Vizuális bevezetés, tanácsadó cég „játékszabályok”
A történet a módszer
Ha valaki szembe, különösen 5-7 évvel ezelőtt, tapasztalattal rendelkező alanyok (jelenleg, mondjuk a becsület, a motiváció az emberek jelentősen megváltozott), akkor tudja, hogy az üzleti edzők a tartomány majd érzékelt akár hangszórók a szemináriumon, vagy akár egy szabad cirkusz: „te ott, hogy megmutassa nekünk egy ötlet, és leülünk.” Vagy ez volt a történet savanyú arcot levált az ügyek az emberek. Mindenesetre, semmi előrevetíti hozzáállásukat, hogy a munka nem tud olvasni. Szükség volt, persze, az eredmény. Konstruktív ellenállás nincs beállítva. Tűztük a feladat, hogy megtanulják, hogyan kell tartalmaznia a közönség 5 percig. Tehát egy napon született pálcát eszköz „Visual ismerős.”
Gyakran gondolok, hogyan fordította a fejét és „meleg” gondolatok. Vannak még speciális technikák -, hogy rejtvényeket megoldani a fejében, emlékezve versek, stb Ugyanilyen fontos - megtanulják bele a testét. Nélkülözhetetlen - tanulni, hogy csináld szinkron.
Egy út van merítve az ugyanebben a témában. A képzés során az elején az emberek maguk is gyakran mondani valamit. És mi volna ajánlani a döntetlen. A konkrét kérés, mindig épít, attól függően, hogy a találkozó témája: portré önmagáról, a referencia vezető retrospektív tervezés - semmit. Szabály változatlan: „Képzeld el, meg kell magyarázni valamit létezik, amely nem beszél semmilyen ismert nyelvet. Hogyan kell csinálni?”. Megmagyarázni az ujjak? Lehetséges. De a sorsolás - valószínűleg jobban működnek.
Ezután általában kérni, aki felhívja a legjobb, és aki nem tud rajzolni egyáltalán? Ahhoz, hogy az utóbbiak nem kezdtek zavarba, azt általában nem csak elképzelni valami hasonló nem gyerek „kalyaki-Grafik” - ami azt mutatja, hogy még ha nem Rembrandt vagy Kiprensky ábrázolják törölheti is diagramok és osok. Tapasztalat után általában a segítő bemutatja a művészi impotencia, a csoport ellazítja. felhívni - az első lépés.
Következő. Hozzon létre egy „Brown-mozgás”. Közeledik egymáshoz, mosolyogj, és próbálja meg kitalálni a koncepciót a „művész” éppen ellenkezőleg. Ha kitaláltad - finom. Ez nem működik - nem játszanak partizán és egy közös titkos.
Ebben az esetben kérje az emberek betartani a saját érzéseit, hogy leírja őket. Az esetek 100% -ában az arcukon mosoly, hajlam, a kedvesség és a megbízhatósági szinten a mi folyik növekszik a szemünk előtt, mert mindannyian egy gyerek. És a gyerekek arról, hogy tudják, hogyan kell felhívni, amíg azok megszabadította e felnőtt.
A következő lépés. Együtt a csapat biztonságos kommunikáció: ki és mit szeretne tanulni? Kié ez a kép a legtöbb teljes mértékben tükrözi a probléma, akik minden adott érdekes elképzelés, aki felvette a hangulat? Nemrég még mozdulni a versenyképes elem és ne használja a kifejezést: „a legjobb”, csak ajánlani, hogy tartsa a kommunikációt, akik úgy tűnt, érdekes és értékes.
Ha a cél a gyakorlat nem könnyű bevezetni, hanem konszolidálni kapcsolatok, kínálunk kívánó csatolja a képeket a névjegyek. Így egyesíti az üzletet a szórakozással.
Adott esetben a szerszám
Bárhol. Mindig bele kell: a képzés, a projekt visszamenőleges vagy egy év, diagnosztika, stratégiai ülések stb Az egyetlen különbség a szövege a kérelem renderelés.
„Egy kicsit furcsa ügy” - valószínűleg úgy gondolja, hogy olvassa el a szöveget. Ez a példa a kölcsönös előnyök és az őszinteség. És mentett időt és az idegeket mindkét oldalon.
Miután az eszköz segített nekünk a potenciális ügyfél abban a szakaszban a diagnózis kölcsönösen megértik, hogy nem vagyunk igaz egymást.
A tárgyaláson a képzés során arra kérték, hogy rajzoljon egy portré az ideális világelső. „Winner” a jelölést lett Adolf Hitler.
... Így segítségével az ábra megértjük, amit az emberek lélegezni. Világos? Igen. Nos, a túlnyomó többség látni a világot másképp, és az eszköz használata közben „Visual ismerős” bizonyítja hűség fogalmát a teremtés, a béke, az optimizmus és a humora.
1. Ne akar festeni.
Általában, ha ilyen helyzet áll elő, és alaposan magyarázni annak a személynek, hogy senki közülünk tudja, hogyan kell felhívni, mert nincs oka a komplexek. És ha felhívni a hagyományos értelemben nem akar segíteni jöhet geometrikus formák és egyéb szimbólumokat. És még egy dolog: kérje az a személy, hogy megforduljon. Amikor látja, hogy a 20 személy elutasítja egyedül ő, ki a szolidaritás érzését általában mindig felveszi a marker. És akkor nem kell, hogy hagyja abba!
2. Most megtudhatod, túl sokat a csoportban. Például, amint azt a fent leírt esetben.
De majd kezelni ezt a konstruktív: Kié az információt - övé a világ. És ez lehet változtatni.