Professzionalizmus úgy értendő, mint egy sor emberi személyiség szükséges jellemzőkkel

Professzionalizmus úgy értendő, mint egy sor emberi személyes jellemzőkkel, amelyek szükségesek a sikeres munkavégzés ( „normatív szakmai”, „valódi szakmai” azt a tényt tükrözi, hogy a birtokában egy személy szükséges szabályozási sor mentális tulajdonságok, mint a szakmaiság válik velejárója a személyiség [118, 31].

E megközelítés alapján, a tiszt mászás közben karrier jár nem öncél, hanem csak egyik kiviteli önálló eszközök, amelyek között szintén említett szakmai termesztés, a részvétel a folyamat végrehajtása bonyolult munkafeladatok (telítési munkafolyamat kreativitás elemek). Ez különösen fontos a szervezet felépítését eljárva a típus a piramis, ahol lehetősége promóció a nagy foglalkoztatottak száma korlátozott. Ezek a szervezetek és a kapcsolódó közszolgáltatási.

Amikor akmeologicheskoj megközelítés professzionalitáshoz alatt nem csak egy feltétele a magas szakmai eredményeket, hanem a tágabb értelemben vett - mint a siker az emberi élet; Professzionalizmus értendő, mint egy pszichológiai sajátossága személyiség szervezet, beleértve, hogy az egyén munkához való hozzáállás, és az állam a szakmailag fontos tulajdonságok. Ezért lehetséges, hogy különbséget két szempontból a szakmai: az állam a motivációs szféra személy (motívumok, értelme, célja elégedettség munka) és az állam a működési körét (technikák, olyan akció, készségek, ismeretek, képességek, készségek) [118, p. 39-41].

Ami a tulajdonságokat szükséges a köztisztviselők, ez mindenekelőtt a függetlenség, az érzékenység, a képesség, hogy figyeljen, és hogy megalapozott döntést, függetlenül attól, hogy a csoport az érdeklődés, a pártatlanság és a hatékonyság) [186. 43].

Azonban meg kell jegyezni, hogy jelenleg gyakorlatilag nincs kutatási adatok, amelyek körvonalazzák a véleményét magukat képviselői a különböző szakmák a STC, amely véleményük szerint szükség van a sikerhez egy adott szakma.

Egy különleges szerepet a kialakulását és fejlődését a szakmaiság játszik egyéni stílusa aktivitását, ami alapján kialakított mechanizmusok az alkalmazkodás, a kompenzáció és a korrekció, és megegyezik a teljes rendszer individnyh, pszicho-fiziológiai, pszichológiai és a személyiség jellemzői az ember, hogy a feltételek és követelmények a tevékenység.

Stílus fel van kialakítva, alakul, változik, mint az ember elsajátítását szakmai tevékenységek, egyrészt, a megvalósítása a képességeit és lehetőségeit a szakmában, a másik, és amikor a külső körülmények, amelyekben a tevékenység zajlik. Egy tanulmány szerint az eljárási és hatékony külső szakmai tevékenységek alapvető funkciókat mutatja, hogy vannak esetek, amikor ezek a funkciók túl optimális határokat, amelyeket ad okot, hogy jellemezzük a stílus ilyen esetekben negatív módon. Az eredmények alapján a kutatók feltéve, hogy a különbséget a racionális és irracionális stílusok, pozitív és negatív, pozitív és negatív.

Stílus lehet deformált, mert az elégtelen saját egyéni jellemzők, képtelen korrelál ezeket a funkciókat a funkciók más emberek szerepelnek ebben a szakmában, valamint a pontos magát a programot.

NS Pryazhnikov [162] meghatározza pályáját „nem csak a sikert a szakmai tevékenység, hanem a siker az egész életet.” „Az emberi élet a karrier jelentős hatással van a pályafutását, ez egy része” - visszhangzik Kibanov [162].

„Valószínűleg az összes nyilvánvaló, hogy amikor beszélünk pályafutását, először van véve a haladás egy adott területen az emberi tevékenység, mint egy személy és egy tárgy tevékenység. De mivel ez jelen értékelése siker mértéke az emberi fejlődés a tevékenységeket, amelyben részt vesz, akkor eltárgyiasítás a jelenség a közvélemény, tömörítő az embert egy bizonyos szintet a siker, uralkodó egyesítő ember - az alkotó, a média és a szóvivő közvélemény „[ 24, p. 53]. Karrier siker kell tekinteni, mind a haladás a szervezeten belül egy bejegyzést a másik, magasabb, és a szempontból, hogy milyen mértékű elsajátítását egy adott szakma tartozónak készségek és ismeretek a különböző szervezetek elismerést szerezzen a vezetés különböző körülmények között.