326. cikk tkrf
1. Neve az Art. 326 TC nem egyezik annak tartalmát, mert (a cím) ez csak körülbelül kompenzáció, és h h 1 és 3 - .. Amint kompenzáció vagy biztosítékok.
2. A fő célja a cikket. 326 - kompenzálja a megnövekedett költségek eredő lépés, hogy az észak, van megállapodás és a vissza nem munka után.
Ezt szem előtt tartva, foglalt Art. 326 kompenzáció lényegesen nagyobb, mint azokat, amelyeket a jogszabályok a közös utazások dolgozni egy másik országban (lásd a 169. cikke TC ..), mint például egy összegben nőtt 2-szer, és a mértéke költségeinek megfizetése tulajdon támogatás - 10-szer.
3. a személyek, akik mozogni az Északi-, a jogot, hogy mind a magasabb és kiegészítő garanciák kompenzáció alakult Art. 326, és rájuk nem vonatkozik a szokásos biztosítékok és kompenzáció mozgás közben munkát egy másik településen, előírt jogszabályok alapján az Art. 169.
- Naponta minden nap, útban egy új munkahelyen;
Nem kezdett el dolgozni az előírt határidőn belül ok nélkül;
Lejárta előtt a munka, egy bizonyos munkaszerződés, és ennek hiányában egy bizonyos ideig - lejárta előtt egy évvel a munka már elhagyta önként ok nélkül, vagy kirúgták a felelős cselekvés.
Az a munkavállaló, aki nem mutatja fel a munkát, vagy nem volt hajlandó elindítani egy jó ok, köteles visszaadni a pénzt fizetett neki felmerülő áthelyezési költségek az ő és családtagjai, valamint a szállítás tulajdon.
5. Bár az Art. 326 róla közvetlenül, és nem azt, de mivel a teljes értelmét és gyakorlatok 1. rész beszélünk garanciák és a kompenzáció, amikor mozog a Far North és hasonló területeken, és a 3. rész - .. A kompenzáció, társított a lépés, hogy az új lakóhely megszűnését követő egy adott munkáltató található ezekben a régiókban és településeken.
6. Art. 326 (szemben a művészet. 325) nem tartalmazza a listát a családtagok, amelyben kártérítést fizetnek, így nem kell alkalmazni a meghatározott általános szabályok a törvény rendes (nem az északi vagy észak) utazások dolgozni egy másik országban alapján az Art. 169 TC.
Megemlítve normatív jogi aktusok a család tagjai a következők: férj, feleség és a gyerekek, és a szülők mindkét házastárs a munkavállaló függő és együtt él vele napján a lépés (a munkaszerződés a messzi északon és hasonló területeken), valamint a gyermek született az időszakban a munkaszerződés túl ezeket a régiókat és helyszíneket.
Ebben az esetben, az életkor és a családtagok számával nem szabályozott, és ezért nincs jogi jelentősége.
7. A készítmény h. 1 evőkanál. 326, hogy rendelkezései csak azokra a személyekre, akik megérkeztek az északi régiókban, összhangban a korábban megkötött munkaszerződéseket (mind a határozott idejű és határozatlan).
Más szóval, az első munkaszerződés, majd mozgassa a megadott területeken annak érdekében, hogy megkapja az előírt órán át. 1 evőkanál. 326 garanciákat és kártérítéseket.
A rendelkezés ilyen garanciák és kompenzáció nélkül lehetséges előzetes (az indulás előtt az észak) lép munkaszerződés, ha egy ilyen feltétel szerepel a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés (megállapodás) alapján a közös szabályok TC, mint például Art. 9.
8. A jobb garanciákat és kompenzációk kikötött h. 1 evőkanál. TC 326, csak azok, akik beléptek a munkaszerződések munkát a szervezet, és nem a munkaadók - a természetes személyeket.
Az utóbbi lesz csatlakoztatva ilyen kötelezettséget, kivéve a feltétel tükröződni fog a munkaszerződés alapján Art. Art. 303 és 307 TC.
10. A garanciák és kártalanítási felsorolt óra. 1, Art. 326, nem kapcsolódnak a megszűnési ok a munkaszerződés egy korábbi munkahelye. Ennélfogva ezek a jobb és a felelős személy a keresetet. Az utolsó gyakorlat következik be, amikor a munkáltató nem akarja kirúgni a szándékkal, hogy menjen az észak-munkavállaló, akivel a határozott idejű szerződéssel, arra kényszerítve a munkavállaló, hogy feladja munkáját, és hiányzások alapos ok nélkül, hogy a jövőben járó elbocsátás cop. "És" N. 6, Art. 81.
A munkavállaló jogosult garanciák és kártérítések alakult h. 1 evőkanál. 326, és az ismételt jövés dolgozni a messzi északon és hasonló területeken. Például, ha ott dolgozott 3 évig, nyugdíjba vonult, és visszatért a szárazföldre, majd egy idő után jött vissza dolgozni az észak.
Korlátozza a fix tarifák a vasúti közlekedés említett h. 1 evőkanál. 326, nem vonatkozik azokra az esetekre, amikor a vasút a munkahelyén nem állnak rendelkezésre.
Egy összegben (a gyakorlatban ez az úgynevezett „roll-up”) kell megfizetni, amelynek mértéke a munkabér, illetmény (kereset) nem, mint korábban, de az új munkahelyén az északi.
Tekintettel arra, hogy ez a kedvező kompenzáció, nem számítva a regionális együttható és vysluzhennye százalékos prémium a fizetés munkáját a távoli északon és hasonló területeken.
Egyösszegű fizetés a munkavállaló családtagjai kell kiadni alapján órát. 1, Art. 326 saját érkezés az északi, valamint a munkavállaló.
A gyakorlatban ez a szabály általában beállítani munkaszerződések, például úgy, hogy meghatározza, hogy a család tagjai meg kell érkeznie legkésőbb egy bizonyos idő után a támogatás munkavállaló házban.
Fizetett szabadság, bekezdésben említett. 1, Art. TC 326, van egy különleges célja van: mindent egy új helyre. Ebben a tekintetben meg kell biztosítani érkezéskor a lakóhely az északi.
Ez a kiadás az annak jogi természetét - extra. Ez nem függ a szolgálati idő, és nem jár órákra szabadságot, amelyre a munkavállaló jogosult, beleértve a további munkába a messzi északon és hasonló területeken.
Idő az ilyen szabadság megállapodik a munkavállaló és a munkáltató. Ez azon a napon kezdődik az érkezés az északi, és talán később, például miután a lakhatás és (vagy) az érkezési csomagtér háztartási cikkeket.
11. rész 2 evőkanál. TC 326 létrehozza egyéves távon csak a megvalósítása a jogot, hogy költségtérítésre az utazás költségét és poggyász alkalmazottja családtagok, de nem egyéb garanciák és kártérítések kikötött h. 1 evőkanál. 326 (átalányösszeg és a fizetett szabadság).
Ebben az esetben az időszak kezdődik a megkötésének időpontját munkaszerződéssel, és nem a dátum a tényleges lépés, hogy az észak.
12. Bár óra. 3 evőkanál. 326 közvetlenül nem szerepel ez (a teljes cikk tartalmát, és a bevett gyakorlat) utal az ellentételezés felmondásához kapcsolódó specifikus munkáltató található a messze északon és hasonló területeken, és a mozgó egy új lakóhely .
Az új helyszín határozza meg a gyakorlatban, mint más, mint azokat, ahonnan az elmegy. Gyakran előfordul, hogy ez a rezidencia ugyanaz, vagyis. E. Szóval, ahonnan a lépés, hogy egy adott szervezet, északi részén található.
Part 3 evőkanál. 326 nem határoz meg követelményeket az új lakóhely, ráadásul összekötve azt az egyéb területeken (más települések a meglévő közigazgatási-területi felosztás). Ezért az utazási költségek és a poggyász kompenzálja nem csak a kilépés az észak általában, de akkor is, ha mozog az egyik terület a Far North a másikra, vagy megfelelő terület (és fordítva).
Megfogalmazásakor h. 3 evőkanál. 326 elismerte hibád: hatása jár csak a munkaviszony megszüntetése szerződést.
Ezt bizonyítja említést a h. 3 evőkanál. 326 elbocsátás halál esetén, amely kapcsolódik összhangban n. 6, Art. TC 83 megszűnése okok miatt nem megszüntetését.
Part 3 evőkanál. 326 nem köti a kártérítéshez való jogát az utazási költségeket és a poggyász annak szükségességét, hogy megfeleljen egy bizonyos ideig a messzi északon és hasonló területeken. Ezért a visszatérítés kell tenni abban az esetben, ha a munkavállaló dolgozott ezeken a területeken, és területek egy rövid ideig, például néhány napig vagy hónapig, és kilép bármely okból eltérő miatt jogellenes intézkedéseket.
A munkavállaló jogosult garanciák és kártérítések alakult h. 3 evőkanál. 326, és az ismételt visszatér munka után a messzi északon és hasonló területeken. Például, ha ott dolgozott 3 évig, nyugdíjba vonult, és visszatért a szárazföldre, majd egy idő után jött vissza dolgozni az észak és dolgozott még 2 év, visszatérő után az elbocsátás a korábbi lakóhely.
Korlátozza a fix tarifák a vasúti közlekedés említett h. 3 evőkanál. 326 (szemben óra. 1. az említett cikk), és használható, ha a vasút a North kilépési pontok nem állnak rendelkezésre, például, ha azok találhatók, vagy félszigeten Jamal Tajmyr.
Jelenleg az a lehetőség, fizetés tulajdon a légi úton a legközelebbi vasútállomás (a legközelebbi tengeri vagy folyami kikötő, nyitott egy adott időben a navigációhoz) lehet biztosítani a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés (megállapodás) szerinti Art. 9.
13. Ha áthelyezi a család egyik közlekedési visszatérítésre előírt para. 3. Az Art. TC 326 készült indulás előtt bemutatása az érintett bevételekre poggyász és jegyet a szolgalmi jog.
Ha a lépés végezzük használatával többféle közlekedési költségtérítésre készül két szakaszban történik. Az első szakasz - az indulás előtt történő bemutatása bevételek poggyász és jegyet a szolgalmi jog, az első a sorozat közlekedés. A második szakaszban - bemutatása esetén jegyet az utazáshoz való jog más közlekedési módok az érintett szervezetek az indulás helye a Távol-Észak és hasonló területeken.
Fizetési utazási költségeik és a második az egyéb közlekedési módok készül egy hónapon belül a kézhezvételétől számított úti okmányok végző szervezet a költségek visszatérítését utazik a messzi északon és hasonló területeken.
Kompenzáció előírt para. 3 evőkanál. 326, ki kell fizetni csak abban az esetben mozog egy új lakóhely.
Ha a munkavállaló megkapta a megfelelő összeg, de egy új lakóhely nem hagyta (tompított, például a korábban megvásárolt jegyek), a munkáltató jogosult, hogy visszaszerezze ezen összegek a bíróságokon.
14. Ennek alapján az óra. 4 evőkanál. 326 pluralisták dolgozó más munkáltatók nem jogosultak garanciákra és kompenzációk előírt ezt a cikket.
15. A korlátozó szabályokat tartalmaz Art. 326 (poggyász súlyhatárt, akkora, mint egy összegben, a kapcsolat a fő munkahelyen, stb.), Az általános szabály.
Azonban lehet, teljes egészében vagy részben korrigált munkaszerződés kollektív szerződés (megállapodás) vagy a helyi szabályozási aktus alapján az összes TC normák helyzetének javítása a munkavállaló képest a jogszabály (lásd különösen a cikk pont 8 -... 9, 40 - 41, 45-46, 56-57).
Például, a kollektív szerződés előírhatja, hogy a fizetési munkavállalói poggyász annak tényleges súly korlátozás nélkül 5 m.
16. h h 1 - .. 4 evőkanál. 326 szabályozott kérdések kompenzáció útiköltség és szállítása poggyász felmerült személyeket, akik a szervezet finanszírozott a szövetségi költségvetés.
