A Google kiadta a programot a nemi egyenlőtlenségről szóló állítások miatt az IT - üzleti hírekben a
A Google felrobbantotta James Damor szoftverfejlesztőt, aki megkérdőjelezte a vállalat sokszínűségi politikáját, és kijelentette, hogy a technikai pozíciókban kis számú nő a biológiai különbségek eredménye, nem pedig a megkülönböztetés. Ezt a The New York Times közölte.
James Damor megerősítette az elbocsátással kapcsolatos információkat. Elmondása szerint a társaság cselekedetei illegálisak, és valószínűleg jogi eljárást keresnek. Damor még az elbocsátás előtt is panaszt nyújtott be az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Testülethez, amely azt állította, hogy a Google legfelső vezetése hamis fényben képviselte őt, és szégyent neki, hogy hallgasson.
"Jogos jogom van kifejezni aggodalmamat a munkám feltételeivel kapcsolatban, és potenciálisan jogellenes magatartást vezetni a vitaimhoz, amit a dokumentumom tesz".
Sundar Pichai, a Google vezérigazgatója a munkatársaknak szóló levélben azt mondta, hogy e memorandum egyes részei megsértették a vállalat magatartási kódexét, és átlépették a határt, előmozdítva a káros nemi sztereotípiákat a munkahelyen. Az események kapcsán a cég vezetője félbeszakította nyaralását: csütörtökön a társaság olyan közgyűlést tart, amelyen a helyzet megvitatásra kerül.
"Ez a memorandum érintette munkatársainkat, akik közül néhányan szenvednek és úgy érzik, hogy nemük miatt elítélik őket. ... A kollégáinknak nem szabad aggódniuk, hogy minden alkalommal, amikor egy találkozón akarnak beszélni, bizonyítaniuk kell, hogy nem hasonlítanak e memorandum megfogalmazására. "
Alena Vladimirskaya, az "Anti-Fraud" tanácsadó projekt vezetője azt mondta az Inc számára, hogy miért előnyös a lányoknak IT-ben való munkavégzés. Szerinte az IT-n kívüli nők még mindig kicsiek, az iparágban alacsony belépési küszöbérték van, és a rendelkezésre álló és digitalizált tudás valamennyi formája.