Változások a minimálbér 2019-ben KhMAO
minimum léc
A minimálbér egyfajta bar, amely alatt a munkáltató nincs joga, hogy menjen le. Azaz a készpénz kifizetések felhalmozódott a munkavállalónak megvan a minimum törvény által meghatározott.
A szervezetek is két csoportba sorolhatjuk:
- Az állam finanszírozza;
- Költségvetésen kívüli szervezetekkel.
Az első esetben a minimálbér polgárok szabályozza az Mt. az Orosz Föderáció. Ha beszélni költségvetésen kívüli szervezetek, a helyzet kissé bonyolultabb. Ebben az esetben a minimálbér megállapodás határozza meg az ilyen személyek
- A kormány a téma az Orosz Föderáció;
- Találkozó vállalkozók a térségben;
- A szakszervezetek.
Azaz, a végén kiderül, hogy a minimálbér költségvetési és nem költségvetési szervezetek különböző.
Mi a célja
A legnyilvánvalóbb oka, hogy létezik a minimálbér értéke nevezhetjük önálló munkavállaló, hogy a fizetés nem lehet alacsonyabb, mint egy bizonyos rögzített értéket. A mutató nem lehet a létminimum alatt, amely úgy definiálható egy adott témában az Orosz Föderáció. Mielőtt azonban az igazság nem mindig voltak összhangban a korábbi nyilatkozatok. És elvileg vannak bizonyos árnyalatokat.
Beszél a minimálbér figyelembe kell venni azt a tényt, hogy a vonal között keres felhalmozott fizetések és az előírt pánttal. A felhalmozott bérek jelentése közvetlenül maga fizet kiegészítő ellátás, mint:
- előre;
- díj;
- Egyéb kiegészítő kifizetéseket.
A valóságban azonban, bért gyakran alacsonyabb, mint a számított. Ezért az eltérések vannak. Ez az oka, hogy elég gyakran fordul a helyzet, hogy a kapott összeg egy munkavállaló havonta kevesebb, mint a minimálbér. Ha figyelembe vesszük a helyzetet részmunkaidős vagy részmunkaidőben, nincs értelme keresni megfelelést.
A minimálbér számos funkcióval, amelyek fontosak az Orosz Föderáció. Ezzel a szalag kielégítően határozza fontos szempontok a munka, mint például:
- Fizetésének kiigazítása minden állampolgár az Orosz Föderáció;
- Méretének meghatározása kifizetések a nők, akik a szülési szabadság vagy más polgárokkal átmeneti hibás működést;
- Az eredményszemléletű az adó;
- Bírságok alkalmazottak magatartása.
Hanti-Manysi Autonóm Körzet - Yugra
Szintén nagy szerepet játszik annak meghatározásában a minimálbér polgárok játszott éghajlat. Hanti-Manysi Autonóm okrug- Yugra híres eléggé súlyosak, hosszú és havas tél viszonylag rövid meleg nyárral. Ebben az esetben vannak további készpénzes fizetést a dolgozók, mert kell a legmostohább körülmények között.
A Hanti-Manysi Autonóm okruge- Yugra minimálbér határozza elkészítése közötti megállapodás a meghatalmazott személyek.