Kártérítés a késedelem értékesítési, cikk, magazin „személyi számít”
A munkáltató köteles a munkavállalónak szabadság ideje szerint a munkajogban. Ha lejárt a teljes összeget a nyaralás kéne tölteni kompenzáció minden nap késedelem az általa befizetett összeget.
Ebben a cikkben megtanulod:
- kifizetése iránti eljárás nyaralás fizetni;
- elrendelheti a kártérítés kifizetését a késedelmes eladási;
- Kártérítés kalkulátor a késedelmes értékesítése.
Pénzügyi ösztönzők a munkaerő - határozza meg a munkaügyi jogszabályok fizetési rendszert, amelynek célja az anyagi érdek a dolgozók és módja motiváció elérése érdekében nagy teljesítményű. Orosz jogszabályok szerint, minden dolgozó polgárnak kell sorolni kifizetések munkaerő. Kötelező típusú kifizetések előleget, a bérek és a nyaralás fizetni. Ezen kívül minden vállalkozás és szervezet különböző típusú kompenzáció, juttatások, bónuszok és promóciók által szabályozott kollektív szerződés, és a helyi előírásoknak.
A fizetési eljárás az üdülési
A menetrend a szabadság készül egy évre előre, és jóváhagyta kezdete előtt az új naptári év. Ütemtervnek fel kell hívni minden alkalmazottja a vállalkozás keretében személyes aláírás. Ha a munkavállaló felvették után a menetrendi a szabadság és dolgozott a szervezet 6 hónap, akkor joga van elhagyni. Nyilvántartásba vételi létre kell hoznia egy rendelést egy Amellett, hogy a már elfogadott tervet, és maga az alkalmazás, amelyek információkat időpontját az új alkalmazott szabadságra. Körülbelül az elején a nyaralás a munkavállalónak kell előzetesen értesíteni kell, és kap egy nyilatkozatot tőle nyaralni, alapján, amelyben a rend jön létre, és a felhalmozott holiday pay (Art. 123. LC RF).
Abban az esetben, korai fizetés nyaralás a munkáltató köteles kiszabni a kompenzáció a késedelem. Ellenkező esetben a cég vezetése alá eshetnek adminisztratív felelősség cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Eljárás kártérítési a késedelmes eladási
Az Art. 236 TC RF kivetett munkáltatói felelősség késedelmes fizetés minden típusú fizetéseket, amelyek tartozott a munkavállaló. Kártérítés a késedelem eladási kimondottan erre a helyzetre, és a gyakorlatban nem ritka.
Az adó kiszámítása késedelmi kötbért kell kiszabni a munkáltató, függetlenül attól, az okokat, amelyek a késés. Leggyakrabban az ilyen incidensek történnek a pénzügyi nehézségek miatt a szervezet vagy tudatosság hiánya az alkalmazottak a számviteli osztály.
Az Art. 5.27 Az igazgatási kódex, a munkáltató felelőssége késedelmes megfizetése nyaralás lehet meghatározni, mint például a szankciók:
- Tisztviselők és alkalmazottak a munkáltató kaphat figyelmeztetést vagy büntetést bírságot 1-5000 rubel;
- Egyes munkáltatók lehet büntetni egy finom 1000-5000 rubelt, vagy felfüggesztése műveletek legfeljebb 3 hónapig
- Szervezetek, vállalkozások, vállalatok vannak kitéve a bírság 30-50000 rubel.
Mert nagy késedelem az időzítés fizetési nyaralás fizetni a munkáltatónak lehet alkalmazni büntetőjogi felelősség (Art. 145 A büntető törvénykönyv).
Kalkulátor kártérítést a késedelmes eladási
Kompenzáció készül minden nap a tényleges késleltetés mértéke egy három századával refinanszírozási ráta által létrehozott Központi Bank nem fizetett vakáció.
- CO - a teljes összeg a pihenés;
- RS - napok száma késedelem;
- SK - a kártérítés összegét.
Például a munkavállaló üdülési hozzájárulás összege 8000 vettek őrizetbe 10 napig. Kártérítés késedelmes értékesítési ebben az esetben a következő lesz:
8000 * 10/300 * 8,25 / 100 = 22 (RUB).
mellékletek
- log nagyságrenddel nyaralni (minta) .doc
- Nyilatkozat munkavállaló fizetett éves szabadság (minta) .doc
Csak előfizetőknek
- log nagyságrenddel nyaralni (üres) .doc
- Nyilatkozat munkavállaló éves fizetett szabadság (üres) .doc
Közlemények a jövőbeli számok