Lection 15

A 55. cikkével összhangban az Alkotmány, a törvény kollektív munkaügyi viták és a Munka Törvénykönyve az illegális és nem engedélyezett sztrájk:

a) időszakok hadiállapot bevezetése vagy a rendkívüli állapot vagy különleges intézkedések összhangban törvényei a rendkívüli állapot;

A testületek és szervezetek, az Orosz Föderáció Fegyveres Erők és más katonai, félkatonai és egyéb formációk és szervezetek (ágak, irodák és egyéb külön szerkezeti alrovat) közvetlenül felelős a honvédelmi, a biztonság, a mentés, a keresési és mentési, tűzoltó munkák, megakadályozása vagy megszüntetése a természeti katasztrófák és vészhelyzetek;

bűnüldöző;

szervezetek (ágak, irodák és egyéb külön szerkezeti alrovat), közvetlenül szolgáló különösen veszélyes termelési típusok és berendezések,

Az állomás a sürgősségi orvosi ellátás;

b) az intézményekben (ágak, irodák és egyéb külön szerkezeti alrovat), nyújtásával kapcsolatban az életfunkciók (áramellátás, fűtés, fűtés, víz, gáz, légi, vasúti és vízi közlekedés, hírközlés, kórházak), abban az esetben, a sztrájkjog ez veszélyezteti a honvédelmi és nemzetbiztonsági, az élet és az egészség.

A sztrájkjogot korlátozni lehet a szövetségi törvény.

A sztrájk lehet jogellenesnek, ha nyilvánították figyelembe vétele nélkül a kikötött feltételek szerint a jogszabály, eljárások és követelmények által meghatározott Mt. az Orosz Föderáció, ami valós veszélyt jelent az emberi egészségre, az alapjait az alkotmányos rend és az állam biztonsága.

Elismerés sztrájk illegális dönt a Legfelsőbb Bíróság a köztársaság, a terület, a regionális bíróság bíróság a városok Moszkva és Szentpétervár, autonóm régió, autonóm régióban. Egy ilyen döntés a bíróság kérésére, a munkáltató vagy az ügyész, és hozza a test vezeti a sztrájk.

A bíróság döntése közölni kell az alkalmazottakat a szervezet élén álló sztrájk, amely köteles haladéktalanul tájékoztatni a résztvevőket a sztrájk a bíróság döntését. A bíróság döntése elismeréséről szóló illegális sztrájk, hatályba lépett kell alávetni azonnali végrehajtását. Az alkalmazottak kötelesek véget a sztrájk és megkezdik legkésőbb a következő napon, miután megkapta a másolatot az említett döntést a bíróság szerv vezeti a sztrájk.

A bíróság azt is joga van, hogy elhalasztja a kezdete a sztrájk esetén nem közvetlen életveszély és az emberek egészségét legfeljebb 30 napig, de az elején ebben az esetben, hogy függessze fel a sztrájk ugyanabban az időszakban (ch. 7, Art. 413 LC).

Felelős részt a sztrájkban.

Orosz törvény részletesen szabályozza az eljárás gyakorlására a sztrájkjog rendezésére irányuló kollektív munkaügyi viták. Az az elképzelés, a dolgozók jogát a sztrájkhoz, hogy lehetővé tegye számukra, hogy gazdasági nyomást a munkáltatóra. Azonban, ha a munkáltató válaszolni erre ellenintézkedéseket - a tűz, vagy más módon büntetni alkalmazottak, - a hatékonysága a sztrájk csökken nullára. Másrészt, ellenőrizetlen büntetlenség és a lehetőségét, hogy egy sztrájk vezethet jelentős negatív gazdasági következményekkel a vállalatok számára. Ezért a jogszabályok legtöbb országban próbálják megtalálni az egyensúlyt a munkavállalók érdekeit és a munkaadók esetén csapások. Mi a felelős részvétel sztrájk Oroszországban?

