Visszajelzés a munkáltatóról - reneszánsz biztosítás - munkavállalói visszajelzés
A vállalat pozitív aspektusai
Anélkül, hogy felesleges érzelmek lennének, mindent meg fogok jegyezni. Bíró maga:
1. Úgy tűnik, mint egy nagy, jól ismert biztosító.
2. Hivatalos lajstromozás.
3. Fehér, átlag a munkaerőpiacra.
A 4-es év normális, nem a legpatinásabb, persze jobban látta, de alkalmas, bár nagyon messze van a metróig.
A vállalat negatív aspektusai
1. Az első interjú a LA Kolesovoy- teljesen normális, persze kellett várni kb fél órát, ezért a találkozó, és személyesen mozgott, igen ez is teper.Kstati nem világos, hogy ha az a fej, ezért az első társadalombiztosítási vele. Általában a vezetőséggel ez a végső szakasz. De ő azt mondta, hogy az utolsó az alelnöke HR, vagy valami ilyesmi, most nem emlékszem pontosan. Minden úgy ment, elég pozitívan beszélt sokáig nevezték ki a második szakaszban a találkozó.
2. A második szakasz. Itt kezdődik egy csendes koncert. Úgy néz ki, ez a cég, hogy így kapnak házi feladatot (by the way, a Munka Törvénykönyve nem egy szó róla, hogy van, akkor joga van, hogy nem végez semmit, akkor nem az iskolában), hozol kész ds. Több Liliom jön néhány kollégák, és elkezdi, hogy megvitassák a választás a megüresedett után a társadalombiztosítási kiadások a psevdorezyume kérelmező.
3. Axióma, hogy a HR-beli parasztok nem tartoznak. De az, aki a reneszánszban volt, csak valami. Nem emlékszem a nevére, úgy tűnik, Stanislav. A kampány nem volt különösen járatos IT kiválasztás, de ez érinti drugoe- buzgósága, amellyel igyekszik megalázni a felperesek, kérve hülye kérdések, idézetek kiveszik Ivanov „Recruitment”.
4. 40 perc eltelte után világossá vált számomra, hogy olyan emberekkel dolgozni, mint hogy én csak nem akarom, ezért nem értem ide, mint egy profi semmit.
Végén ez kardabaleta, a cég engem a tilalmat. Ha akarod kezelni a 22 éves oktató, hogy hallja az ember nevetségessé, nem igazán tudta, IT technológia kiválasztása, akkor ez az Vas.Kstati, azt követően, hogy nagyon könnyű volt bejutni a vezető informatikai cég, és nem az, amit Aby és a piacvezető iT Security a vezetői pozíció)))) Szóval minden, ami történik, annál jobb. A reneszákat a megfelelő emberek elkerülhetik.
A pozitív oldalon a cég: Tetszett a toborzó, a lány Nadia, nagyon barátságos. Nem töltöttem ki további kérdőíveket. Beszéltünk vele és a pénzügyi igazgatóval, lány, nem emlékszem a névre. a cég negatív oldala: 1. támogatom a feldolgozást. A közvetlen szövegből kiderült, hogy mindenki elkésett, és ez normális, de mit akarsz? A felsővezetés általában 12-14 óráig működik. A kérdés az, hogy normális? Tényleg? Kétlem. 2. Felmerültek a fizetési elvárásaimról. Azt mondta. Amit arra kérték, - mit gondol, mi a tisztességes, így jelezze a munkáltatónak a fejlettségi szintet? Hozzáteszem, hogy tudtam az elméletben, gyakorlat nélkül, de tovább >>
ReTWORK - a cégről, a boltról, a munkavállalóról, a munkáltatóról az interneten történő válaszok gyors keresése. A webhely nem felelős a harmadik fél forrásaiból származó információkért.
Nem vagyoni kár megtérítése
A közelmúltban sajnos gyakoribbá vált a polgárok számára erkölcsi károkat okozó esetek száma. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megalázás, rágalmazás és egyéb olyan cselekvések, amelyek a polgárokat idegesek, aggódnak és aggódnak.
Szeretne megtudni az Ön internetes véleményeiről, és Önről és vállalatáról?
Igen | Nem (nem érdekel a hírnév)