizottság ellen. Ráadásul néhányat golyókkal fenyegetett. Nyilvánvalóan arra számítottak, hogy megfélemlítenek bennünket, és arra kényszerítenek bennünket, hogy kikapcsoljuk a leninista utat. Ezek az emberek nyilvánvalóan elfelejtették, hogy a bolsevikok egy különleges fajtájú emberek. Elfelejtették, hogy nehézségekkel vagy fenyegetésekkel nem bántani a bolsevikokat. Elfelejtették, hogy a nagy Lenin, a mi vezetőnk, a tanítónk, az apánk, akik nem ismerik és nem ismerik fel a harcban a félelmet. Elfelejtették, hogy minél több ellenség dühöng, és a párton való hisztérikusabb ellenfelek, annál inkább a bolsevikok fújják fel az új harcot, és minél gyorsabban haladnak előre.
Nyilvánvaló, hogy nem is gondoltunk arra, hogy kikapcsoljuk a leninista utat. Továbbá, ezen a pályán erősödött, még gyorsabban haladtunk előre, elszállva az útról minden akadályt. Igaz, ezeknek az elvtársaknak néhányat kellett összetörni az út mentén. De semmi tehet róla. Be kell vallanom, hogy én is kezembe adtam ezt a kérdést.
Igen, elvtársak, magabiztosan és gyorsan mentünk országunk iparosodásának és kollektivizálásának útján. És most már úgy tekinthető, hogy már el is telt.
Most mindenki elismeri, hogy hatalmas előrelépést tettünk ezen az úton. Most mindenki elismeri, hogy már rendelkezünk egy erőteljes és első osztályú iparral, egy erőteljes és gépesített mezőgazdasággal, fejlődő és felfelé tartó közlekedéssel, szervezve és jól felszerelt a Vörös Hadsereggel.
Ez azt jelenti, hogy már túléltük az éhség időszakát a technika területén.
De izzhiv időszakban az éhínség, a szakterületen léptünk egy új időszak, időtartam azt mondanám éhség az emberek, az emberi erőforrások, a területen dolgozók, akik képesek vezetni a berendezés, és mozgassa előre. Az a tény, hogy mi van a gyárak, a kollektív és állami gazdaságok, a hadsereg, van egy technika az egész helyzet, de nincs elég ember, megfelelő tapasztalat szükséges présel ki a technikát a maximum, ami lehet préselni belőle . Korábban azt mondtuk, hogy "a technológia minden." Ez a szlogen segített nekünk abban, hogy megszüntettük az éhínséget a technika területén, és létrehoztuk a legtágabb technikai bázist minden olyan területen, amely az embereknek első osztályú technológiával való fegyveresítését tűzte ki célul. Ez nagyon jó. De ez messze és messze nem elég.
Ahhoz, hogy a gépet mozgássá és alul használhassák, szükségük van a mester technológiára. A személyzetnek olyan technikával kell rendelkeznie, amely alkalmas arra, hogy ezt a technikát minden technikai szabálynak megfelelően elsajátítsa és felhasználja.
A technika, anélkül, hogy az emberek elsajátították a technikát, halott. A technika, amelyet a technikát elsajátító emberek vezetnek, csodákat tud és kell adni. Ha a mi első osztályú üzemünkben és gyárainkban, kollektív és állami gazdaságainkban, a Vörös Hadseregünkben elegendő személyzet állt rendelkezésére, ez a technika háromszor és négyszer annyi hatással lenne, mint most.
Ezért kell a hangsúly az emberekre, a káderekre, a technológiát elsajátító munkavállalókra.
Ezért van a régi szlogen "technológia dönt mindent", amely tükrözi az elmúlt időszakot, amikor éhes volt a technika területén, most egy új szlogennel kell helyettesíteni, a "káderek mindent".
Most ez a lényeg.
Mondhatjuk, hogy népünk megértette és rájött, hogy ez az új szlogen teljesen nagy jelentőségű? Ezt nem mondanám.
Ellenkező esetben nem lenne olyan ronda hozzáállásunk az emberek, a káderek, a munkavállalók körében, amelyeket gyakran gyakorolunk a gyakorlatunkban.
