Hogyan kell szabályozni a dohányzás idejét, az előfizetői kérdéseket, a "cadre case"
Jó napot, milyen helyi aktus szabályozza az alkalmazottak által a dohányzáshoz használt időt. A vállalat kiadta a dohányzást tiltó rendeletet (a dohányzás csak szigorúan kijelölt területeken lehetséges), de a füstszünetek időtartama nem szabályozott semmilyen LNA-ban.
A kérdésre adott válasz:
Ez szabályozható bármely helyi normatív törvényben, ideértve egy tetszőleges sorrendben is. Ebben az esetben nem lehet beállítani külön dohányzó eltörik, ami lehetőséget ad arra, hogy a dolgozók a dohányzás az egyéb szünetek, mint például ebédidőben, vagy állítsa az összes alkalmazottak további rövid szünetek, amely tudják használni a saját belátása szerint.
Ezért a munkáltatónak joga van:
- vagy tiltja a dohányzás teljes tilalmát a területén és helyiségeiben;
- vagy korlátozza a dohányzást az elkülönített helyiségekben vagy a szabadban lévő, speciálisan elosztott és felszerelt helyekre, az épület tulajdonosa beleegyezésével.
A munkahelyi és munkahelyi dohányzási tilalom megsértése esetén az épület tulajdonosa vagy a munkáltató, ha ő is a tulajdonos, adminisztratív felelősségre vonható.
A jogsértőket a következő bírságok fenyegeti:
- a "Dohányzás tilos" megjelölés követelményeinek be nem tartása miatt - a tisztviselők, például a menedzser büntetése 10 000-ről 25 000 rubelre. a szervezetről - 30 000-ről 60 000-re dörzsölje;
- a dohányzás helyének nem megfelelő elosztására és felszerelésére - a tisztviselőkre kiszabott bírság - 20 000-ről 30 000 rublira. a szervezeten - 50 000-ről 80 000-re dörzsölje;
- a dohányzásellenes jogszabályok betartásának ellenőrzésére vonatkozó kötelezettségek elmulasztása - az egyéni vállalkozókra vonatkozóan - 30 000-ről 40 000 rubelre. a szervezetről - 60 000-ről 90 000 rubelre.
Ez az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 6.25. Cikkéből következik.
Az épület szervezete és tulajdonosa is szankcionálható a tűzvédelmi szabályok megsértése miatt. Ez magában foglalja a bírság kiszabását 6 000-15 000 rublira. a szervezeten - 150 000 - 200 000 rubel. (Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 20.4. Cikke).
Be nem tartása a munkaügyi szabályok vagy szabványok más helyi dokumentumok munkáltató is vonzza a munkavállaló fegyelmi eljárás (Art. 1, Art. 192 LC RF). Ez azt jelenti, hogy a munkáltató észrevételt tehet, vagy megtagadhatja azt a munkavállalót, aki illetéktelen helyen vagy teljes tiltással füstöl. Az ismételt dohányzás céljára történő tüzelés nem ajánlott, feltéve, hogy az illetéktelen füstszünet nem okoz vészhelyzetet (az LC RF 81. cikke). Az elbocsátás ilyen bázisra van szükség egy jó okot, és ha a füst általában valamivel sérti a munkafolyamatot, az oka, hogy szélsőséges eszközökkel van. A büntetésnek tisztességesnek kell lennie, és figyelembe kell vennie a bűncselekmény súlyát. Ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 192. cikkének rendelkezéseiből következik.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
Hogyan tilos a dohányzás a munkahelyen?