Melyek a fő okai a munkahelyi balesetek és hogyan kerüljük el őket
A feladatok ellátása munkaszerződés alapján a munkavállaló lehet sérült vagy sérülés. Sérülés eredő munkahelyi baleset jelentős lehet, akár halált is okozhat. Az okok az ipari balesetek alaposan kivizsgálják, a felelősöket bíróság elé.
ipari baleset
A koncepció az ipari balesetek tartalmazza Art. 3 FZ-№125. Összefoglalva a lényeg az esemény lehet például egy sérülés kapott munka közben.
Amennyiben ilyen esemény történt, a munkáltató köteles elvégezni a vizsgálatot, és figyelembe véve a munkahelyi baleset (Art. 227. LC RF). Amennyiben nem tesz eleget a szabályok eredményeképpen közigazgatási bírság kiszabása.
Ugyanakkor alapján E meghatározás szerint a jogalkotó a baleset, az esemény elismerten ilyen, ha a munkavállaló megsérült a termelés helyén munkaidőben, vagy az úton, hogy a munkavégzés helye a szállítást követően a munkáltató vagy az egyén, a kötelessége, amely az üzleti célú felhasználásnak korábbiaktól.
Ahhoz, hogy jogilag tulajdonított az esetet a kategóriába munkahelyi baleset, telepíteni kell:
- hogy az arány az áldozat, hogy a gyártási folyamat;
- e esemény történik a listán az események minősülő baleset;
- A körülmények az esemény - idő, hely, stb -. Paraméterekbol Art. 227 TC RF;
- hogy volt-e a boldogtalanság az ember tartozott a kötelező biztosítás a munkahelyi balesetek elleni;
- hogy van-e olyan tényezők, amelyek miatt nem összekapcsolni az eset a termelés.
Attól függően, hogy mi fog adni minden tétel válasz minősíti az eseményeket. A jogállásának meghatározásában az esemény függ további intézkedéseket a munkáltató.
Okok és balesetek típusai
Minden vizsgálat kezdődik kitalálni, hogy mi volt az oka. A kényelem a vizsgálat fő oka a munkahelyi balesetek vannak osztva 4 csoportra.
- Szervezeti balesetek okainak. Kapcsolatban áll a rossz munkaszervezés, korlátozott képességek, nem tudja használni a biztonságos munkamódszerek, az ellenőrzés hiánya a részét a menedzsment, nem biztosít egyéni védőeszközöket, és mások.
- Műszaki balesetek okainak. Ezek közé tartozik a dolgozó a hibás eszközt, megsérti a feltételeket ellenőrzése és javítása, a rossz működési mód kiválasztása eszköz.
- Csatornázás. A kezdeti szélsőséges időjárási viszonyok, romlása a környezeti levegő (gáz, por), a hiánya fényerő a munkahelyen, hősugárzás, és így tovább. N.
- Pszichofiziológiai. A munka magában foglalja a sok stressz, nagyobb odafigyelést igényel, ami a fáradtság.
Rossz emberek alkotják, az úgynevezett emberi tényező, gyakran vezet a munkahelyi balesetek.
Ez a regisztrációs használják, hogy megfelelő kölcsönhatás Munkaügyi Hivatal és a regionális irodák szervezésében vizsgálatok oka a balesetek súlyos következményekkel járhat.
A jogalkotó meghatározta a következő típusú balesetek súlyos következményekkel jár:
fény balesetek
Fény az ipari balesetek vagy sérülések miatt káros az egészségre, ami kíséri átmeneti munkaképtelenség időtartama 60 nap, valamint veszteség foglalkoztathatóság nem több, mint 20%. A következtetés ez biztosítja az orvosi ellátás.
A munkáltató köteles minden baleset súlyos következményekkel járhat a jelentés megfelel a munkaügyi jogszabályok felügyeleti és ellenőrzési irányítási vagy az adó a Munkaügyi Hivatal, ha az esemény nem egy munkanap.
Által az űrlap kitöltése által létrehozott érdekében a dokumentum a munkáltató okát jelzi és típusa baleset, amelyek jegyzékét a melléklet tartalmazza.
Osztályozása balesetek
Minden balesetet hozott rekordot, és vizsgálták (Art. 227. LC RF). Következmények van egy baleset, behajtandó (FSS kifizetési ipari baleset Learn itt). A kártérítés összege függ a súlyossága az elszenvedett kár és a sérüléseket. Törvényhozó kifejlesztett osztályozási rendszerét, a balesetek és a listát a balesetek okainak, amely lehetővé teszi, hogy vizsgálja meg, és meghatározza a súlyos sérülések.
Besorolás súlyossága szerint:
- Könnyű: faszok, karcolások, horzsolások, stb.;
- nehéz: törések, agyrázkódás;
- Halálos: sérülések összeegyeztethetetlen az élettel.
- sokk;
- kóma;
- vérveszteség;
- embólia;
- akut meghibásodása létfontosságú szervek;
- áthatoló sérülések a koponya, koponya törés, fejsérülés, stb.;
- gerincsérülés, csigolyatörés;
- sérülések, belső szervek;
- kár, hogy a nagy erek
- kárt nem életveszélyes, de ez vezetett a súlyos következményekkel, mint csökkent látás, hallás, beszéd és más végtagokra.
Súlyos balesetek is tekinthető olyan baleset, aminek következtében dolgozók kaptak jelentős termikus vagy kémiai égések, hogy a test, légúti égési, sugárkárosodás, természetes terhesség-megszakítás.
Következtetés a mértéke munkával kapcsolatos sérülések súlyosságának biztosít egy különleges bizottságot az egészségügyi intézmény, ahol az áldozat belép.
Szerinti besorolás sérültek száma:
- Egyetlen egy ember sérült meg;
- csoport szenvedett több, mint kettő.
Osztályozása sérülések miatt:
- mechanikus;
- termikus, elektromos, kémiai.
megelőzés
Megelőzése munkahelyi balesetek kapnak prioritást. Van egy komplex alapján kifejlesztett monitoring okainak munkával kapcsolatos sérülések. Méri ipari balesetek megelőzése. Annak jellege és megvalósítás helyszínét, oszlanak:
- mérnöki;
- szervezet;
- higiénia.
A műszaki intézkedések közé sérülések megelőzésére munka felszerelések modernizálása. Kizárás a termelési ciklus elavult modellek, csökkentett emberi beavatkozás időt a nehéz és veszélyes szakaszok révén Technológiai folyamatok automatizációs, bevezetése a távirányító, a személyes védőfelszerelést.
Higiéniai intézkedések a balesetek megelőzésére. Ebbe a csoportba tartoznak olyan intézkedéseket, mint a megfelelő világítás a munkahelyen, a kedvező környezeti feltételek, hőmérséklet, nedvesség, por, a sugárzás szintje, zaj és rezgés tényezők fenntartása megfelelő higiéniai körülmények között.
Szervezési intézkedéseket. Ez magában foglalja a munkavállalók képzését és magukkal viszik az elsődleges, bemenet, ismétlés, nem tervezett tájékoztatók, illetve a vizuális segédeszközök, figyelmeztető feliratok és jelek, időszakos megelőző karbantartását, előadások munkavédelmi, alapos vizsgálatot és nyilvántartási balesetek követelményeknek való megfelelés a szabályozás .