A szlogen „káderek döntenek mindent” megköveteli, hogy a vezetők szerint a leggondosabb hozzáállás, hogy munkatársaink, hogy a „kis” és „nagy”, hogy a terület, ahol dolgozik egy felnőtt az ellátást, segít nekik, ha támogatni kell, bátorítani Amikor bemutatják az első sikereiket, előadják őket, stb.
És időközben valójában több esetben tények vannak a lelkileg bürokratikus és közvetlenül a munkavállalókkal szembeni csúnya hozzáállásról.
Ez valójában megmagyarázza, hogy miért az emberek tanulmányozása helyett, és csak miután tanulmányozta őket, hogy elhelyezzék őket, gyakran dobják őket az emberek. Ahhoz, hogy értékeljük az autókat, és számoljon be arról, hogy hány felszerelésünk van gyárban és üzemben, megtudtuk. De egyetlen esetről sem tudok, amikor ugyanilyen szívesen jelentettem, hogy hány embert nőttünk fel egy ilyen időszakban, és hogyan segítettük az embereket növekedni és megalázkodni a munkájukban. Hogyan magyarázható? Ezt azzal magyarázza, hogy még nem tanultuk meg, hogyan értékeljük az embereket, értékeljük a munkásokat, és értékeljük a kádereket.
Emlékszem a szibériai ügyre, ahol egykor a száműzetésben voltam. Tavasz volt, a magas víz alatt. Egy harminc ember maradt a folyón, hogy elkapja az erdőt, amelyet a dühöngő óriási folyó vezetett el. Este felé visszatértek a faluba, de egyetlen barát nélkül. Arra a kérdésre, hogy hol a harmincadik, közömbösen válaszolták, hogy a harmincadik "ott maradt". Kérdésemre: "Hogy van, maradt?" - ugyanolyan közömbösséggel válaszolták: "Még mindig kérdezni, megfulladni, úgyhogy legyen." Aztán egyikük valahová sietett, mondván, hogy "meg kell inni a kanca."
Az én szemrehányás, hogy azok a szarvasmarha bánni, mint az emberek, egyikük válaszol általános jóváhagyását a másik: „Miért sajnálom őket, az emberek, az emberek, akikkel zavsegda tehet, de a kanca csak próbálja, hogy a kanca?” .. Itt van egy sztrók, talán jelentéktelen, de nagyon jellemző. Úgy tűnik számomra, hogy a közömbös hozzáállása néhány vezetők, hogy az emberek, a személyzet és a képtelenség, hogy értékeljék az emberek egy ereklye a furcsa kapcsolat az emberek, hogy az emberek, akik azt mondják, hogy csak mondja epizód távoli Szibériában.
Tehát, elvtársak, ha azt akarjuk, hogy megszabaduljon a sikeres ínséget az emberek és annak biztosítására, hogy hazánk volt elég káderek képes halad előre technika és tedd be keresetet, akkor először meg kell tanulni, hogy értéket embereket, hogy értéket káderek, hogy elfogadják egymás olyan munkavállaló, aki képes a közös ügyünk előnyére. Meg kell értenünk, hogy végül az összes értékes tőke a világ rendelkezik, a legértékesebb és leginkább meghatározó az emberek, káderek.
Meg kell értenünk, hogy a jelenlegi helyzetünkben "a káderek mindent eldöntenek".
Ha van jó és számos káderek az iparban, a mezőgazdaság, a közlekedés, a hadsereg, hazánk lesz legyőzhetetlen.
Nem lesz ilyen személyzetünk - mindkét lábunkon lustálkodunk.
A beszéd befejezése érdekében hadd javasoljam a vörös hadseregben dolgozó akadémikusaink egészségét és jólétét. Sikereket kívánok országunk védelmének megszervezésében és irányításában!
Elvtársak! Ön érettségizett, és van ott az első edzés. De az iskola csak előkészítő szakasz. Ez a temperálás színűvé válik az élő munka az iskolából, hogy küzd a nehézségek leküzdésére nehézségek. Ne felejtsük el, elvtársak, hogy csak azok a káderek jók, nem félnek a nehézségek, akik nem elrejteni a nehézségeket, hanem éppen ellenkezőleg - fognak találkozni a nehézségeket leküzdeni, és azok megszüntetésére.
Csak a nehézségek elleni küzdelemben az igazi káder. És ha a hadseregnek van elég valódi megkeményedett lövése, akkor legyőzhetetlen lesz.
Egészségére, elvtársak!