Képzés és játékok munkaerő rally Moszkvában
A csapat - egy nagy család, ahol mindenki végzi feladatát. És amikor a „család” uralkodik a kölcsönös megértést és támogatást, akkor megy felfelé. De ha ez a munka mechanizmus megtagadják a munkát több példány, minden megy félszegen. Ezért fontos része a munkafolyamat csapatépítés.
Formájának képzések csapatépítés
Minden alkalmazottnak van egy egyedi karaktert, és a saját szempontjából, így mindenki látja a munkafolyamat különböző módon. Egy minőségi és hatékony interakció csapat jelentős szerepet játszanak a nem személyes jellemzői alkalmazottai és azok hatékony kombinációja és interakció.
Képzési csapatépítés eltérő lehet formátum:
Néhány játék a kohéziós alkalmazottak az irodában
A fej, hogy megteremtse célzó adaptálása és megvalósítása az összes alkalmazott egyedi tulajdonságokat egyetlen működési mechanizmusát.
Számos gyakorlat, hogy a vezetők töltheti magukat csapatépítés.
1. Gyakorlat „Az, hogy a számítás”
Cél. megtanulják szerepköröket a csapat, hogy megtalálja hasonlóságok és kapcsolattartási pontok a többi taggal.
Időtartam. 10-15 perc alatt.
Magatartási szabályokat. játékos lesz a növekedésre egy sorban. A gyakorlat során nem tud beszélni. Fokozatosan, a feladat bonyolultabbá válik - a résztvevők időpontja alapján, vagy a születési hónap, hosszú haj, szerint a második betű a középső neve.
Eredmény. a résztvevők jobban megismerjék egymást, tanulni hatékony interakció a csapatban.
Befejezését. a végén a gyakorlat a következő kérdéseket kell megvitatni:
- Hogyan működik bonyolítja a gyakorlat?
- Kik a résztvevők szerepének végzett?
- Melyik stratégiára van szükség, hogy végre a gyakorlat?
2. Gyakorlat "Ready, Set, Go!"
Cél. csapat kiépítése és fenntartása a csapatszellem.
Időtartam. 10-15 perc alatt.
Magatartási szabályokat. Segítségével a játékosok, a csapat meg kell gyorsan és csendben építeni több formák: négyzet, háromszög, rombusz, levél, madár ajtófélfa.
Eredmény. a képesség, hogy koordinálja a parancs döntések, koordinálja a közös tevékenységeket, szerepköröket a csoportban.
Befejezését. a végén a gyakorlat a következő kérdéseket kell megvitatni:
- Mi volt a komplexitás a gyakorlat?
- Milyen megoldást segített teljesít?
Ezek az egyszerű és rövid gyakorlat segít, hogy gyorsan rally a csapat, és hogy olyan légkört teremthet a kölcsönös megértés
Képzések a raliban
További találatok érhet megy, a csapatépítő tréningek BuroAkzent. A csapat szakmai üzleti - oktatók fog tanítani:
- optimalizálja a kapcsolatokat a csapaton belül;
- hozzáértő kiutat konfliktus
- közvetíteni a szempontból, hogy ez nem okoz rezisztenciát
- megérteni az igazi motívumait csapat tagjai
- hogyan rally alkalmazottak;
- hogyan lehet fejleszteni a képességét, hogy működjenek együtt;
- hogyan lehet fejleszteni egy anti-stressz program megoldására a jelenlegi problémák a csapatban.
Kötött csapat BuroAkzent oktatók kész példát mutatni, hogy milyen fontos az, hogy a munka egy szervezet, és hogyan befolyásolja a munka minősége. Végtére is, a legtöbb életet töltünk a munkahelyen, így csináljuk öröm!
láthatjuk a kód példák itt: