Hogyan átadni egy interjúban, hogy a vezető utáni kérdésekre adott válaszok
Tippek és trükkök: hogyan lehet egy interjú egy vezetői pozíció. Hogyan készüljünk fel egy interjú, fontos tények és díszítéssel.
Minden ember arra törekszik, hogy valami. Ez különösen igaz, amikor a szakmai előmenetel. Ezért azok, akik szeretnék, hogy akár a karrier létrán, ezért fontos, hogy tudja, hogyan kell átadni egy interjúban, hogy a vezető pozíciót.
Felkészülés az interjúra
Természetesen fel kell készíteni alaposan, mielőtt előadott jelöltként és részt venni egy interjúban. Nagyon fontos, hogy pozitív benyomást tett a munkáltató, és ezért szükséges bemutatni magát a legjobb oldalát. Meg kell győzni vezetés, hogy szükség van a pályázatát a kívánt pozícióba.
Először is, figyelembe kell venni, amelyek a tudás és a készségek ezen a területen. De az is fontos, hogy megmutassa a személyiség, és velük együtt a tapasztalatait és eredményeit.
Ezért szükséges, hogy a kérdésekre adott válaszok, hogy a vezető fogja kérni az interjú során. ezek a kérdések hatással lesz a különböző területeken:
- szellemi szinten;
- képes vezetni;
- A hatás szintjét;
- Kereskedelmi értő;
- Az a képesség, hogy vonzza kívüli erőforrások;
- Képesség, hogy kapcsolatokat építsenek;
- Az a képesség, az érdeklődés felkeltésére.
Annak érdekében, hogy sikeresen át egy interjú, fontos, hogy ezekre a kérdésekre nem csak elméleti információkat. Sokkal fontosabb a közölt esetek saját élet tapasztalatait.
Az interjú a munkáltató mesél a javasolt álláspontot, a vámok voltak, valamint a kilátásokat. Ezt követően a kérelmező lehet kérdéseket feltenni. Fontos, hogy azokat elérhetővé, különben a versenyző fog hatni érdektelen személyek. De ne raktárból túl nagy lista - elég csak 4 kérdés. A többi szükséges információk után beérkezett fogják kérni, hogy tegye meg a post.
Meg kell, hogy fordítson kellő figyelmet az állítólagos problémák - ezek helyesen kell beállítani, és a megfelelő sorrendben. Ez a tartalom, a munkáltató gyakran meghatározza magának az értékét a jelölt. Annak érdekében, hogy pozitív benyomást, először meg kell kérni a céljait és a vállalat, a feltételeket a jövőben iroda, felelősségi területét. Csak közelebb a végső vonal interjú felveti a betegszabadság, a prémium, a rendelkezés személyautók és így tovább.
Nagyon fontos, mielőtt elmész egy állásinterjúra, hogy tovább vizsgálja a pontos részletek a társaság és annak munkáját. És még ennél is fontosabb, hogy tanulmányozza a jellemzőit és felelősségét javasolt munkát. Ez az információ hozzájárulnak a jobb megítélése a lényege a munka, így is - sikeresen át egy interjú, és hogy egy kívánt helyzetbe.
fontos tények
Nehezebb, hogy a vezető pozíciót anélkül tapasztalat hasonló területen. De ez nem jelenti azt, hogy lehetetlen. Egy ilyen helyzetben fontos megemlíteni a helyzet, amikor a kérelmező minden - még volt, hogy „a gyeplőt”. Talán, hogy valaha is, hogy milyen - ezen időszak helyett a főnök, vagy vezetője volt a sikeresen befejezett projektek. Vagy a dolgozók motiválása, hogy bizonyos intézkedéseket. Hasonló történetek játszhatnak jelentős szerepet a menedzser döntését a választás a szükséges jelölések.
Természetesen, ha mögötte van szakmai tapasztalat vezetői pozíció, akkor szükséges összpontosítani annyi figyelmet, mint lehetséges. Fontos beszélni, amit a vezetés által alkalmazott módszerek a kérelmező előtt. Hogy munkája befolyásolja a cég fejlődését, milyen magasságokba ő segített neki elérni.
Számú interjú
A kereső a nyitott pozíciók, fel kell készülnünk nem egy, hanem több interjúban. Például, mielőtt kap egy pozíciót a bank, meg kell várni legalább 2 interjú:
- az egyik közvetlen felettesei;
- a második a felső vezetés.
De a foglalkoztatási külföldi üzleti - a cég meg kell várni legalább 4 interjúk. Kettő közülük kerül telített mindenféle tesztek és matematikai rejtvényeket.
A hangsúly a megjelenés
Egy régi mondás, hogy megfeleljen a ruhát, nem kevésbé fontos ma. Bármilyen interjú során általában formális hangot. És ez azt jelenti, hogy a stílus, a ruházat legyen gyakorlatias. De nem ez a legfontosabb dolog. Fontos, hogy figyeljen és színét. Például, mely a jelöltséget a vezető szerepét a takarékpénztár, a legjobb, hogy egy öltönyt csendes szürke. Ing vagy blúz, így kell egy semleges színű és klasszikus vágás.
Elfogadhatatlan ilyen helyzetben magukat, így könnyű terjedelmes dísztárgyak és elemei ifjúsági stílusban.
Frizura illeszkednie kell a teljes képet, így lesz szigorú és pontos. Ne csak visszaélnek a parfümöt. Minden embernek megvan a saját preferenciái ebben a tekintetben. Ha a fej nem túl kellemes illat árad a kérelmező, akkor háttérbe szorítják a többi az ő pozitív tulajdonságait és érdemei.