A méret, feltételek és eljárások megadásának ilyen kompenzáció alkalmazottai más szervezetek rész alapján. 5, művészet. 326. függően állíthatjuk be finanszírozási forrás rendre: hatóságai alanyok az Orosz Föderáció, a helyi hatóságok és a kollektív szerződések, a helyi normatív.
- maximális kihasználását a konténer szállítására ingatlan hozott a következő összegeket:
Teherbírás 3 m - 2400 kg (a konténer súlyának hatására - 600 kg);
Kapacitása 5 m - 3800 kg (a konténer súlyának hatására - 1200 kg);
- ha szállítására használt két tartályból tulajdonság (teherbírás 3 és 5 m) visszatérítése a következőképpen:
Kiadások szállítása ingatlan egy tartályban kapacitása 5 tonna teljes mértékben megtéríti;
A költségek Poggyász konténer szállító kapacitása 3 tonna kompenzálja az összeg 50%;
- a költségek poggyász a tartályban, függetlenül annak súlyát meg kell téríteni a tényleges költségeket, beleértve a vizsgálati és értékelési dolgot, kezelés, tárolás, szállítás, vámvizsgálat, hozzáadottérték-adó, de nem több, mint a költsége a juttatás megállapított maximális poggyász - 5 tonna család;
- egyes esetekben lehetősége nélkül poggyász vasúti, tengeri és közúti közlekedésben megengedett levegő a legközelebbi vasútállomás, vagy a legközelebbi tengeri vagy folyami kikötő nyitott ebben az időben navigálni. Visszatérítése poggyászdíjak ezekben az esetekben nem haladhatja meg az előírt arányoknak vasúti közlekedés;
- Kompenzációs költségek kapcsolódó indulás Köztársaság Sakha (Jakutföld), csak abban az esetben elbocsátás bármilyen okból (kivéve elbocsátás bűnösnek akciók) és a tényleges indulás bemutatása után dokumentumok megerősítik az összetétele a család, és ne használják ezt az előnyt a családtagok;
- A felmondás a munkavállaló megindítását megelőzően vagy navigáció során, a kártérítéshez való jogát a kapcsolódó költségek az indulás Köztársaság Sakha (Jakutföld), mentett az utolsó munkahelyén az egész navigációs a nyitás után. Ha az indulás nem kapcsolódik navigáció, a jogot, hogy a költségek visszatérítését az utolsó munkahelye megmarad a munkavállaló 6 hónapon belül attól az időponttól elbocsátása;
- kifizetéseket bemutatását követően az összes szükséges dokumentumok megerősítik azt a tényt, az indulás és a felmerült költségeket;
- Ha poggyász csak egyféle (vasúti, folyami, tengeri, közúti), kivéve légi költségtérítésre készül az arány a választott szállítási mód, de nem a tarifák előírt vasúti közlekedés;
- alkalmazottak, akik dolgoztak a szervezetek finanszíroznak az állami költségvetésből Köztársaság Sakha (Yakutia), 3-5 év, a fizetési kapcsolatos költségek az utazás, az arány 50%. A teljes összeget e kártérítést fizetnek az alkalmazottak, akik dolgoztak ugyanazon szervezet több mint 5 év;
- finanszírozása e költségek rovására az állami költségvetés a téma az Orosz Föderáció.
Az alkalmazottak, akik dolgoztak szervezetek (intézmények) által támogatott, a helyi költségvetés az önkormányzati formáció „City of Yakutsk”, legfeljebb 3 évig, a kompenzációs költségek kapcsolódó indulás Köztársaság Sakha (Jakutföld), az arány 50%. A teljes összeget e kártérítést fizetnek az alkalmazottak, akik dolgoztak több mint 3 év;
Ezek a garanciák és a kompenzáció nyújtható kezdve a második évében, azaz a 12 hónapos munka szervezetek (intézmények) finanszírozása a helyi költségvetést ..;
A finanszírozási forrás kompenzációs költségek egy helyi költségvetés az önkormányzati formáció „City of Yakutsk”.
Forrás: ATP Consultant