Job Description mosónő
MRL „Óvoda” halszálkás "
________________ Shvidenko ES
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
A álláspontját a mosónő személy legalább 18 éves kor feletti általános oktatás, az orvosi jelentés és az utolsó eligazítást.
Nevezi ki és menti a fejét az óvoda.
A Dow azt állítja, hogy a fejét.
Működése során vezérli a mosónő: az alkotmány és törvények az Orosz Föderáció, az orosz elnöki rendeletek és határozatok az orosz kormány, a hatóságok és a város területén, az Oktatási Minisztérium minden szinten az oktatási és nevelési tanulók; Charter és a helyi előírásoknak óvodai; munkaszerződés; Belső előírások, szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai és tűzvédelmi; utasításait és a fejét óvodai; ez munkaköri leírás.
Mosónő tudnia kell: DOW Charter; Belső szabályok; egészségügyi-járványügyi szabályok; Szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai és tűzvédelmi.
Mosónő a következő funkciókat:
1. Gondoskodni időszerű és kiváló minőségű mosás, szárítás, vasalás, munkaruha és egyéb elemek termelési célokra.
2. végrehajtásának ellenőrzése óvodai kiszolgálást által kiadott szabályok az ingatlan.
3. Annak biztosítása tapadását szabványok és biztonsági szabályok óvodai.
3. FELELŐSSÉGE
Mosónő megjegyzi: Alapszabály és szabályzat a belső munkaerő-menetrend óvodai és más helyi cselekmények óvodai; egészségügyi rendszer a mosóban összhangban az egészségügyi előírásoknak és követelményeknek; egészségügyi szabványok tartalmát bízott vagyon; Kezelési útmutató mosodai berendezések, a biztonsági követelményeknek.
Időben és minőségileg: mosás, megszárítja és vasaló ágynemű és Ipari rendeltetésű objektumok; előkészítése mosás, ostyák, kékítő oldatok; vezeti elfogadása, válogatás, a kiállító egyenruhák és egyéb tárgyak; részt vesz a leltár.
Helyesen rendeltetésszerűen használja a készüléket az előírásoknak megfelelően.
Ez végzi mosás és vasalás, munkaruha, forrásban lévő egyedi tételek ágynemű, törölköző, konyhai eszközök.
Ez ad a tiszta és úgy szennyest.
Ez egy alapos számviteli a meglévő tárolási és mosodai az ágynemű és munkaruha.
Vezeti számviteli és beszámolási dokumentáció.
Végrehajtja a szabályok és rendelkezések a munkavédelem; TB Tűzvédelmi.
Tart időszakos ingyenes orvosi vizsgálatok.
Meg kell felelni a etikai magatartási MRL, a haza.
Egyéb tevékenységeket végez
Mosónő joga van:
1. kezelést igényelnek, hogy megteremtse a szükséges feltételeket a feladataik ellátásához.
2. A szakmai becsület és a méltóság.
3. titkosságát fegyelmi (hivatalos) vizsgálat, kivéve a jogszabályban meghatározott esetekben.
5. Az éves fizetett szabadsághoz.
A mosónő felelős: a bűncselekményeket a munkája során a bűncselekmény meghatározott határokon belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás az Orosz Föderáció; anyagi kárt a meglévő munkaerő, büntetőjogi és polgári jogi jogszabályok, az Orosz Föderáció.
Ha bármilyen nem teljesítése nélkül ésszerű mentség a Charta és belső szabályzatok az óvodai, egyéb helyi rendeletek, a törvényes megrendelések a fejét a DOW, meghatározott feladatokat a kézikönyvben, beleértve a nem biztosított jogok dolgozik fehérneműmosás és javítási munkaruhát kell fegyelmi felelősség által előírt módon a munkaügyi jogszabályokat.
Egy súlyos megsértése munkaügyi feladatokat az elbocsátás lehet alkalmazni, mint a fegyelmi büntetést.
Megsértése tűzvédelmi előírásoknak, a munkahelyi biztonság és higiéniai követelményeket a tartalom megbízott ingatlan munka fehérneműmosás és javítási munkák ruhákat hozott közigazgatási felelősség módon és meghatározott esetekben a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció közigazgatási.
Mert jogtalanul okozott DOW vagy sérülése résztvevők az oktatási folyamat végrehajtásával kapcsolatban (nem teljesítés) feladataik munkahelyi mosás és javítási munkaruhák felelős módon és keretek között létrehozott munkaügyi vagy polgári törvényhozás.
6. kapcsolatokat és kommunikációt a postán
Mosónő működik a szokásos munkanap szerint kidolgozott ütemterv alapján 36 -chasovoy munkahét és jóváhagyta a fejét az óvoda. Kövesse az utasításokat, DOW menedzser és irodavezető, és tájékoztatja őket a nehézségek a munkában.
Az ismerős munkaköri leírás (a)
____________________ / _______________
(Aláírás) (teljes név)
"__" ________ 20 __ g
Az ismerős munkaköri leírás (a)
____________________ / _______________
(Aláírás) (teljes név)
"__" ________ __ 20 g
Az ismerős munkaköri leírás (a)