Ez a rendelkezés csak azokra az esetben részvétel a sztrájk, ha azt állapítja meg, illetőleg elvégzett megoldásával kapcsolatosan a kollektív munkaügyi viták, valamint a felbontás kollektív munkaügyi vita egy korábbi szakaszában. Speciális tüzelési bázis - a feltűnő - nem biztosított a munkaügyi jogszabályok. Jellemző, hogy a meghatározó a lockout nem beszél csak a uborkaszezon (ideiglenes felfüggesztése a munkából, és akik más dolgozókat), valamint az elbocsátás a teljes értelemben a jelentését.

A jogalkotó azonban előírt feladata a munkavállalók részvételi illegális sztrájk azokban az esetekben, ha továbbra is a munka alól, miután a felfüggesztés vagy a sztrájk betétek, valamint ha nem hagyja abba a sztrájkot a következő napon, beállítjuk szervezet élén neki, bírósági határozat lépett jogi hatása elismeréséről szóló sztrájk illegális a bíróság. Az ilyen munkavállalók fegyelmezett összhangban TC (Art. 192), mint a hiányzás az ilyen esetekben tekinthető hiányzások.

Például, miután a sztrájk bankfiókban varrodánk „Blue Eye” (Sasovo Ryazan régió) 22 munkást elbocsátották, akik részt vettek a sztrájk, mind a bizottság iskolakerülés. Annak érdekében, hogy helyreállítsák a munka a bíróság, azt több mint hat hónap.

Így az első probléma: a megoldatlan kérdés a felelősség abban az esetben a sztrájk védelmével kapcsolatban az egyéni munkavállalói jogok.

Hasonló, de még bonyolultabb a helyzet a kereskedelmi kikötő „Kalinyingrád”, ahol kapcsolatban a felbontása kollektív munkaügyi vita tartottak figyelmeztető sztrájkot. Közreműködő dolgozók a sztrájk átvisszük egy brigád, amely következetesen nem munkahelyeket, azaz munkavállalók tétlen. A következmények az ilyen átadást, mint az előző esetben - a fizetési munkaidő az arány kétharmad vámtételek hogy összehasonlíthatatlanul kisebb, mint a szokásos fizetést.

Ennélfogva a második probléma: vannak lehetőségek közvetett „büntetés” való részvétel a sztrájk, és anélkül, fegyelmező, amelyek a munkavállalót sokkal fájdalmasabb, mint a szankciók. Úgy tűnik, hogy a tiltó szabály az ügyészség bevonása a sztrájk bővíteni kell, tartalmaznia kell egy olyan rendelkezést, miszerint tekintetében az alkalmazottak, akik részt vettek a sztrájk, nem szabad megváltoztatni az alapvető munkakörülmények - fordítására irányban egy könnyen - kapcsolatban részvétel a sztrájk.

Polgári jogi felelősség. Lehetőség, hogy vonzza-e ilyen kötelezettség csak akkor áll tekintetében a szakszervezetek, amelyek kinyilvánították, és nem hagyja abba a sztrájkot követően elismeréseként nezakonnoy.Esli sztrájk hirdetett szakszervezeti szerv vagy más képviselő-testület a munkások, és ez után sem állt elismerését sztrájk jogellenes, a bíróság által a ruha a munkáltató, akkor köteles megfizetni a kártérítést által okozott veszteségek illegális sztrájk saját költségén a meghatározott összeget a bíróság. Az Mt. nem határozza meg, hogy melyik nap sztrájk veszteségek kiszámítása a fentiek szerint. A szakértők szerint a munkajog területén, ezeket a veszteségeket kell számítani a nap, amikor a munkások után a bírósági határozat elismeréséről szóló illegális sztrájk, el kellett menni dolgozni, de nem tér el.

Károk kompenzálása alapján kell a döntést a választottbíróság feltétele, hogy a döntés a jogellenes sztrájk a bíróság általános hatáskörű. A gyakorlatban, amíg ilyen esetekben, amennyire tudjuk, még soha nem vették figyelembe. Ez elsősorban annak köszönhető, hogy az a tény, hogy a ritka esetekben, amikor a sztrájk után is folytatódik elismeréseként illegális.

