Trükkös kérdés az interjú hogyan ne elkapni ki őr a felvételi, karrier
1. Mondanál egy kicsit magadról?
Látszólagos egyszerűsége ellenére (jó, mi sem könnyebb, mint elmondani magamról) ezt a kérdést, különös tekintettel a legelején, nagyon könnyen lehet zavaró. Annyira általános, hogy lehetetlen, hogy megértsék, mit akarunk hallani a forrásból. Ez csak egy módja annak, hogy indítsunk el egy beszélgetést, vagy egyszer már várja minden részletet a szakmai tevékenységét?
Hogy könnyebb tájékozódni az irányt, amelyben építeni egy beszélgetést, és szabadon mozogni az egyik jelenet a másikba, a látvány kell önéletrajzát. De meg kell tenni fel másképp, mint a dokumentum, amely az Ön által küldött általában a munkáltató. „A” újra is kívánatos, hogy egy oldalon. Logikai bekezdések, bekezdések, példákat kiemelve a különböző színek, aláhúzott vagy speciális karaktereket. Feltalálni semmit, fontos, hogy a dokumentum hasznos volt az Ön számára. Még egy felületes pillantást, akkor nyugodtan és könnyen mozgatható egyik témáról a másikra.
Az időn az interjút, akkor egyáltalán vágy nem tudja megmondani az azonos részletesen minden szempontból tevékenységét. És nem az a tény, hogy a másik ember azt akarja hallani a történetet, hogy az időrendi sorrendet, amely szerint az alapvető önéletrajzát összeállítani. És mennyire fontos, hogy ne belegabalyodhatnak a dátumokat, hogy ne veszítse el a szervezet nevét, funkciók, és így tovább. És akkor is, ha megjegyeznünk, könnyen kezelhető, könnyen olvasható dokumentum nem kerül csapdába, és biztosítani fogja a felhasználót a járművekhez okozta szorongás és a túlzott érzelmek.
Ami a sorrendben kell, kezdődik a történet közvetlenül a életrajzát a tanulmányok és szakmai tevékenységét. Sőt, abban a sorrendben, amelyben bemutatják az önéletrajzát hivatalos (ha nincs más kívánsága) a másik félnek könnyebb volt nyomon követheti az eseményeket. A személyes tulajdonságok és más képességek meglehetősen későn. Ne menj bele a részletekbe egyszerre, tömör. De a végén megkérdezi, szükség van beszélni néhány szakaszában részletesebben.
2. Mi vonz, hogy ebben a helyzetben?
Ez az egyik legfontosabb kérdés. A válasz erre akkor biztosan kell kialakítani előre. Remélem, hogy a válasz az „itt majd többet fizetni”, vagy „a szenvedély, mint álmodott külföldi utak” (akkor is, ha ez így van), csak nem jönnek az agyad!
Ne feledd, ha egy állásra, a cég nagyon érdekli a hosszú távú tervei, a motiváció és a vágy, hogy itt dolgozni. És építeni, hogy érveiket.
Világossá teszik, hogy nem véletlenül választotta ezt a cég. Ez egy olyan terület, ahol dolgozni szeretne, akkor személyesen, mint a termékek e társaság, akkor nem tudom, első kézből a kilátások a cég fejlődését (olvassa el az összes rendelkezésre álló információt, és megtalálja erőssége). Ebben a tekintetben, akkor kérheti bármilyen további kérdése, hogy a beszélgetőpartner, megmutatva valódi érdeklődés.
Ne felejtsük el, hogy hangsúlyozzák, hogy a korábbi tapasztalatok, a munka megfelel a javasolt üzenete, a találkozó és a lehetséges jövőbeli kilátások illeszkedik a tervet a személyes fejlődés, a szakmai előmenetel és a családi állapot.
3. Mik a gyengeségei?
Ez a kérdés nem kellene kivédeni. Kritikusan szemlélni magunkat. Légy őszinte magaddal. Mit szeretne változtatni magát, ami adottságok fejlesztésére? Nagyon fontos, hogy közvetítse a címzettnek, hogy nemcsak ismerik egy adott gyengeség, hanem lépéseket dolgozni magát.
Akkor például, bevallom, hogy azt tapasztalja merevség és a félelem, amikor meg kell beszélni egy nagy számú ember. De nézd meg, azzal a látogatás (vagy tervezi a látogató a közeljövőben) tanfolyamok a készségek fejlesztése a nyilvános beszéd.
Valaki lehet nagyon messze van az ideálistól egy idegen nyelvet. De minden javítható lenne, - szeretnék! Megvette a lemezt, és hallgassa meg a közlekedési, vagy beiratkozik egy tanfolyamot. Egy másik példa vonatkozhat ismeretek terén a számítástechnika. Mint mondják, mindenkinek megvan a saját.
Készítsük el a válaszokat előre, de fontos, hogy beszéljünk róla őszintén, beszélj nyugodt, természetes hangon. A beszéd nem hangzik, mint egy előre betanult vers és unlearning.
4. okai elhagyó korábbi munkahelyek?
Minden esetben készítse elő válaszokat. Próbáld megfogalmazni a megfelelő magyarázatot. Tedd magad a helyére, aki veszi, hogy a munka, és értékeli, hogy ezek a magyarázatok logikus és meggyőző.
Köztük lehetnek: megváltoztatta a lakóhely, nagyon messzire menni dolgozni, a funkció nem egészen felel meg az elvárásaimnak (de nem közvetlen kritika a kézi), nem nőtt ki a posta, és nem volt további növekedési kilátásokat, ki akarta próbálni a kezét egy új karrier, stb .
Bármi legyen is az igazi oka hagyva, nem mondom, hogy kénytelenek voltak elhagyni a helyet elviselhetetlen helyzetet a csapat, egy bolond - fej, nem ért egyet, újítások, kilátásai fejlesztési egységek, elmulasztása a célkitűzéseket, frusztráció, stb A dolgok, amelyeket nem lehet mondta az interjúban a munkát. sokat.
Mindenesetre, nem reagál nagyon negatívan egykori vezető és ne kritizálják a munkáját a vállalat egészére. Kerülje kemény értékelések, több hűséges. Nem számít, ha a partner megpróbálja a kibékíthetetlen ellentmondások, hogy kéri, hogy hagyja el a munka. A legfontosabb dolog, hogy eközben rájött, hogy tudja, hogyan kell tartani a száját, nem tud állni veszekedések ki a házból, és próbálja megőrizni a méltóságát, nem számít, milyen körülmények között.
5. A hosszú szünetet munka (ha van ilyen)?
Elfogadható okok szünetek: tanulmány, kísérlet arra, hogy nyisson meg egy üzleti (bár sikertelen), úgy döntött, hogy megpróbálja a munka szabadúszóként (kereskednek a tőzsdén, megnyitotta saját honlapján keresni az online fordítás, stb), külföldön dolgozó „szabad kenyeret” (a szünet idő), a költségek ház és egyúttal kereső szerződés munkák.
Meggyőzni a beszélgetőpartner, hogy hosszan tartó kimaradások voltak tervezte, hogy az adott célra, és hogy azok egyáltalán nem a szokásos idegesítő rés a munkafüzetet.
6. Van még kérdése?
Meg kell kérdezni néhány kérdést az interjú során, amikor egy állásra, különösen akkor, ha kérdezik közvetlenül. Szóval azt mutatják, érdeklődését, komoly hozzáállás, hogy a javasolt álláspontot.
Tehát, ez minden bizonnyal nem egy teljes listát a javítások, trükkös kérdés, ami lehet, hogy meglepődött, amikor egy állásra, ha nem előre őket, kész.