Miért nem állítanak célokat az emberek?

Miért nem állítanak célokat az emberek?

Az élet kezelése nem lehet a pillanatnyi és ellentmondásos célok elérése, belső konfliktusok és feszültségek megteremtése, valamint a megfelelő életmód és élvezet biztosítása.

Egy percen belül meg tudod írni az összes célodat az elkövetkező három évben az életed minden jelentős területén?

Úgy gondolom, hogy csak az olvasók egy kis hányada fog megbirkózni ezzel a feladattal. Gondolt már egyáltalán miért olyan nehéz, hogy elérjék céljaikat, ami úgy tűnik, hogy világos, közeli, elérhető - csak tervezik, hogy tegyen erőfeszítéseket egy bizonyos ideig eredményeket elérni? Miért nincs elég motiváció ahhoz, hogy megértsük, mit szeretne leginkább? Hol megy? Miért olyan nehéz meghatározni a célokat és megérteni, hogy mi is igazán szükségünk van?

Miért nem élnek az emberek az életükben a legfontosabb dolgok - nem állítanak maguknak célokat, bár a siker megegyezik a célval, és mindannyian sikeresek akarunk lenni?

Kilenc fő ok van arra, hogy az emberek ne állítsanak célokat:

Az élet soha nem vár ránk, nagyon nehéz megállni, gondolkodni azon a helyen, amelyet elfoglalunk benne, és hogy vajon hol vagyunk, hol vagyunk. Nem állítunk magunknak célokat, mert nem foglalkozunk komolyan ezzel a kérdéssel. Elvben már mindannyiunk számára már van egy terv: egy iskola, egy intézmény, egy karrier, egy család, egy gyerek, egy lakás, egy dacha - jól, plusz vagy mínusz valami más. Ez a szokásos terv még jó, és mindenki számára megfelelhet, ha nem gondolkodik rajta. De minden ember más, és az igényei nem lehetnek azonosak. A frivolitás problémája megfontolható, és sok vállalat példája. Körülnézve rengeteg meglehetősen sikeres kisvállalatot sorolhat fel, amelyek stabil jövedelmet hoznak. Sokan vannak az esettől függően is. A fő szó itt - létezik. Látta legalább egy többmillió dolláros társaságot, amely így lett, anélkül, hogy az út elején arzenáljában ambiciózus terveket tervez? Természetesen van egy rész véletlen, szerencse, de nem szerencsés jutalom a fanatikus hit és megtapasztalása kitartása a munkában?

Valójában a magatartás és az életed nem komoly magatartásának eredete a második oknál fogva:

2. Az emberek nem vállalnak felelősséget az életükért

Ha szabadon akarunk döntéseket hozni, a döntési jog mindig együtt jár a felelősséggel. Ha követjük az általánosan elfogadott életszínvonalat, meghibásodás esetén, akkor mindig igazolják magukat a körülmények, s ebben az esetben a kritikát a környezetétől, mint tetteink teljesen illik bele világnézetet. Valójában valójában nem a mi kudarcok okoznak nagyobb fájdalmat és félelmet, hanem társadalmunk elítélését. Ez a következő ok, amiért nem állítunk magunknak célokat:

3. Félelem a környezeted kritizálására

A társadalom létezéséhez a tagjai által követett viselkedés szabályai és normái szükségesek, vagy káosz merül fel. Így minden olyan személy, aki megkezdi az életútját, megvan az a lehetősége, hogy kielégítse az alapvető szükségleteit, a társadalomban már elfogadott normákat követve, elsősorban a biztonság iránti igény kielégítésére. De abban a pillanatban, amikor az egyén legyőzni az első két akadályt - kezdi komolyan életét, és átveszi az ő felelőssége - azt kockáztatja felmerülő elítélte a társadalom, a magatartása nem valószínű, hogy megfeleljen a szabványoknak megfelelő, egyre sztereotípiákat. És ebben a pillanatban át kell mennie a döntéshozatali szakaszokon. Akár sikerül az életét, és rájön, hogy a vágy, hogy elérje céljait és vállalja a felelősséget a kudarc, kész vagyok elfogadni a elítélését és a megértés hiánya, vagy hárítani a felelősséget az életükért és a társadalomra mindig az ő védelmét sztereotípiákat. Azonban az első út elfogadása magában foglalja az állandó küzdelemre való készség elfogadását. És itt a következő probléma jelenik meg:

