Mit tesz a kórházban kiszámításakor az érvénytelen előny előfizetőknek kérdések magazin „személyi számít”
Miután megvizsgálták a kérdést, akkor azt mondják, hogy a fogyatékossággal élő személy, aki aláírta a határozatlan munkaszerződéssel vagy munkaszerződés legalább hat hónap, a támogatás fizetnie az időszakban:
- Akár négy egymást követő hónapban (ha az ideiglenes rokkantsági tart, szünet nélkül);
- öt hónappal a naptári év (összesen évente).
Ezek a korlátozások vonatkoznak kifizetésének teljes időtartama alatt a fogyatékosság, figyelembe véve a nap fizetett a munkaadók.
Ezek a korlátozások nem vonatkoznak a tuberkulózis. Amikor a betegség előnyöket díjat a kezelés teljes időtartama - gyógyulásig vagy a létesítmény a fogyatékosság.
A kifejezés kiszámított hónappal hatályát veszti a megfelelő idő az utolsó hónapban az időszak (para 1 para. 3. Az Art. 192. a Polgári Törvénykönyv). Ha a végén a számított időtartamot hónapokban esik egy hónap, amelyben nincs megfelelő időpontban, a kifejezés hatályát veszti az utolsó nap a hónap (Art. 3. §. 3. Az Art. 192. a Polgári Törvénykönyv).
Ezért a helyzet, az utolsó nap a negyedik hónapban, amelyre szüksége van, hogy a töltés végrehajtásához, 10. 11. - ez lesz az első napon az ötödik hónapban.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1.Otvet: Mi határozza meg időtartama a fizetési kórházi ellátások az alkalmazottaknak a fogyatékos
Az időtartam az ellátás fizetését fogyatékkal élő alkalmazottak attól, hogy néhány, a helyzeteket munkáltató:
Népszerű kérdések
Példa fizetési kórházi ellátások. Abban az időben a biztosítási esemény a munkavállaló nem lett felfüggesztve. Fogyatékosság oda betegség után
Work IA Ivanov által bérelt a szervezet „Alpha” a határozatlan idejű munkaszerződés.
A fogyatékos személy, aki aláírta a határozatlan munkaszerződéssel vagy munkaszerződés legalább hat hónap, a támogatás fizetnie az időszakban:
- Akár négy egymást követő hónapban (ha az ideiglenes rokkantsági tart, szünet nélkül);
- öt hónappal a naptári év (összesen évente).
Ezek a korlátozások vonatkoznak kifizetésének teljes időtartama alatt a fogyatékosság, figyelembe véve a nap fizetett a munkaadók.
Ezek a korlátozások nem vonatkoznak a tuberkulózis. Amikor a betegség előnyöket díjat a kezelés teljes időtartama - gyógyulásig vagy a létesítmény a fogyatékosság.
A kifejezés kiszámított hónappal hatályát veszti a megfelelő idő az utolsó hónapban az időszak (para 1 para. 3. Az Art. 192. a Polgári Törvénykönyv). Ha a végén a számított időtartamot hónapokban esik egy hónap, amelyben nincs megfelelő időpontban, a kifejezés hatályát veszti az utolsó nap a hónap (Art. 3. §. 3. Az Art. 192. a Polgári Törvénykönyv).
Példa fizetési kórházi ellátások fogyatékkal élők dolgozó határozatlan időre szóló munkaszerződést. Munkavállalói beteg több mint négy egymást követő hónapban
raktáros PA Bespalov vették fel a szervezet, „Alpha” a határozatlan időre szóló munkaszerződést.
Példa fizetési kórházi ellátások fogyatékkal élők dolgozó határozatlan időre szóló munkaszerződést. Munkavállalói beteg több mint öt hónappal a naptári év
Work IA Ivanov által bérelt a szervezet „Alpha” a határozatlan idejű munkaszerződés.
A munkavállaló rokkantsági csoport III. Ivanov beteg volt:
Ha egy naptári évben, a munkavállaló a fogyatékos, hogy a munkáltató szab több orvosi igazolások, beleértve a lemez, megerősítve az időszak a betegség, amely akkor kezdődött ugyanabban az évben, és végül egy másik, meg kell vizsgálni a következőket. Limit öt hónapig kell fizetni, meg kell számítani a napok száma a fogyatékosság tulajdonítható a naptári évvel. Azaz ideiglenes rokkantsági nap alatt bekövetkezett az előző naptári évben kell figyelembe venni tekintetében a határérték az elmúlt évben. A átmeneti fogyatékosság nap alatt bekövetkezett a folyó naptári évben kell figyelembe venni, illetve figyelembe véve a határ a folyó évben. A napok száma a betegség, túl azon a határon, az adott évre (150 nap), rovására az FSS Oroszország nem kell fizetni.
Példa fizetési kórházi ellátások fogyatékkal élők dolgozó határozatlan időre szóló munkaszerződést. Kórházi levél nyitott egy év, és zárt, a másik
Work IA Ivanov által bérelt CJSC „Alfa” A határozatlan időre szóló munkaszerződés.
Ha a fogyatékos munkavállaló kötött munkaszerződés időtartama kevesebb, mint hat hónap, ki tudja fizetni nem több, mint 75 naptári nappal a kórházból.
Ez a korlátozás nem vonatkozik a tuberkulózis. Amikor a betegség előnyöket díjat a kezelés teljes időtartama - gyógyulásig vagy a létesítmény a fogyatékosság.
Példa fizetési kórházi ellátások tiltva dolgozó személyek munkaszerződés alapján időtartamra kötik legalább hat hónapig. Munkavállalói beteg több mint öt hónappal a naptári év
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes működést, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
