Tüzelési tanár alkalmazása fizikai erő
A tanár alkalmazott fizikai erő ellen egy diák. Milyen dokumentumok szükségesek az elbocsátás jogilag jól formált?
abban a pillanatban, hogy van egy nyilatkozatot a diák, a tanár magyarázó, a vallomása diákok és a többi tanár. Köszönöm. Ez nagyon fontos.
Hozzászólások tanár alá esik a „erkölcstelen által elkövetett olyan tevékenységet végző oktatási funkciók”, 8. tétel első részének 81. cikkének a Munka Törvénykönyve. Törvény „A nevelés” további okokat a munkaviszony megszüntetésére, amelyek közül az egyik egyfajta erkölcstelen cselekedet. Ebben az alkalmazásban a bázis, beleértve egy, az oktatás módszereit érintő fizikai és (vagy) a mentális erőszakkal tanuló diák. Abban az elbocsátás az e fegyelmi vizsgálat készül, hogy akkor kezdődik, amikor belép a nevelőtestület panaszokat, jelezve az adott körülmények között az eseményről és az alkalmazás igazolja a felperes helyzetét a dokumentum (pl orvosi igazolás). A végén a vizsgálat vezetője dönt, hogy utasítsa el a munkavállaló, vagy más intézkedéseket.
Általános eljárás az elbocsátás erkölcstelen bűncselekmény:
Először is, meg kell rögzíteni a tényt, erkölcstelen viselkedés a munkavállaló, amelyre célszerű kiválasztani magyarázatot a tanú a bűncselekmény és a tettes baleset közvetlenül, ha a bűncselekmény nyilvánosságra került a médiában, kívánatos, hogy tartsa anyagok mesélni a társadalom hozzáállása a a bűncselekmény elkövetése.
Másodszor meg kell vizsgálni, az a bűncselekmény súlya, ha a bűncselekmény indokolhatják elbocsátás - célszerű, hogy ez a kérdés, hogy a munkaerő formájában az ülésen a Tanács vagy az összeszerelés, valamint ajánlásokat kiadni, hogy a kérdést a protokoll vagy határozat (ezt az ajánlást mert a döntés az előjoga a fej).
Harmadszor, a vezetője a szervezet vagy más szerv jogosult dönteni megszűnése a munkaszerződés, a döntés és kiadja az, hogy utasítsa el a munkavállaló egy esetben bázis, valamint a végső elszámolás és kiadása munka eredménye kártya a munkavállaló számára.
Ami a tantestület (iskolai dolgozók, intézmények, stb), az eljárás némileg különbözik, mert részben szabályozza Art. 55. RF törvény „A nevelés”: például, ha a panaszt írásban nyújtotta be elismerte, hogy egy ilyen munkás, az oktatási intézmény kell vizsgálnia a fegyelmi vizsgálatot. Ebben az esetben a tanfolyam a fegyelmi vizsgálat és annak eredménye döntések hozhatók nyilvánosságra csak a hozzájárulásával a tantestület az oktatási intézmények, kivéve azokat az eseteket, ami a tiltás, hogy vegyenek részt a tanítási tevékenységet, illetve annak szükségességét, hogy érdekeinek védelme a hallgatók és diákok.