Joga a szülési szabadság
Szülési szabadság
A szülési szabadság kihasználása
Amikor a szülési szabadságon jártam, eszembe jutott egy anekdota az életből. - A férjem soha nem hazudik! Megígérte, hogy nyaralni fog, hogy pihenjen és küldjön ... vakációra ... a szülési szabadságra. Itt pihennek. ”. Valóban sokan vannak a szülési szabadságon ... a munkából. És már a terhesség első napjairól is érdekli a legfontosabb kérdés: mikor menni a szülési szabadságon? Ugyanezt a kérdést lehet kérni és a karrieristák kiszámítani, hogy mi lesz idő a kedvenc munkájukra a rendelet előtt.
De ne keverd össze a koncepciót. Így történhetett úgy, hogy rendelet szerint otthonról, egy gyermektől eltöltött időt töltöttünk a munkából. De a jogszabályok ilyen kifejezés nem létezik egyáltalán.
A szabadság, amelyet "rendeletnek" nevezünk, két külön ünnepből áll:
- Terhesség és szülés;
- Hagyja, hogy gondoskodjon egy gyermekről, amíg el nem éri a hároméves korát.
Fel nem használt szabadság
A szabadság időtartama
A terhes nők és a fiatal anyák szabadságának időtartama (184. cikk TC)
Szállítás előtt:
- 70 naptári nap (szülési szabadság, amely a terhesség 30. hetében kezdődik)
Szülés után:
- a szülési szabadság fennmaradó része (rendszerint a nők 40 hétig születtek, ezért egy hónapig valahol a tartalékban maradnak)
-56 naptári nap (bonyolult szállítás esetén).
- 70 naptári nap (két vagy több gyermek születésével).
Hogyan számítják ki a szülési szabadságot?
A szülési szabadságot teljes egészében kiszámítják, és teljes egészében a nőnek adják át, függetlenül attól, hogy hány napot fizettek a szállítás előtt.
Hagyja a várandós nőket a radioaktív szennyeződés területén
Női folyamatosan (többnyire) területén tartózkodó radioaktív szennyeződés, és (vagy) területén dolgozó radioaktív szennyeződés, feltéve, szülési szabadság 90 naptári nappal a szülés előtt és 56 (abban az esetben bonyolult szülés vagy a szülés két vagy több gyermek - 70) naptári nappal a szállítás után. Ugyanakkor a szabadság teljes időtartama nem lehet kevesebb, mint 146 (160) naptári nap. Ezt a szülés előtti szabadságot a radioaktív szennyeződés területén kívüli nők beleegyezésével adják ki a szabadidős tevékenységek végzésével.
Hétvégék és ünnepek tartoznak a szülési szabadsághoz?
Mivel az időtartamát a szülői szabadság számítása naptári nap, figyelembe véve ez a szabadság kell számítani nemcsak a dolgozók, hanem a hétvégén és ünnepnapokon. A szülés utáni szabadság a születés napjától számítva, a születés napjától számítva.
Előnyök a gyámok és a gyermeket elfogató személyek számára
Azon személyek, akik elfogadják (elfogadja) a gyermek és a gyermek gyámja kijelölt aluli 3 hónap, jogosult a szülési szabadság 70 naptári napon elfogadása (elfogadása), illetve a létesítmény a gondnokság.
A szülési juttatáshoz való jog a következő:
A szülési szabadság megadásának alapja
- betegszabadság. amelyet egy egészségügyi intézmény bocsátott ki, ahol terhes nőt jegyeztek be.
Érdemes megjegyezni, hogy ha egy terhes nő dolgozik több munkáltatóra, akkor vegye betegszabadságra minden munkáltató. Ahhoz, hogy megfelelő iránymutatást adatok IP-2 és IP-3 (annak érdekében, hogy elkerüljék a további levonás gyermekgondozási ellátások) beszámol egy terhes nő köteles tájékoztatni valamennyi munkáltató a rendelkezésre álló egy munkahelye.
Mikor fizetik ki az ellátást?
A szülési szabadság kell fizetni egy összegben a teljes időszakban a munkahelyén, tanulás, szolgáltatás vagy átvétel helye a munkanélküli-ellátások, ösztöndíj, a napokban létrehozott bérfizetés a teljes időszakban tanúsított betegszabadság.
Ki fizeti ki a szülési szabadságot a vállalkozás felszámolása esetén?
Hogyan számítják ki a juttatást?
Hol kell menni, ha a munkáltató nem fizet szülési juttatásokat?
Ki lehet engedélyezni a gyermeke gondozását a három éves kor elérése előtt?
A szülési szabadság magában foglalja a munkatapasztalatot?
A szabadság gyermekgondozási éves korig három év, benne van a szakmai gyakorlat, valamint a tapasztalat a speciális, foglalkozása, beosztása szerint a törvény. A szolgálati idő, amely feljogosítja, hogy kövesse a munkaerő szabadság, pihenés ideje, a gyermekgondozási éves korig három év nem számít.
Hogyan kell dolgozni, hogy megőrizze a terhesség és a szülés terhét?
A szabadság ideje alatt a gyermek gondozása aluli három évben, az emberi akarat, ami ebben az ünnep, akkor tud működni, hogy főállásban, hanem egy másik szakma vagy az irodában, vagy más munkahelye részmunkaidős munka, de legfeljebb a havi munkaidő fele (legfeljebb 0,5-es arány).
Ivanova Alexandra, Bereza