Meghatározása és szervezeti típusok - studopediya
Object vezérlő egy olyan szervezet létrehozása.
Ezt szolgálja az az oka, hogy hatására a létezését a menedzsment. Minden vezetők munkáját a szervezetekben.
Általánosságban, a szervezet egy embercsoport, amely megfelel bizonyos kötelező követelményeket. Íme egy csoportot, és hogy a szervezet jelenlétét igényli, legalább két ember, akik tartják magukat, hogy ennek a csoportnak; létezését legalább egy célpont (kívánt végállapot vagy eredmény), amelyek kapott minden tagja az E csoport; hozzájárulása a csoport tagjai szándékosan együtt elérni értelmes minden cél (ok).
Szervezet lehet formális vagy informális.
Ezek a követelmények a formális szervezet. Ezekkel követelményeket szem előtt tartva, akkor megfogalmazni a következő op-meghatározás formális szervezet.
Szervezet - emberek egy csoportja, amelyek tevékenysége tudatosan koordinált közös cél elérése vagy több közös célkitűzéseket.
A koncepció a tudatos koordináció irányítás mindig jár a szervezeti struktúra, amely szabályozza bizonyos szabályok közötti kapcsolatokban a csoport tagjai a folyamat együtt dolgoznak, hogy elérjék a szervezet céljait.
Ezért a formális szervezet is definiálható, mint egy csoport ember, hogy együtt dolgoznak részeként szándékosan létrehozott struktúra a kívánt eredmény eléréséhez (gól).
Az informális szervezetek is képviselnek embercsoport. Akkor merülnek fel, ennek eredményeként a személyes kapcsolatok spontán, amikor az emberek ezekben a csoportokban kölcsönhatásba lépnek egymással viszonylag rendszeresen.
Az informális szervezetek léteznek minden formális szervezetek, kivéve az IP-nagyon kicsi. Ennek része a menedzsment, ha figyelembe vesszük a hivatalos szervezetek, mindig jelezte, hogy nem hivatalos. A formális szervezet e fogalom változó további magyarázat nélkül.
Vannak egyszerű és összetett szervezet.
Egyszerű szervezetek ugyanazt a célt, komplex szervezet - két vagy több célt. Formai menedzsment ritkán van köze szervezet-E, az azonos cél. Emiatt az erdőgazdálkodás részeként tartják kezelése összetett szervezetek.
Komplex szervezet köteles egy bizonyos sor egymással összefüggő célokat.
Példák összetett szervezetek lehetnek egyetemek és ipari üzem