Károk ellentételezése a bíróság - a polgári jogi tulajdon felelősségét. Ahhoz, hogy meg lehet tartani csak jogi szervezet, amely saját eszközeitől. Ebben a tekintetben az adó kártérítés következtében keletkező illegális sztrájk lehetne bevezetni csak az ilyen munkavállalók képviselője, aki jogi személy. Ezek lehetnek szakszervezeti szervezet, amely kijelentette, nem hagyja abba az illegális sztrájk, ha azt a jogot, hogy a jogi képviselők litsa.Inye munkavállalók jogi személyiség nélküli, nem tehetőek felelőssé.

Büntetőjogi felelősség a szervezet a sztrájkot vagy részvétel a Btk az Orosz Föderáció nem ad, de mivel sok más országban, a büntetőjogi felelősséget kapcsolódó jogszabályok zabastovkoy.Na gyakorolni vannak olyan esetek, ahol a bűnügyi eljárást indítottak cikk alapján 315 Btk - szándékos elmulasztása a hatóság, a köztisztviselők, az alkalmazottak az önkormányzati hatóság, valamint a munkavállalók az állami vagy önkormányzati intézmények, kereskedelmi vagy egyéb szervezetek áció lépett hatályba az a döntés, ítélet vagy egyéb bírói cselekmény, valamint akadályozhatja azok végrehajtását. A cikk szerint, különösen a beperel tagja a szervezet élén álló sztrájk, amely nem felel meg a bírósági határozat felfüggesztését a sztrájk kezdődött.

Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy ma már gyakorlatilag nem vállal felelősséget a magatartás a sztrájk szerv, karmestere, de valószínű, hogy vonzza a munkavállaló felelős vesz részt a sztrájk - mindkét jogi, jogi eljárások és a „büntetés” csatárok.

A sztrájk mozgalom Oroszországban: problémák és kilátások.

A sztrájk valódi kézzelfogható veszélyt veszteségek részéről akik ellen irányul, mivel tele csökkenő termelékenység, csökken a minőségi áruk és szolgáltatások kifizetése Vállalkozók (Munkaadók) a bírságokat és büntetéseket a partnerek gazdasági, a kudarc esetben a szállítást egy előre meghatározott időn , elmaradt haszonért, stb Egy ilyen fenyegetést alkalmaznak reshivshimisya a sztrájk erősítést előadott igényeket és eszközökkel nyomást gyakorol a munkaadók, a tulajdonosok, a hatóságok és a helyi önkormányzat.

Másik jellemzője a sztrájk korszerű körülmények között - sőt, mindig rendezett, illeszkednek a keret a meglévő munkajogi az országban. Ez, mint a szabály, előre megtervezett és jól előkészített akció vezetésével az irányító testület - a sztrájk és a szakszervezeti bizottság, a vezetőik, támaszkodhat a legtöbb sztrájkolók, a különböző társadalmi mozgalmak, politikai pártok és a média, sőt frakciók regionális jogalkotóknak és a szövetségi parlament.

Sok csapás bizottságok előadott komoly politikai igényeket. A sztrájkolók minden okunk megvan azt hinni, hogy a romló anyagi jólét természetétől függ a politikai folyamat. És ha az emberek nem ütközhetnek az adott vállalkozó felelőtlen, „mennek a síneken” ellen vlasti.Zabastovki fontos szempont a munkaügyi kapcsolatok. De ma, ahogyan azt a VO Rukavishnikov, ez is egy kifejezési formája az ellenzéki erők célja a radikális reform és az erők próbálják valamilyen módon, hogy mentse az utolsó megrendeléseket. Ez az igazi emberek, érdekel bármelyik változik a helyzet, vagy a megőrzése a meglévő hatalmi struktúrák.