Hogyan kell olvasni a munkaajánlatok
Vessen egy pillantást a fizetést
A Superjob pozíció leírás kezdődik a munkáltató javasolt fizetést. És mi van írva ebben a részben, pozíciók, meg kell nézni, különös figyelmet. Ha a szám túl kicsi, nem keres valamit, ami lehet, hogy egy kivétel: a munkáltató egyértelműen fogja menteni ezt a pozíciót. De túl nagy (az átlaghoz képest az irodai és ipari) jövedelem is figyelmeztet: ez nagyon is lehetséges, hogy a feltételek a felelősség szélesebb lesz, és a felelősségi szint - nagyobb, mint gondolná.
De „fizetést” látható nem csak egy adott számot, és fizetés tartomány, mint a 45-60.000. Ebben az esetben a jövedelem függ sem a képesítés, illetve a munka eredményeit (például, a végrehajtás értékesítési tervek). Egy kis fizetést, plusz egy komoly bónusz - része a bevétel, mint a motiváció, például az alkalmazottak az értékesítési vezetők.
Felmérni, hogy az Ön véleménye, a szükséges ismeretek és tapasztalatok megfelelnek a javasolt pozíció és fizetés. Hogy szükséges-e például, hogy az idő egy interjúra, ha a tapasztalat sokkal nagyobb, mint szükséges, és a fizetés meghatározott feladat, célja inkább az, hogy a középiskola befejezése?
„Készen áll a feldolgozásra” - az ilyen készítmény is bujkál 10-12 órás napi rohanás munkahelyek, vagy hat napos munkahetet. És a „stressz-tolerancia” utalhat a nem megfelelő vezető, ütött ki egy csapatot iroda vagy háborúk patak kifinomult ügyfelek. Tehát mielőtt elmész egy interjúra, meg kell higgadtan értékelni erejüket.
Ön barátságos személyzet fontos?
A „Működési feltételek” munkaadó, mint a szabály szerint a munkarend és további bónuszokat, mint egy ingyen ebéd, LCA politika, fitness fizetés, stb Ha befektetni az ilyen dolgok egy munkáltató nem hajlandó, akkor írja egyszerűen: .. „A TK Regisztráció , a fizetett szabadság, betegszabadság. " Elvileg mindez és anélkül, hogy a nyilatkozatokat kell törvényben biztosított (kivéve, amikor a munkát a szerződés szerint).
„Barátságos személyzet” „barátságos kolléga” - az ilyen kifejezések nem sok figyelmet fordít, ez csak egy egyszerű módja annak, hogy megnyerje a versenyző. A barátságos személyzet mindegy - egy laza koncepció. Sokkal jobb, hogy keresse meg a szép szavak, „Mi a fehér fizetést” és a „Negyedéves díj”.
Figyelmesen olvassa el a munkaköri leírás, akkor mentse magát ígérő utazási interjúk és eredménytelen tárgyalások. Csak ne vigyük túlzásba, és mert a túlzott gyanakvás hiányzik egy igazán értékes munkát - a munkát álmai.
Megosztása Class Share Tweet
Vegyük az első lépést egy új munkát