Meghatározása a „csapat” meghatározása előtt, amit egy csapat, nézzük foglalkozik feltételek

Mielőtt meghatározzák, hogy mi egy csapat, nézzük foglalkozik a „csoport”, „kollektív” és a „szervezet”.
"Group - gyűjteménye emberek egyesültek a közös érdekek, foglalkozások, tevékenységek, stb" [79, p. 120].
„A csapat - egy embercsoport egyesült egy közös munka [79, p. 230]. "
Azaz, minden csapat egy csoportja, nem olyan csoportja csapat - ld .. 1.
A „Filozófiai Encyclopedic szótár” a következőképpen határozza szervezet: „1) A rend, a koherencia interakció többé-kevésbé differenciált és független része az egész, köszönhetően annak szerkezetét; 2) egy sor eljárások vagy műveletek kialakulásához vezető és javítja a kapcsolatokat részei közötti egész; 3) az emberek összehozása végre néhány program vagy a cél és cselekvés alapján konkrét eljárásokat és szabályokat „[97, p. 463].
Azaz, a „egység” lehet használni, hogy kijelölje a tulajdonságait a folyamat és az objektum. Egyértelmű, hogy a szervezeti rendszert (lásd. A harmadik meghatározás) egy adott szervezetben (lásd. Az első definíció), amely megkapja a szervezeten belül (lásd. A második meghatározás). Fogjuk használni az utóbbi határozza meg a „szervezet”, amely érthető a vállalat szervezeti rendszer, mint a szakszervezeti ember együtt végre néhány programot és rendeltetésük alapján eljárva bizonyos szabályok és eljárások (ezeket az eljárásokat és szabályokat nevezzük a szervezet működési mechanizmus [10, 72]) . Megjegyzendő, hogy ez a jelenléte az eljárások és szabályok közös tevékenységének a szervezet tagjai, meghatározó jellemzője megkülönbözteti szerves
adniuk a csoport és a csapat. Egyértelmű, hogy minden „szervezet” kifejezés magában foglalja a „kollektív”, de nem fordítva - ld .. 1.
Íme néhány közös meghatározások a „Ko Manda”. csapat:
„1) a rövid szóbeli megrendelést feletteseik; 2) az ideiglenes vagy állandó szervezeti egység; 3) személyzet, a hajó legénysége; 4) versenycsapat kapitánya című „[93, p. 238].
„Egy embercsoport szervezett, hogy működjenek együtt a közös célok elérése és a közös felelősséget a kapott eredményekért.” [6]
«A csapat ember dolgozik együtt, összehangolt erőfeszítést» (Webster New World Dictionary, 1988.

o. 1373).
„Egy kis emberek száma, akik komplementer képességekkel, elkötelezett a közös célok, a legjobb gyakorlatok és megközelítések, amelyek tekintetében azok a felelősség, hogy egymást” [143].
„Egy csoport két vagy több személy, amely egy adott célra, hogy koordinálja a kölcsönhatások és munkaerő”. [123]
„Egy vagy több kisebb embercsoportok, működik, mint egy egység, létrehozott egy közös cél, a maximális kohézió, együttműködés, felelősség, a csapat tagjai azonosuljanak vele, a csoport fejlettségi szintje, az optimális elosztása és támogató funkciók szükséges” [175].
„A csoport, amely egy közös cél, egyértelmű hierarchiát, kölcsönhatását szabványok és a funkcionális szerepe specializáció.”
„Egy embercsoport szervezett, hogy működjenek együtt a közös feladatokat, hogy minden résztvevő felelős az eredményeket az egész csoport” [6].
„A csapat az úgynevezett kis számú ember (általában 5-7, néha akár 15-20), akik osztoznak a célok, értékek és a közös megközelítések végrehajtásának közös tevékenységek, kiegészítik egymást készség; felelősséget
a végső eredmény, amely képes megváltoztatni a funkcionális szerepe kapcsolódását (végezzen a csoporton belüli szerepek); van vzaimoopredelyayuschuyu tartozék és partnerei ezen általánosság (csoport) „[96].
Ebben a papír, akkor elfogadja a következő általános definíciója a csapat: a csapat, amely a célok elérése érdekében önállóan. [72] Azaz, minden csapat egy csapat, de nem fordítva; parancs létezhet szervezeti rendszer - ld .. 1.
csoport

Ábra. 1. csoport, a csapat, a szervezet és a csapat

Így a csapat együtt egy csoport, csapat és szervezeti rendszer, a szervezeti forma a kollektív tevékenység.
Rögzítése, mit jelent a „csapat” a jelen tanulmányban, mi pedig a vita a jellemzőit csapatok.