Hogyan kell beállítani a számlázási időszak kiszámításához az átlagbér, magazin „főkönyvi», № 4
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
A tervek szerint módosítja a törvényt a számviteli. amely szerint a szervezet már nem kell benyújtania éves számviteli (pénzügyi) kimutatások és az adóhivatal, és a „Statisztika”. Azonban ezzel egyidejűleg el fog tűnni, és a képessége, hogy buhotchetnost papíron.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Az adótörvény, a szülő lemondhat a standard levonása személyi jövedelemadó a gyermek javára a másik szülő, hogy ő is kap egy kettős PIT levonás. Ugyanakkor nem világos, hogy mi lesz ennek a kétszeres levonás, ha a gyermekek száma a saját, mind a közös szülő a gyermek más.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
Köszönjük a utal a téma lesz a főkönyvelő „Transfer” Mensky Elena Viktorovna, Nyizsnyij Novgorodban.
Minden esetben a számítás átlagkereset az Mt. egy egységes elszámolási időszak - 12 naptári hónap előző számlázási időszakban.
Azonban egy szervezet lehet beállítani a számlázási időszak a kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus, ha nem rontja a munkavállalók helyzetét a szakterületen. 139 TC RF. Jellemzően a szervezeteknek a számlázási időszak kevesebb, mint 12 hónap. Némelyikük szeretné, hogy egyszerűsítse a számítás, ha ki kell számítani az átlagos jövedelem a kezét, a másik, hogy ne egy csepp jövedelem az útra, igyekeznek közelíteni a méret a átlagbér méretének fizetést.
Lássuk, hogyan kell telepíteni az elszámolási időszak rövidebb időtartamú, és hogy ez csökkenti a munkaerő-költségek elszámolásánál.
Időtartama a számítási időszak
Elszámolási időszak 12 hónap állítva a Munka Törvénykönyve, azzal a céllal, hogy a cél kiszámításához átlagkereset. Miután hosszú elszámolási időszak lehetővé teszi, hogy ezt olyan esetekben, amikor:
Ha azonban kizárt időszakok rövid időtartamú, vagy egyáltalán nem, és nincs fizetés tartományok (pl dolgozók kapnak csak fizetés), akkor beállíthatja a számlázási időszak kevesebb, mint 12 naptári hónap, például a 6 hónap, 4 hónap, vagy 3 hónapig.
Mi lehet a minimális és maximális hosszát a számlázási időszak?
Kovyazin Nina Zaurbekovna
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
„A számítási periódus számítása naptári hónap, ezért a minimális időtartamát a számítási időszak lehet 1 hónap. Állítsa be a számlázási időszak legfeljebb 12 hónapig nem tiltott. De a növekedés vagy csökkenés a számlázási időszak nem befolyásolhatja a munkavállaló helyzetét. "
Ha tudod használni a számlázási időszak
Az esetekben, amikor a munkáltató köteles a munkavállaló átlagkeresete, létrehozta a Munka Törvénykönyve, és sok van belőlük. Tudom használni a számlázási időszak szelektíven csak egy vagy több ilyen esetekben, például, csak a számítás jövedelem irányítása alatt egy üzleti út vagy nyaralás a számítás?
„Állítsa be a számlázási időszak időtartama, mint a Munka Törvénykönyve előírja, hogy egyes esetekben a bérfizetés a kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus lehetetlen, mint az Art. 139 TC RF létrehozott egységes időtartama a számítási időszak minden esetben biztosítja az Mt. a méter. "
Kovyazin Nina Zaurbekovna
Orosz Egészségügyi Minisztérium
És még egy kérdés: Van-e lehetőség változtatni a számlázási időszak csak adott munkavállalói csoportok?
Kovyazin Nina Zaurbekovna
Orosz Egészségügyi Minisztérium
Tehát a számlázási időszak nem kell telepíteni minden a szervezet alkalmazottai, akkor lehet telepíteni, például az összes alkalmazottja külön szerkezeti egység. De muszáj, ha kapnak csak egy fizetést vagy fizetés plusz havi fix fizetés ellenében. Mint más esetekben csökkentette az elszámolási időszakban nem valószínű, hogy növekedéséhez vezet az átlagkereset a munkavállaló.
Bekezdés helyi szabályozás szervezet (például a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések) létrehozásáról szóló számlázási időszak az alábbiak szerint történik.
És ne feledje, hogy csak akkor állítson be egy időtartamot a számítási időszak. Minden más kiszámítására vonatkozó szabályokat az átlagbér létrehozott Art. 139 TC, az Orosz Föderáció és a kormány határozat száma 922, nem lehet változtatni.
A számítás kell csinálni kétszer!
A méret az átlagbér alapján számított a számítási időszak nem lehet alacsonyabb, mint az az összeg alapján számított 12 IU syachnogo időszak st. 139 TC RF. Ezért mindig meg kell csinálni a számítás kétszer
- haladva a számlázási időszak;
- kezdve 12 IU syachnogo számlázási időszakra.
És a kapott eredményeket ki kell választani a legnagyobb. Tehát mi működik számviteli lesz kétszer annyi. Ezen kívül a legtöbb számviteli szoftver automatikusan kiszámítja a átlagkereset csak a 3-me syachnogo és 12 IU syachnogo számlázási időszakra.
Példa. Meghatározása átlagkereset, ha a szervezet van telepítve egy számlázási időszak
/ Megoldás / algoritmus ilyen fellépés.
1. lépés: Elvárjuk átlagkeresetének a munkavállaló a számlázási időszak, a szervezet által meghatározott: 882,35 RUB / d. (15 000 RBL. / 17 nap.)
2. lépés: Arra számítunk, az átlagkereset alkalmazottja alapján a 12 IU syachnogo számlázási időszak: 717,39 rub / d. (165 000 dörzsölje. / 230 nap).
3. lépés: Elvárjuk átlagkereset az utazást napig. Mivel az átlagos napi jövedelem munkás alapján számított a számlázási időszak által előírt hosszabb (.. 882,35 rub / d> 717,39 rub / d), majd vigye a számításhoz: 4411,75 RUB. (882,35 dörzsölje / d. X 5 nap).
Ha a fizetés napon az üzleti út számítjuk a 12 IU syachnogo számlázási időszakban a munkavállaló kapott volna 824,80 rubelt. kevesebb (164,96 dörzsölje / d. x 5 nap.).
Döntés meghatározott számlázási időszak, vagy sem, tartsa szem előtt, hogy míg az átlagkereset egy szabványos elszámolási időszak: