Anyasági ellátások és juttatások dolgozó nők, mint a kiszámított arány a rendelet a munka

Ahhoz, hogy megkapja az anyasági ellátások csak akkor lehet hivatalosan dolgozó nő. Gyakran a nők, akik nem hivatalosan, vajon lehetséges, hogy a kereslet munkáltatója kifizetések gyermek születése. Lehetetlen, mivel nincs hivatalos megerősítés a tény, hogy ő ott dolgozik hivatalosan. Ezért erősen ajánlott, álláskeresésben, menj a szervezet vagy az SP, ahol a foglalkoztatottság hivatalosan, és a fizetés nem kap egy borítékot, mert nagyban befolyásolja az összeget anyasági ellátások.

Valaki, mint ellenértéket fizetett szülési Oroszországban?

Munkáltató az anyaságra. Annak érdekében, hogy a fizetési anyasági ellátások szülés után dolgozó nő, meg kell adnia egy nyilatkozatot, hogy a számviteli osztály a munkahelyen, valamint orvosi igazolást kapott, időtartama 30 hetes terhesség.

Ha egy nő abban az időben a terhesség és a szülési szabadság, dolgozott számos szervezet, azt a jogot, hogy a kereslet a fizetési anyasági ellátások mindegyikre.

Ez teljesen legális. Ugyanakkor, majd a szülési havi kifizetések a gyermek nem fogja végrehajtani az összes ilyen szervezetek, de csak az egyiket. És, ami ezeknek a szervezeteknek fizet anyasági ellátások, egy nő lehet választani magának.

Anyasági támogatás és anyasági szabadság fizetik meg a gyermek születése ugyanabban az időben, teljesen, ha minden napra. Van egy minimális jogi méretű anyasági ellátások, van egy maximum. Azaz, ha egy nő egy nagyon kis fizetést, és az összeget a szülési volna szerencsétlen, akkor garantált, hogy megkapja a minimális összeget. Ugyanez igaz, ha egy nő egy nagy fizetést. Mesés összegeket a vállalat nem kap, mert van egy határ a maximális összegét.

• Fizetés - 200 000
• Reggeli - 25 000
• kórház - 10 000 (10 nap)

• Fizetés - 250 000
• Reggeli - 30 000
• Kórház - 4000 (5 nap)

anyasági támogatás kiszámítása az alábbi képlet segítségével:

(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 - 10-5) x 140 = 98 881 rubelt

Juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év alábbiak szerint kell kiszámítani:

(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 - 10-5) × 30,4 × 0,4 = 8 588, 531 rubelt

Anyaság és tapasztalat

Sok nő csoda, ha a mérete anyasági ellátások függ a hossza? Miután az ellátások kiszámításához figyelembe az átlagkereset az elmúlt 2 évben a munka. Mi van, ha a tapasztalat munka a szervezet kevesebb, mint a szellem év vagy akár egy év? Általában a fizetett szülési szabadság ebben az időszakban? Semmi ok az aggodalomra. Még ha a tapasztalat egy kis fogják kiszámítani az átlagos bére napi időtartamra töltött, és akkor adjunk anyasági ellátások.

Ne félj, hogy abban az esetben, kis idő, a méret anyasági ellátások dolgozó anya kicsi lesz. Ha a munkáltató utal ez, ő megszegi a törvényt a fizetési anyasági.

Fizetési feltételek szülési betegszabadság a törvény szerint

Meddig munkáltató transzferek anyasági támogatás? A számítás az anyasági támogatás és a fizetési kell 10 napon belül attól a pillanattól kezdve a munkavállaló a cég írt kifizetés iránti kérelmet a szülési és feltéve, hogy a számviteli levelek fogyatékossága. Kifizetni, ha a teljes összeget egyszerre. Általános szabály, hogy át a számlájára alkalmazottja a bank. Ha később kell újraszámolni az összeghez egy vagy más okból, például miatt elakadt szülés, a szülési szabadság meghosszabbítása, és így tovább. D. előnyei is meg kell fizetni a 10. napon.

A terhes munkavállaló kérheti a számla kézhezvételét ilyen ellátások legkorábban jött a 30. terhességi hét. Ezt megelőzően, ő is csak regisztrálni egy nőgyógyász a terhesség első harmadában. amely szintén az államilag ösztönzött formájában egyösszegű egy kicsit több, mint 500 rubelt.

Megfizetése munkanélküliek terhes itt.

A kifizetés az anyasági támogatás, SP

Sokan vannak szokva, hogy osztja a nők azt állítva, szülési kifizetések: a munka, a munka informális és azok, akik egyáltalán nem működik. De vannak nők is, akik részt vesznek az üzleti életben, hivatalosan bejegyzett egyéni vállalkozók.

Egyéni vállalkozó nem működik munkaszerződés alapján. Ezek nem rendelkeznek az anyasági ellátások. De a helyzet lehet elővigyázatosságból változtatni, például, ha aláírja a szerződést a FSS és hogy rendszeresen részt. Ebben az esetben a nő egyéni vállalkozó kaphat anyasági ellátások, de még mindig legalább.
Ha egy egyéni vállalkozó legalább tavaly aláírt egy megállapodást FSS fizet fix hozzájárulások, ő is számíthat az összeget:

• 28 555,80 rubel - a fizetési szülési szabadság 140 nap
• 543,67 rubel - válása előtt nyilvántartásba vett terhesség első trimeszterében

Fizetési anyasági ellátások, hogy a terhes nők alkalmazott nagyobb lehet, ha született ikrek vagy hármasok, vagy a szállítás nehéz lesz. Ezután a szülési szabadság időtartam meghosszabbítható és anyasági átutalásunkat is. A méret anyasági ellátások IP nem attól függ, hogy mennyit keresnek során az üzleti tevékenység. Fix kifizetést.

Szintén rögzítve van, és a járulékok összege, hogy a vállalkozók, függetlenül attól, hogy a jövedelem az FSS listán. Emiatt sok nő, tudván, hogy még mindig nem kap egy normális összege nem köt szerződést az FSS és nem pénzt. Sok, ehelyett egyszerűen feküdt a pénzt tették volna a FSS a bank, mert a végén az összeget kap sokkal több, mint a minimális anyasági ellátások biztosított a VI.