feladatok
A menedzser kell bizalmas beszélgetés egy alárendelt. Hogy igazi társ helyet?
1) szemközti; 2) a következő; 3) derékszögben. A válasz vitatkozni / 1-2 mondat /
Működtetőnek szüksége, hogy utasítsa a munkavállaló, aki, mint tudjuk, a tapasztalat azt állítják, hogy bizonyítani, hogy nem szerepelt a feladatait. Hogyan lehet hatékonyan tenni a kérdést, hogy azok rezisztenciájának legyőzésére:
1) Mit gondolsz?
2) Mi a javaslatok?
3) Lesz végre, vagy nem?
Az igazgató azt akarja hangsúlyozni a hatalmát és fölénye beosztottak. Amennyiben a beszélgetés zajlik?
1) Az igazgató irodájába;
2) A „semleges” területen;
3) A szolga Hivatal, előnyösen a külföldi jelenlétét.
HÆnyszorosan szociabilitás menedzser (számát a hivatalok és a nem hivatalos, a külső és vnutrefirmennyh kapcsolatok a nap folyamán), és a hatékonysága annak útmutatásait. Képviseli ez a viszony, mint egy grafikont.
Közötti kapcsolat meghatározására munkahelyi teljesítmény és a vezetési stílus csapat 3 évig, és hívja a vezetési stílus.
Az igazgató akarja tagadni beosztottak rábeszélte, hogy ügyüket. Mi érv legjobban bizonyítja a magas vezetési kultúra a menedzser?
1) Helyezze a saját helyét;
2) Ha te vagy a főnök, és akkor joga van dönteni;
3) én vagyok felelős minden tőled. / Válasz röviden indokolnia /.
Határozza meg a vezérlés típusát szerkezet:
A helyzet leírása / examples / ha vezetés irányítja káros hatással beosztottak.