King of the mountain nélkül
Sergey Matsotsky vezérigazgatója IBS lát több objektív oka a szakadék a kereslet és kínálat a munkaerőpiacon. Először is számának csökkentése fiatal dolgozó népesség: a beáramló új munkatársak nem felel meg az egyre növekvő igényeket a gazdaságot. Másodszor, néhány ipari szakemberek kapnak kevesebb bizonyos foglalkozások és képesítések mert a termelés csökkent. Ez különösen észrevehető a reálgazdaságban, amelyek a szakértők szerint a RAS, diplomások csökkent több mint 40%. munkaerőhiányt súlyosbítja az a tény, hogy csak mintegy fele a diplomások diploma megszerzése után dolgozott a specialitás. „És egy komoly mértékben személyzeti probléma megakadályozza, hogy a gyenge láncszem a középiskolát az üzleti - Sergei mondja -. Csak ez magyarázhatja azt a tényt, hogy az IT területén, például a középiskolában még nem készít szakemberek a legkeresettebb szakmák.”
Létrehozása képzési programok nagy üzlet - az a követelmény, az idő, a tárgyak Szergej Matsotsky. Persze, először ebben az üzletben összpontosít megoldására saját személyi problémákat. És csak nagyon kevés lehet építeni egy stratégiai program megoldására személyi problémákat nemzeti szinten sajátosságai miatt tevékenységüket. A nyilvánvaló megoldás erre a globális problémát szerint Szergej Matsotsky - tájékozódás felsőoktatásból az üzleti igényeket. „Ezért az új szakmai standardok magasabb és műszaki oktatás csatlakozott a legnagyobb IT-cégek Oroszországban” - Szergej arra a következtetésre jut. Azonban ez a stratégiai projekt, mivel a helyzet megköveteli a gyors választ. „Ilyen körülmények között, a szerepe a kereskedelmi struktúrák, mint a képzési programok ügyfelek változik: válnak a befektetők és a partnerek az oktatási modernizációs projektek - Sergei mondja - valójában beszélünk az állami-magán partnerség.”.
Megteremtése és támogatása helyszíni almaker.ru