Tölts le egy mintát a munkaszerződést a tisztább
Alkalmazottja bármilyen rangot kell alkalmazni a munkáltató köteles aláírni a munkaszerződés.
Ez a dokumentum az alapja a kérelmek benyújtására és bizonyíték az legitimitását. A munkások az alacsonyabb hivatalos készítmény, jellemzően használt szabványos szerződés. Ezek ingyenesen letölthető ezen az alábbi weboldalon.
De ha kezeljük, nagyon komolyan elkészítésének foglalkoztatás dokumentum jön a következő kijáratot. Minden helyzetben ró igényeket munkaügyi megállapodások.
Különleges feltételek felvételekor tisztítószerek
A megállapodás megkötésekor a műszaki személyzet alkalmazása, szükséges, hogy értékelje a maguk értéke, amelyhez hozzáférése van.
Először is, a technikai személyzet is károsíthatja az anyagot. Például, megtörve a váza a szobában, hívja a áramkör és így tovább.
Ráadásul van, hogy a dokumentumokat, amelyek érdekesek lehetnek a versenytársaknak a cég munkáltató. Ezen túlmenően, ez egy lehetőség, hogy az elektronikus média, hogy létrehoz egy hallgatási gépek és egyszerűen kihallgatni beszélgetéseket.
Ezért annak érdekében, hogy biztosítsa a szükséges kampány:
- A regisztrációhoz a szervezetben a munkaerő-megállapodás feltételei a titoktartási üzleti titok. A variáns aláírásának külön megállapodás ilyen tartalmat. Ebben az esetben, akkor is meg kell határozni a szerződésben az ilyen dokumentum.
- Pontot tenni a felelősség anyagi kár cégek.
A cég más követelmények is lehetnek. A jogászok segítenek megfogalmazni őket.
Általános követelmények a munkaszerződés
Amellett, hogy a szükséges funkciókat, hogy megfeleljen az általános követelmények a munkaszerződések a munkavállalók.
Minden munkaszerződéssel kell tartalmaznia a következő részekből áll:
- A szerződés tárgya.
- Az, hogy a fizetés. Ez hordozza annak jelzése, az összeget a bérek, az időzítés a kifizetéseket. Alkalmazási köre és alapelvei a bónusz.
- Feladatai a munkavállaló. Ez tartalmaz egy listát a szakmai feladatok és a „tárgyak” a vállalati szabályokat.
- munkavállaló felelőssége. Adja meg az összes büntetések és szankciók betartásának elmulasztása munkavállalói feladatokat.
- Feladatai a munkáltató cég. Ez határozza meg a fizetési kötelezettséget a bérek, hogy a szükséges eszközök és kellékek, egyéb játékok.
- A felelősség a munkáltató. Beszél kompenzáció és a munkavállalóknak kifizetett iránti által előírt feltételek a szerződésben.
- Term és feltételek megszűnése. Ez meghatározza azt az időszakot, amikor a munkavállaló elfogadja ezeket a feltételeket. Elmagyarázza a szabályokat elbocsátás a munkavállaló.
- Részletek a felek. Úgy tartja a teljes regisztrációs adatokat a munkavállaló és a cég.
Egyrészt a munkaszerződés aláírásával a munkavállaló, a másik - a fejét a foglalkoztató cég.
A vállalat által a megállapodás pecsét.
A szerződés ki két példányban.
Az alábbiakban egy példa forma és a minta munkaszerződést tisztább változata, amely ingyenesen elérhető.