Motivált vélemény
_______________________________________________ elküldi a projektet
(a szervezet neve - munkáltató)
A sorrendben (utasítás) megszüntetéséről szóló munkaszerződést ____________________________________________________________________________________ (név és az utolsó név. alkalmazottja teljesen, helyzet, foglalkozás, osztály, részleg vagy munkahelyén elbocsátás)
összhangban (n. 2, p. 3, „b”, 5. o.) cikk Kód 81. Munka és logikai rajta az alkalmazás a következő dokumentumokat ___________________________________________________________________________________________________
(felsorolja a megrendelés kiadásának legitimitásának alapjául szolgáló dokumentumokat)
Hét munkanapon belül kérem Önt, hogy írásban küldje meg a tervezett megrendelésről szóló indokolással ellátott véleményét (megrendelés).
A kérelem ________ lapon található.
Szervezetvezető ___________________ ________________________
* A minta felhasználható a munkaszerződés megszüntetésére irányuló eljárás dokumentálására a munkáltató kezdeményezésére, a megválasztott szakszervezetekkel konzultálva.
Ezen túlmenően, összhangban a kollektív szerződés (megállapodás) az intézmények indokolt véleményével választott szakszervezeti szerv lehet fontolni a más okok megszüntetése a munkaszerződés a munkáltató által.
6. minta
_____________________________ (az elsődleges szakszervezeti szervezet neve)
A KÖVETKEZŐ SZEMÉLY HÍVJA: Indokolással ellátott vélemény elfogadása a munkáltató közzétételének kérdéséről _____________________________________________________________________________
(a megbízó nevének sorrendje (megrendelés) a munkáltatótól)
összhangban a "______" _______________ 20_____ hivatkozással. _______
Cikke szerint 373 a Munka Törvénykönyve alapján a megfelelőség ellenőrzése a munkáltató által a munkajog kidolgozása során sorrendben (utasítás) megszüntetéséről szóló munkaszerződést ____________________________________________
(A munkavállaló teljes neve, az elbocsátott munkavállaló elhelyezkedése, foglalkozása, megoszlása, megoszlása vagy munkaköre)
az LC RF RFC 81. cikkének (2) bekezdésének 3b. szakasza 5. pontjával összhangban hagyja jóvá a következő indokolással ellátott véleményt:
1. A benyújtott projekt _________________________________________________
(a megbízó nevének sorrendje (megrendelés) a munkáltatótól)
és a csatolt dokumentumokkal igazolták és legitimitása kihirdetését megfelelnek a követelményeknek által megállapított (Mt., más szövetségi törvények, jogszabályok alanyai az Orosz Föderáció tartalmazó szabványok munkajog irányadó elfogadása a helyi szabályozás, megállapodások, kollektív szerződés az oktatási intézmények), valamint továbbá sérti a feltételeket munkaszerződés az intézmény dolgozói.
2. Egyetértés a munkáltató általi elfogadásáról szóló határozat elfogadásával (megbízás) a munkaviszony megszűnésével _____________________________________________
(A munkavállaló teljes neve, az elbocsátott munkavállaló elhelyezkedése, foglalkozása, megoszlása, megoszlása vagy munkaköre)
összhangban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének (2) bekezdése (b) (5) bekezdésével.
A szakszervezet elnöke ___________ ____________________
Motivált vélemény ____________________ "_____" _____________ 20_____.
kapott (a) ____________________________ "______" _____________ 20_____.
(A munkáltató képviselőjének neve)
Ha a rendelettervezet (sorrendben) nem felel meg a munkaerő-szabályozás nem veszi figyelembe azt a további tényezők, amelyek a munka és a szociális tevékenységek az alkalmazottak egy szervezet vagy a szakszervezet konkrét észrevételeket és javaslatokat a tartalmi és sorrendje a rendelet kihirdetését (utasítás), a szakszervezeti bizottság dönt nem arról a lehetőségről, hogy a döntéseket a munkaadó által a végzés közzétételétől (megrendelések), és ad egy részletes nézettel, amelyben minden észrevételt és javaslatot is tükröződik.