Hogyan lehet megtanulni, hogy meggyőzze az embereket
A modern körülmények között képes meggyőzni alapvető készség a vezetők bármilyen rangot. Azok az idők, amikor a főnökök csak megköveteli a közigazgatási-irányító módszerek már rég elmúlt. Az a tény, hogy jelenleg az üzleti, mint általában, az ügyvezető partnere a csoport felruházott egyenlő jogok, valamint a fejlesztési elektronikus kommunikációs eszközök, és a választás szabadságát a munkaügyi szakemberek pusztulásához vezetett a hagyományos hierarchia közigazgatási struktúrákat. Eltekintve a kérdés, hogy mi a munkavállaló kell tennie gyakrabban hallani a másik, és miért volt rendelve egy adott munkát? Az a képesség, hogy választ adjon erre a kérdésre az a meggyőzés a gyakorlatban.
Meggyőzés egy összetett folyamat, amely annak ellenére, hogy az időigényes, hatékonyabb, mint a hagyományos megközelítés az adminisztratív és irányító vezetési stílust. Hogyan lehet megtanulni, hogy meggyőzze az embereket, hogy elfogadják az oldalon, akkor is, ha szokott lenni, ha nem fogadja? A legfontosabb, hogy a hatékonyság a meggyőzés a gondos előkészítés, amelynek során meg kell találni meggyőző érveket és bizonyítékokat ártatlanságát.
Próbáljuk együtt határozzák meg, hogy milyen alapú modern és hatásos módszerek a meggyőzés.
1. Ne vegyen részt a vitában.
Ha megy, hogy meggyőzze a személy az ő szemszögéből, a vita vele - az utolsó dolog. Mindig emlékezni, hogy az aktívabb elkezd vitatkozni, annál többet fog állni. Ezért, annak érdekében, hogy sikeresek - további eltávolodni a vitát.
2. Tiszteld a véleménye a beszélgetőpartner.
Ne próbálja megadni a másik fél, hogy téved. Ez teszi őt érzik megalázva, és nyerj vele a saját oldalára szinte lehetetlen lenne.
3. Ne habozzon elismerik a hibákat.
Be kell készíteni arra, hogy ha abban az esetben, meg fogja találni a saját szavakkal vagy tettekkel bármilyen hibát, akkor ismerni. Ez segít, hogy keresni bizalom és nyerni mások.
4. Légy barátságos.
Barát tehát a fő, hogy segít kinyitni az ajtót, hogy az elme és a szív, mert sokkal könnyebb üzletet azokkal, akikkel egy barátságos, nem pedig ellenséges kapcsolatok.
5. provokál egy személy pozitív választ.
Kérdezi a másik fél kérdés, hogy ő lesz, hogy pozitív választ, akkor állítsd be, hogy az a tény, hogy ő is egy pozitív választ, és amit igényelnek.
6. Mindig Hallgassa meg a beszélgetőpartner, hogy befejezze.
Ha nem ad hangot társa végéig a gondolat, akkor képes lesz arra, hogy belőle csak azt dühösek lesznek rád, és ez a döntés a kérdés niakak nem segít.
7.Ubedite beszélgetőpartner, hogy a javaslat tőle származik.
Ha teheti, hogy az ötlet úgy tűnik, hogy a másik fél saját, könnyebb és gyorsabb lesz értek egyet vele. Valójában, mivel ugyanaz a személy nem utasíthatja el a saját ötleteket!
8. Nézd meg a problémát különböző szögekből.
Próbálok valaki valamit, hogy meggyőzze - próbálja értékelni a az ő szemszögéből. Ez segít kitalálni, amit az ellenfél nem elégedett azzal, amit ő nem ért egyet.
9. Fellebbezés a nemesség.
Egy másik módja, hogy hogyan tanulnak meggyőzni az embereket, hogy felébressze a legjobb tulajdonságait. Ha a slave az a személy, akkor rájönnek, hogy bízol benne, csak nem akar becsapni.
10. Mutassa meg elképzelés egyértelműen.
Ahhoz, hogy az ötlet gyorsabban érte el az ember, akkor kell érdekli, hogy amennyire csak lehetséges. Ehhez is lehet használni a megállóhelyeken.