Mezhregiontruboprovodstroy Oroszország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Dolgozott Arhangelszk dreyra. Minden normális ember a megfelelő, feje szakaszok, képviselők, művezetők, iparosok, a munkásosztály. Fed rendesen.
És van rajt, csak kollégiumi C osztályú és a mindennapi kipish mögül a buszt. Munkahely a trailer, majd kapott munkájukat egy hónap, dobás és tiszta minden ott van. Chief Hegesztési Grachev látszólag megfelelő személy, de a szíve ott látható, a vonal nem kifejezni elégedetlenségét kifejezve csak egy darab papír segítségével, nach.uchastka. Beállítás vezető mérnökök fiatal lányok. Két fajta. "
Vladimir B. Durnin legmegfelelőbb vezetője a vállalat, akkor van egy vágy, hogy annak érdekében, hogy ez a hivatal.
Az Mt. a cég nem rendelet, a sorozatos megsértése munkaidő, nincs felárat és illetéket nem fog várni, kénytelen dolgozni napig ki fizetés nélkül, nyaralni belerúgott a saját költségén. Ezzel a hozzáállással, hogy a munkavállalók, uraim vezetők hatékony munkát nem épült, és díszített a munkarend termelés éget hónapról hónapra. A tanúsítványt az ISO 9001 vásárolt az. "
Benyújtására az Kalinovskaya ne menjen. Zsarnokságról tekercs. Hiába az elvesztegetett időt a munka során itt. Azt tanácsolom mindenkinek, hogy kerek ez a fejét. Bérek átlag feletti, de ez nem elég ahhoz, hogy gyógyítani az idegeket, hogy elmész innen.
A pozitív oldalon, természetesen: szállás, étkezés, egyéni védőeszközök,
Évek óta dolgozom 9 éve. Akik dolgoznak n. Sabetta. Grand épület nem mond semmit. De itt idézi fel gondolatait, hogy MRTS és most MRTS- Stroymontazh itt egyértelműen akar szakítani, elhomályosít, és az érzés, hogy valaki alulfizetett ez megtörténjen a lehető leghamarabb. Most munka két, „a cipő” a hatalom sárkányokat és Latypov, rossz parancsok és megrendelések az egész élmény nem csak videl.Kak. "
Dolgozott Sabetta LLC ,, MRTS Engineering „. A normál üzemi körülmények között, és a hatóságok. A fizetés ideje és perevahtovka is.
Nézd 2-1, mint ami elvárható lenne hónapban havonta.