4. A környezet nem támogatja a céltudatosságot

Amikor egy személy elkezdi tudatosan megközelíteni az életét, célokat tűzni és elérni őket, akkor változásokat okoz a környezetben. Ezenkívül az előnyök újraelosztását kezdeményezik: ha valaki megkapott valamit, akkor valaki másról ment. Ezen túlmenően, az a személy, aki érti az értékét az idejét, és hogy az élet sokkal nehezebb ellenőrizni, mivel azt nem úszik az árral, és tudatosan és óvatosan döntéseket küldhető csak egy irányban - a javítása és fejlesztése. Mindkét tényező veszélyezteti a rendszer létezését, és minden rendszer rendelkezik önmegtartó mechanizmusokkal. A gyermekkortól kezdve a magatartási szabályokat és az életszínvonalat szabják meg, amennyiben eltérés van tőlük, büntetés vagy elidegenítés vár ránk. Így nagyon sok a gyermekkorból származó ember jól megalapozott tulajdonságokat fejleszt ki, amelyek a következő okokból állnak:

5. A bűntudat és az alacsony önbecsülés akadályozza

Mivel az alacsony önbecsülés hiánya, a saját hit, nem próbálja meg valamit, hogy nem teljesíti a kívánságainkat, mi is félnek, hogy hangot, és kapcsolja be konkrét és megvalósítható célok megvalósítására velünk ...

6. A kudarc félelme

A kudarcoktól való félelem minden vállalkozásnál feltétlenül jelen van. Senki sem adhat garanciát arra, hogy egy adott esemény bekövetkezésének valószínűsége - még akkor is, ha figyelembe veszik az összes tényezőt - 100% -os lesz. Mindig van esély, előre nem látható körülmények és helytelen számítások. Végül is, minden projekt megvalósításában vannak akadályok és problémák, mert világunk az érdekek ellentmondásán alapul, és mindegyikük is lekicsintható, különben egyszerűen lehetetlen a társadalom életét és minden folyamatot. Abszolútesen minden probléma megoldást jelent, a kérdés csak az erőforrásokban van. amelyre szükség lesz a határozat végrehajtásához.

A probléma az, hogy az emberek nem ismerik a technológiát a célok elérése érdekében.

7. A célok eléréséhez nincs készség

8. A vágyak túlcsordulása miatt nincs lehetőség a célok meghatározására

Az első hét problémát nem túl nehéz leküzdeni, csak egy vágy és egy önálló munkára van szükség, de sokkal nehezebb megérteni magát és vágyait. A korábban azonosított problémák és különösen az utóbbiak közvetlenül kapcsolódnak értékeinkhez, amelyek az ideológiát, a belső énünk fogalmát alkotják.

Az értékek az életünk során, a korai gyermekkortól kezdve számos külső tényező hatására alakultak ki: az ország kultúrája és hagyományai, a társadalom viselkedési szabályai, az iskola, a család és a szülők hozzáállása, az irodalom, a filmek és így tovább. Ennek eredményeképpen nagy a rendetlenség, amelyben a leginkább összeférhetetlen dolgok kombinálhatók. Nagyon ritkán szándékosan dolgozunk saját értékrendünk építésén, amely segítene nekünk a lelki harmónia és az egyensúly megteremtésében.

De a gyakorlatban kiderül, hogy ez az értékek ellentmondása vagy a negatív értékek jelenléte, amelyek megakadályozzák a célok megállapítását és elérését, valamint boldoggá válást.

Ezért az első lépés az élet megváltoztatásához az, hogy tanulmányozzuk magunkat, értékeljük az értékeiteket, és dolgozzunk az attitűdökön. Ez egy összetett és hosszadalmas folyamat, de e munka nélkül nem lehetséges a belső egyensúly elérése. Az Ön értékei alapul szolgálnak vágyainak és céljainak születéséhez.

Ha a céljai ellentmondásosak, akkor soha nem lesz sikeres, de mindig gondolkodni fogsz, hogy mit tegyek. És a mozgás elindítása egy célhoz, konfliktusba kerül a másikval.

A másik ok, amiért az emberek nem állítják magukat célok középpontjában a lustaság: egy személy nem szokott dolgozni, és a célok elérése kemény munkát igényel.

Mindannyiunknak vannak saját igazságai. Néhányan közülük örököltünk, egyesek kölcsönzöttek vagy felfedeztek. Ami számít, nem annyira az, amit ezek az igazságok vagy hogyan kaptunk, mennyit vagyunk velük és hogyan használjuk őket. Igazságaink az életműveinket meghatározó hiedelmeket és értékeket alkotják, serkentik és támogatják a helyes cselekedeteinket. Mennyire jól működnek számunkra a meggyőződésünk mélysége és az ezekhez az igazságokhoz való odaadás. Ezeknek az igazságoknak a halmazát "belső alkotmánynak" nevezik, és mindegyikünk felelős azért az azon igazságkészletekért, amelyeket kiválasztunk és alakítunk ki, és amelyek alapján úgy döntenünk, hogy élünk.
- Frank David Cardell

Kapcsolódó cikkek