Több mint 100 ember van a tartalék testületben "a"
Astana. KAZINFORM Az A épület tartalékában 125 fő van, mondta Aigerim Amirova, a Közszolgálat és a Korrupcióellenes Ügyek Közigazgatási Hivatalának igazgatóhelyettese.
"A mai napig, a tartalék hadtest" A "áll 125 fő (12 a végrehajtó titkár és vezérkari főnöke, 10 - munkaközösségvezetők CGO, 22 - Elnökök, BCC terpodrazdeleny ADGSPK 75 - akims, 6 - forradalmi bizottságok)" - mondta az eligazításon.
Az intézet megvalósításakor az OECD-országok "vezető szolgálatának" legjobb tapasztalatát tanulmányozták, amely kulcsfontosságú helyet foglal el az állami apparátus igazgatási struktúrájában.
Ezek a vezetők kapcsolatot jelentenek a döntéshozók között, akik stratégiai döntéseket hoznak és az adminisztratív alkalmazottak biztosítják a jóváhagyott állami politika végrehajtását.
Az "A" Haditest-Intézet bevezetése lehetővé tette a politikai és adminisztratív alkalmazottak hatáskörének egyértelmű megkülönböztetését, a vezetői pozíciók személyzeti potenciáljának erősítését és a "parancselmozdulások" csökkentését, ami biztosítja a személyzet stabilitását.
Az alsóbb szintű köztisztviselőknek van további esélyük a ranglétrán
Ez lehetővé vált egy további mechanizmus bevezetése miatt, amely lehetővé tenné a személyzeti tartalékba való felvételt, mondta Aigerim Amirova.
Az állampolgárok versenyképes választékával együtt további mechanizmust terveznek az állami szerv meglévő alkalmazottai szakmai előmenetelére.
Most nem, a döntést a Nemzeti Bizottság a személyzeti politika park várja a közös személyzet kiválasztása foglalni „A” ház lehet besorozták köztisztviselő, aki követi alsóbbrendű nyilvános pozícióját ezen a kormányzati szerv, osztály vagy régióban.
Ugyanakkor egy személynek legalább két évig meg kell tartania ezt a pozíciót. Ez a döntés csak akkor történik, ha az "A" testület üres álláspontja van.
Például a felelős titkárok álláspontja lehet az alsó álláshelynek az állami szerv központi berendezése részlegének igazgatói tisztsége.
A bizottság elnökének álláspontja - e bizottság elnökhelyettese.
A régiókban az ő helyettesei, valamint a térség területi közigazgatásvezetői pályázhatnak a készülék vezetőjének állására.
Az alacsonyabb alárendeltségnél az adott régió helyettesei és az adott régió regionális közigazgatásának vezetőjei vannak.
A tájékoztató előadója megjegyezte, hogy az említett személyek személyzeti tartalékába történő beiratkozás feltétele, hogy megfeleljenek az "A" testület közigazgatási állománnyal kapcsolatos különleges képesítési követelményeknek.
Ebből a célból az a személy, akinek joga van kinevezni és elbocsátani az "A" testület tisztségéből, elküldi a benyújtást a Személyzeti Politikai Bizottságnak.
A karrierfejlesztés objektív lehetőségének ilyen megközelítése és tudatosítása motiválja az alkalmazottakat a hatékonyabb munkavégzésre és hosszú távú karrierlehetőségek kialakítására a közszolgálati rendszerben.