A kollektív paraméteres elmélete
Umansky kiemeli a csapat következő jeleit: az erkölcsi orientáció (egyes közös értékek, erkölcs) létezése, a közös tevékenységek létezése, a csoport érzelmi egységessége, a nehézségekkel szembeni ellenállóképesség.
Megvizsgálják a csoport normáinak minden tagjának elfogadásának mértékét, a tagok közösségének mértékeit, a csoport minden tagjának kényelmét, a csoportvezető befolyását, a csoport minden egyes tagjának aktiválódását és e csoport mások hatását.
A csoportok bizonyos folytonossága kiemelkedik, amelynek legmagasabb pontja a kollektív. A csoport megkerülheti a fejlődés útját a kollektívához, és végigmegy a "negatív" úton (csoport önzés, disszociatív folyamatok).
A csoport típusától függően pozitív (kollektív, csoport-autonómia, csoportos együttműködés) és negatív (csoport-vállalat) befolyás az egyénre.
A csoport fejlődésének szakaszai. csoport - konglomerátum, névleges csoport, csoport - egyesület, csoport - együttműködés, csoport - autonómia, kollektív vagy hamis csoport (csoport - vállalat: bezárás, más csoportok használata a cél elérése érdekében).
A Petrovsky csoporton belüli tevékenység aktivitás-közvetítésének elmélete
A csoport három rétegből áll, amelyek mindegyikét határozott elv jellemzi, amely alapján a csoportban kapcsolatok alakulnak ki. 1 szint - felületérintkezés az érzelmek, 2 szint - kapcsolatok által közvetített tevékenység, 3 szint - kapcsolatok miatt egybeesés az egész csoport tevékenységét.
A csoportos kapcsolatok többszintű szerkezete. A csoport minden egyes fejlesztésénél az alsó rétegek nem tűnnek el, de csak átalakulnak.
A KOLLEKTÍV KONCEPCIÓ JELENTŐSÉGE
A biztosíték fogalma fontos egy csoport és egy személy kapcsolatának tanulmányozásához.
A csoport elér egy bizonyos szintet, kollektívává válik, miközben nem ellenzi az egyént, hanem hozzájárul annak fejlődéséhez. A csoport a tevékenység összesített tárgyává válik, integrálva tagjai szubjektív tulajdonságait. Egyébként a személyiség kialakulásának folyamata.
A csoportfejlesztés konkrét folyamata a teambuilding.