Összehasonlítva csoportok elektromos
Vizsga az elektromos biztonság (EB) készül, hogy erősítse meg a képesítést a személyzet. A mentesítés döntő tényező a szintje összetettsége a feladatokat, amelyeket el lehet végezni a szakember a termelés. Továbbá, a jelenléte a hatáskörébe tudásszint biztonságos feladatok végrehajtását a munkahelyen.
Biztonságos munkaszervezés személyzet
A függőség a szolgálati idő és elektromos kisülés
A szükséges szolgálati idő hónap
Gyakornokok és gyakornokok
Anélkül, alapfokú oktatás
átlagosan cél-
transzformáltja
átlagosan tech-
nikai,
Elektrotechnikai
nikai IN
műszaki,
NAGYOBB 3-4 ur. levelekben
tation
tehniches-
valami
72 órás képzés
Mi mást szükségletek felmérése tudás a digitális könyvtárakkal:
- A rendelkezésre álló kompetencia lehet döntő tényező a felvételi. A munkáltatók egyre inkább előnyben részesítik a jelöltek, akik a magasabb szintű képzés, mint a versenytársai. A rendelkezésre álló hitelesítési kétségtelenül hasznos lehet a szakemberek minden szinten.
- Fizetést. A legtöbb növény hajtjuk kiegészítő a nagy csoport, EB, mert szintjén végzett munka ezen alkalmazottak sokkal magasabb.
Megbízásából SRBC mentesítés
- Miután felvételi specialista villanyszerelő igazolnia kell, és hozzá a megfelelő képesítésekkel (ennek hiányában).
- A vállalkozás szervezi a felkészülés a tanúsító képzés workshop (megye). Az elméleti és gyakorlati órák: Működési EK, rendering elsősegélyt áldozatok, stb
Gyakorlati feladatok a termelés
Címzett személyzet neelektrotehnicheskogo szektorban. Feltéve, hogy használt elektromos eszközök nem szükséges, hogy átmenjen egy speciális képzést. Ez lehet egy számítógép és sokszorosító berendezések, fogyasztói szolgáltatások berendezés (porszívók, stb.)
A lista specialitások rendelni 1 oz. állítja a feje egy adott vállalkozás. Általában, ha egy állásra, az alkalmazott elsődleges vezérlési végre hozzárendelésével e hatáskörét.
Az eredmények szerint a pozitív értékelést a Journal of Occupational Safety and elektromos bélyegzője képzés befejezése és a kiállító képesítést.
Kezelése a cég érdekelt fél a személyzet kiképzésére. Ezért utasítást kell menjen végig az alkalmazottak a cég.
Munkások tanúsítást követően kell a gyakorlati ismeretek szolgálati EI és a balesetek elkerülése érdekében.
Rendelt az elektromos és neelektrotehnicheskomu részt vevő személyzet hálózati szolgáltatás 1000V. Azon személyek, akik nem felelnek meg a minimális követelményeknek - anélkül, hogy a középfokú oktatás és a szakmai gyakorlat kötelesek alávetni egy képzési programot, amelynek célja a 72 órán át.
Gyakorlati képzés nyújtása előtti kórházi ellátás tartanak képzési központok használatával manökenek.
Képviselői 2 c. Ezek hegesztők, emelő.
Hegesztő kell egy identitás és a csoport villamos nem alacsonyabb 2.
Vizsga 2 munkavállalói csoport a vállalkozás, amely nem kapcsolódik a villamos berendezés nem szükséges.
Feltételezhető, benne ez a kompetencia csak alkalmazottak elektromos ágazatban, Ez a minősítés magában dolgozik az EI feszültség alatt 1000V (külön megrendelésre kezelése). A személyzet feladatai közé tartozik a független ellenőrzés és karbantartás.
Továbbá, a személyek, akik a 3 g. működhet felelős biztonságos végrehajtását a munka dandár, engedélyezhetik, hogy végezzen munkák az erőmű feszültség 1000 V-ig.
Miután megszerezte ezt a minősítést, a szakember működhet felelős a munkák kivitelezését az erőműben 1000 V-ig vagy ennél magasabb. Ha a megfelelő bejegyzést a tanúsítvány személyzet IV c. tárgya lehet az önálló karbantartási elektromos készülékek és távvezetékek feszültségekhez fenti 1 kV.
Azzal a feltétellel, hogy a vállalat üzemeltetett berendezés több mint 1 kV, felelős a villamos berendezések már 5 csoport villamos. Csoport végső felelősség a biztonságos munkavégzés és a biztonságos elektromos berendezés. A mérnökök is a legmagasabb elektromos kisülés EB.
Elektromos mozdonyvezető 5 csoport tolerancia elektromos
Mit kell tudni, és képes Appraisee
Elméleti és gyakorlati minimális mennyiségű előképzettségüknek, valamint:
· A tudás az elrendezés és berendezések gyártására eszközök;
· Képes megszervezni tájékoztatók és workshopok a személyzet képzése;
· Képes megszervezni a biztonságos működés minden feszültség osztályban.
Azok, akik továbbmarad bizonyítvány akció általában egyenlővé a személyzet 1 csoport a digitális könyvtárakkal.
A második és a magasabb csoportba nem sorolható, hogy a polgárok az 18 éves kor. Az ellenőrök rendelt kategóriára IV, feltéve, munkatapasztalat legalább 3 év. Belépéskor a következő pozíciót az ideiglenes helyettesítése kulcsfontosságú személyzet, vagy ha át az új helyre, a kérelmezőnek kell átadni egy interjút, és bizonyítani a szakértelem.
Speciális tudás munkavállalói küldött a képzési központ. Abban az esetben visszaigazolást a csoport az igazolási azonnal hozzon létre egy bizottságot, és végezzen tudás vizsgálatok. Amikor lefordított EI szolgáltatás feszültség 1 kV, az alkalmazott lehet rendelni c. nem magasabb III.
Vezetők ellenőrök SRBC kell gyártás olyan átbocsátó V, azzal a megkötéssel, hogy működés közben nincs villamos fenti 1 kV - IV.
Felelős személyeket energetikai van rendelve V, vagy IV csoportba, ha nincs telepítés az üzem fenti 1 kV. Minősítési Bizottság tagjai végezhetjük közvetlenül a vizsgálat előtt, feltéve, hogy az elnök és a két másik értékelők képzett.
A termelés, ahol a jelenlegi EK feletti feszültséget 1000V, felelős a villamos berendezés kell V-csoport.
A jutalék tanúsítás
Személyzet, akik képzést és vizsgát tesznek
Munkavállalói Electrical Sector t. III. A Bizottság a jogot, hogy tájékoztatást ad az a két csoport a személyzet egyidejűleg, feltéve, hogy az elnök egy csoport IV. Meg lehet rendelni szakértői neelektrotehnicheskogo szektora, ami átmenetileg elektromos berendezéssel dolgozik.
Elnöke a Bizottság egy t. V, általában a fej a kijelölt felelős személy energiagazdálkodás
Rendelt a jutalék a vállalkozás vagy osztály Rostekhnadzor.
Rendelt a jutalék a vállalkozás vagy osztály Rostekhnadzor.
bizonyítvány
Milyen információ van jelen a személyzet tanúsítása:
Identity kialakult mintán
Biztonságos működés az elektromos körülmények között, bármely vállalkozás lehet elérni, feltéve, hogy a személyzet jól felkészült és kiképzett elektromos biztonsági kérdésekről. Mindegyik csoport EB megvan a saját célja és specifikus követelményeket az alkalmazottak számára.